Prova de Ergonomia

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Prova de Ergonomia 
PERGUNTA 01 
 
QUESTÃO ANULADA, ASSINALE QUALQUER ALTERNATIVA PARA OBTER A 
PONTUAÇÃO. 
(Petrobrás – 2012). Qual o escopo da OHSAS 18001:2007? 
 
 a. 
Estabelecer requisitos de desempenho para a segurança e saúde ocupacional (SSO) com a 
finalidade de padronizar as informações de SSO em todos os níveis da organização. 
 b. 
Fornecer requisitos para um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional (SSO) de 
modo a capacitar a organização a controlar seus riscos de SSO e melhorar seu desempenho. 
 c. 
Estabelecer políticas de segurança e saúde ocupacional (SSO) a serem implementadas nas 
organizações com a finalidade de controlar os riscos de SSO. 
 d. 
Fornecer informações para empresas que desejam implementar sistemas de gestão de 
segurança e saúde relacionados a produtos e serviços. 
 e. 
Definir especificações detalhadas para o desenvolvimento de sistemas de gestão de segurança 
e saúde ocupacional. 
 
PERGUNTA 02 
 
(Petrobrás – 2012). A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação de Responsabilidade Social. 
Dentre os seus nove requisitos básicos, incluem-se: 
 
 a. Plano de saúde para os empregados e carga horária máxima de 30 horas semanais. 
 b. Impactos ambientais e filantropia. 
 c. Inventário de carbono e remuneração salarial acima da média setorial. 
 d. Canal de comunicação e hierarquia. 
 e. Sistemas de gestão e eliminação do trabalho infantil. 
 
PERGUNTA 03 
 
QUESTÃO ANULADA, ASSINALE QUALQUER ALTERNATIVA PARA OBTER A 
PONTUAÇÃO. 
(Petrobrás – 2011). A Norma OHSAS 18001:2007 tem como proposta: 
 
 a. Fornecer especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão. 
 b. Atingir, por meio do sistema de gestão, outras áreas relacionadas à saúde e segurança. 
 c. 
Recomendar que os seus requisitos sejam incorporados a determinados Sistemas de Gestão de 
Segurança e Saúde Ocupacional. 
 d. Prescrever critérios específicos de desempenho de Segurança e Saúde Ocupacional. 
 e. Especificar requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. 
 
 
 
 
 
 
Prova de Ergonomia 
PERGUNTA 04 
 
QUESTÃO ANULADA, ASSINALE QUALQUER ALTERNATIVA PARA OBTER A 
PONTUAÇÃO. 
Em 1999, foi publicada uma norma internacional reconhecida para Gestão de Segurança e Saúde 
Ocupacional, que permitisse a sua avaliação e certificação nas indústrias. Essa norma é a: 
 
 a. ISO 14000 
 b. ISA 20000 
 c. ISA 20000 
 d. NPR 5001 
 e. OHSAS 18001 
 
PERGUNTA 05 
 
QUESTÃO ANULADA, ASSINALE QUALQUER ALTERNATIVA PARA OBTER A 
PONTUAÇÃO. 
Norma internacional relacionada à saúde e segurança do trabalhador: 
 
 a. ISO 9000 
 b. OHSAS 
 c. PNQP-H 
 d. ISO 19.949 
 e. ISO 14.000 
 
PERGUNTA 06 
 
O que deve conter uma análise ergonômica? 
 
 a. 
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou 
dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise 
ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte: 
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e 
vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde 
dos trabalhadores. 
• Devem ser incluídas pausas para descanso. 
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 
dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção 
vigentes na época anterior ao afastamento. 
 b. 
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais; 
insalubridade, ergonomia. 
 c. 
O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle Médico 
da Saúde do Operador (PCMSO). 
 d. O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros. 
Prova de Ergonomia 
 e. 
A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as 
seguintes etapas: 
• análise da demanda e do contexto; 
• análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e sociais; 
• análise da população de trabalho; 
• definição das situações de trabalho a serem estudadas; 
• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades; 
• análise das atividades - elemento central do estudo; 
• diagnóstico; 
• validação do diagnóstico; 
• recomendações; 
• simulação do trabalho com as modificações propostas; 
• avaliação do trabalho na nova situação. 
 
PERGUNTA 07 
 
Quais as restrições da mulher para o trabalho manual de carga? 
 
 a. 
De acordo com o item 17.5.3.3, os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos 
locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na norma ABNT NBR 5413. 
 b. 
Segundo a CLT, as Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que 
regulamentam, fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do Trabalho. São 
em número de 34, a saber, 29 Normas Regulamentadoras e 5 Normas Regulamentadoras 
Rurais. As NRs são elaboradas por uma comissão tripartite composta por representantes do 
governo, dos empregadores e dos empregados. Veja as 34 Normas Regulamentadoras em 
nossa seção de Normas e Leis. 
 c. 
Conforme o item 17.4.3.1 da NR 17, quando os equipamentos de processamento eletrônico de 
dados com terminais de vídeo forem utilizados eventualmente, poderão ser dispensadas as 
exigências previstas no subitem 17.4.3, observada a natureza das tarefas executadas e levando-
se em conta a análise ergonômica do trabalho. 
 d. 
Segundo o item 17.2.5 da NR 17, quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados 
para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente 
inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou sua segurança. 
 e. 
Segundo o item 17.2.1.1 da NR 17, transporte manual de cargas designa todo transporte no 
qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o 
levantamento e a deposição da carga. 
 
PERGUNTA 08 
 
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve ser 
o TERCEIRO passo na implantação das NR’s? 
 
 a. Aguardar a solicitação da CIPA. 
 b. Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da empresa. 
 c. Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”. 
 d. Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa. 
 e. Definir a atividade principal da empresa. 
 
 
Prova de Ergonomia 
PERGUNTA 09 
 
Que são normas regulamentadoras e quem as fazem? 
 
 a. 
São normas que definem o trabalho insalubre como sendo aquele prestado em condições que 
expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em 
razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos (CLT, 
art. 189 e NR 15). 
 b. 
Formalizam a definição de acidente de trabalho afirmando que é aquele que acontece no 
exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação 
funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade 
para o trabalho. 
 c. 
As Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam, fornecem 
parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do Trabalho. As NRs são elaboradas por 
uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos empregadores e dos 
empregados. 
 d. 
São aquelas normas que se referem ao preenchimento da “Comunicação de Acidente do 
Trabalho”. 
 e. 
São normas que regulamentam o trabalho noturno afirmando que o trabalho noturno é aquele 
prestado das 22h de um dia às 5h do dia seguinte para o trabalho urbano (CLT, art. 73, § 2.0). 
Para o trabalho rural, é aquele prestado das 20h de um dia às 4h do dia seguinte, na pecuária, 
e das 21h de um dia às 4h do dia seguinte, na pecuária, e das 21h de um dia às 5h do dia 
seguinte, na agricultura (Lei 5889/73, art. 7.0 e Decreto 73626/74, art. 11, parágrafoúnico). 
O adicional de insalubridade não é inerente ao trabalho noturno. O trabalhador somente terá 
direito ao adicional de insalubridade, se a insalubridade for caracterizada no seu ambiente de 
trabalho, quer exerça trabalho noturno ou não. 
 
PERGUNTA 10 
 
QUESTÃO ANULADA, ASSINALE QUALQUER ALTERNATIVA PARA OBTER A 
PONTUAÇÃO. 
Quais os cuidados a serem tomados nas atividades e métodos de trabalho que exijam sobrecarga 
muscular estática ou dinâmica dos membros? 
 
 a. 
Em um controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle Médico 
da Saúde do Operador (PCMSO). 
 b. 
De acordo com o item 17.5.3.3, os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos 
locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na norma ABNT NBR 5413. 
 c. 
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica 
do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica 
do trabalho, deve ser observado o seguinte: 
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens 
de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos 
trabalhadores. 
• Devem ser incluídas pausas para descanso. 
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 
dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção 
vigentes na época anterior ao afastamento. 
Prova de Ergonomia 
 d. 
Segundo o item 17.2.1.1 da NR 17, transporte manual de cargas designa todo transporte, no 
qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o 
levantamento e a deposição da carga. 
 e. 
De uma forma geral, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às 
características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. 
Segundo o item 17.5.2 da NR 17, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que 
exijam solicitação intelectual e atenção constante, tais como: 
Salas de controle, Iaboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, 
dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto: 
• Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na norma ABNT NBR 10152; 
• Índice de temperatura efetiva entre 20 e 23ºC; 
• Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s; 
• Umidade relativa ao ar não inferior a 40%. 
 
PERGUNTA 11 
 
Por que a agricultura é um fator crítico na sociedade? 
 
 a. 
Porque com o crescimento dos grandes polos urbanos a agricultura deixou de ser atrativa em 
termos de geração de empregos. 
 b. Porque está longe das grandes cidades. 
 c. Porque quem trabalha na agricultura é sempre boia fria. 
 d. Heterogeneidade do público. 
 e. Porque se usam muitos implementos agrícolas. 
 
PERGUNTA 12 
 
O enfoque taylorista do posto de trabalho afirma que: 
 
 a. O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia. 
 b. 
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas envolvidas na 
definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um método de trabalho que 
melhor atenda aos objetivos corporativos da organização. 
 c. O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco. 
 d. O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa. 
 e. 
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre o 
homem, sistema e o ao ambiente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Prova de Ergonomia 
PERGUNTA 13 
 
Por que os critérios ergonômicos aplicados hoje vão além de questões ligadas à eficiência, segurança 
e produtividade? 
 
 a. Porque os operários não têm condições de assimilar o conceito de ergonomia. 
 b. 
Porque se passou a considerar critérios mais subjetivos e interesses mais difusos, tais como 
conforto, qualidade de vida, bem-estar social, satisfação dos clientes etc. 
 c. Porque a lei mudou. 
 d. Porque essas questões são obsoletas. 
 e. Porque tudo isso é muito caro. 
 
PERGUNTA 14 
 
Por que há uma grande preocupação na ergonomia das atividades domésticas? 
 
 a. Porque essas questões são obsoletas. 
 b. Porque não depende do operário. 
 c. 
Porque conta com um público heterogêneo, considerando homens, mulheres, crianças, idosos 
e portadores de necessidade especiais. 
 d. Porque é mais barato. 
 e. Porque é mais importante que a ergonomia na indústria. 
 
PERGUNTA 15 
 
Por que a ergonomia “extrapolou” as fronteiras do exército e da indústria no mundo? 
 
 a. Porque é uma exigência da lei brasileira. 
 b. 
Porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas, tais como informática, ciências 
sociais, arquitetura e urbanismo, desenho industrial, administração, biologia, ecologia, 
legislação e assim por diante. 
 c. Porque é uma exigência dos sindicatos. 
 d. Porque é um modismo. 
 e. Porque é cara. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Prova de Ergonomia 
PERGUNTA 16 
 
(Petrobrás 2010). Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia 
Cognitiva, que envolve: 
 
 a. Comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade. 
 b. 
Modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou 
inadequados e repetitivos. 
 c. Processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. 
 d. Aspectos físicos de uma situação de trabalho. 
 e. Otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais. 
 
PERGUNTA 17 
 
QUESTÃO ANULADA, ASSINALE QUALQUER ALTERNATIVA PARA OBTER A 
PONTUAÇÃO. 
(VUNESP – 2015). A Ergonomia: 
 
 a. 
Aplicada na análise da atividade, mais especificamente na determinação do conteúdo do 
tempo, tem o propósito exclusivo de avaliar o impacto à saúde causado por demandas 
cognitivas superiores àquelas suportáveis pelo operador padrão. 
 b. 
Aplicada à organização do trabalho foi conceituada, em 1959, pela American Ergonomics 
Society, como o conjunto de conhecimentos empíricos e científicos relacionados ao homem e 
imprescindíveis à adaptação de instrumentos, máquinas e dispositivos que proporcionem 
conforto, segurança e eficiência. 
 c. 
É a disciplina que, aplicada à organização do trabalho de um sistema produtivo, obriga 
considerar, entre outros aspectos, as normas de produção, o modo operatório, a exigência de 
tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas. 
 d. 
Antropométrica, que se observava na Administração Científica do Trabalho, considera que a 
adequação do posto de trabalho às características métricas e biomecânicas do operador é 
independente dos fatores organizacionais, ambientais e sociais. 
 e. 
Fundamenta-se, na análise do levantamento de cargas, em estudos desenvolvidos em outras 
áreas do conhecimento, como a fisiologia e a biomecânica, que apontam como risco principal 
do excesso de carga a força de cisalhamento do disco L5/S1 na coluna vertebral. 
 
PERGUNTA 18 
 
O “Comitê de Ergonomia” de uma empresa deve ser formado pelas seguintes áreas: 
 
 a. Qualidade e medicina do trabalho. 
 b. 
Medicina do trabalho, segurança do trabalho, produção, engenharia de processos e recursos 
humanos. 
 c. Medicina do trabalho e marketing. 
 d. Vendas e produção. 
 e. Gestão de pessoas, marketing e qualidade. 
Prova de Ergonomia 
PERGUNTA 19 
 
(Instituto AOCP 2014). Em relação à antropometria, assinale a alternativa correta: 
 
 a. 
A antropometria refere-se ao estudo dos movimentos realizados e posturas adotadas pelo 
trabalhador no desempenho de suas atividades laborais. 
 b. É possível improvisar levantamentos antropométricos. 
 c. 
As diferenças biológicas entre os homens e as mulheres não são bem definidas e, portanto, 
não influenciam no projeto de postos de trabalho. 
 d. 
No projeto de postos de trabalho (espaço, mobiliário, ferramentas...), é importante ter em 
menteas diferenças corporais dos vários usuários em potencial. 
 e. Pessoas com deficiências não necessitam de postos de trabalho adaptados. 
 
PERGUNTA 20 
 
(Bio-Rio 2015). A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define a ergonomia como sendo 
o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente para intervenções e 
projetos que visem melhorar de forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar 
e a eficácia das atividades humanas (BRASIL, 2002). No âmbito internacional, a ergonomia é dividida 
em três domínios de especialização; são eles: 
 
 a. Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional. 
 b. Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional. 
 c. Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho. 
 d. Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho. 
 e. Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.