Teste_ AS Geral (Nota 10)

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01/07/2021 Teste: AS Geral
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AS Geral
Iniciado: 1 jul em 9:29
Instruções do teste
0,5 ptsPergunta 1
Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
Divisão de trabalho
Empowerment
Ergonomia
(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do trabalho implica, para o tomador de decisão, um trade-off
entre controle gerencial e comprometimento dos trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é conhecida como:
0,5 ptsPergunta 2
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Utilização de layout, estudo de fachadas e histórico de dor.
Aplicação de modelos matemáticos, estudo de cores, primeiros socorros.
Primeiros socorros, histórico de dor, design de interiores.
Posto de trabalho, mobiliário, utilização de grupo de músculos específicos.
Sistemas de simulação, maquete do posto de trabalho, recuperação de politraumatizados.
A ergonomia é um campo de estudo multidisciplinar com abrangência em vários cursos de graduação, como, por exemplo:
engenharia, arquitetura e fisioterapia. Esses cursos, respectivamente dão foco da ergonomia em:
0,5 ptsPergunta 3
Ergonomia
Fisiatria
Fisiologia
Psicologia
Sociologia
FGV – FIOCRUZ 2010). Em uma organização, a procura da adequação das tarefas, dos equipamentos e ferramentas às
características do ser humano, está relacionada aos conceitos e princípios da:
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0,5 ptsPergunta 4
Regras de trabalho
Saúde
Qualidade
Motivação
Emprego
A origem da palavra ergonomia está relacionada com:
0,5 ptsPergunta 5
É a disciplina que, aplicada à organização do trabalho de um sistema produtivo, obriga considerar, entre outros aspectos, as normas de
produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.
Fundamenta-se, na análise do levantamento de cargas, em estudos desenvolvidos em outras áreas do conhecimento, como a fisiologia e a
biomecânica, que apontam como risco principal do excesso de carga a força de cisalhamento do disco L5/S1 na coluna vertebral.
Aplicada na análise da atividade, mais especificamente na determinação do conteúdo do tempo, tem o propósito exclusivo de avaliar o
impacto à saúde causado por demandas cognitivas superiores àquelas suportáveis pelo operador padrão.
Antropométrica, que se observava na Administração Científica do Trabalho, considera que a adequação do posto de trabalho às
(VUNESP – 2015). A Ergonomia:
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características métricas e biomecânicas do operador é independente dos fatores organizacionais, ambientais e sociais.
Aplicada à organização do trabalho foi conceituada, em 1959, pela American Ergonomics Society, como o conjunto de conhecimentos
empíricos e científicos relacionados ao homem e imprescindíveis à adaptação de instrumentos, máquinas e dispositivos que proporcionem
conforto, segurança e eficiência.
0,5 ptsPergunta 6
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve ser o PRIMEIRO passo na implantação das
NR’s?
0,5 ptsPergunta 7
O que é um acidente do trabalho?
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É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que, necessariamente, faz o trabalhador se ausentar do trabalho.
É aquele que acontece, somente, dentro da empresa.
É aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar
morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
0,5 ptsPergunta 8
De acordo com o item 17.5.3.3, os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminância
estabelecidos na norma ABNT NBR 5413.
Conforme o item 17.4.3.1 da NR 17, quando os equipamentos de processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo forem utilizados
eventualmente, poderão ser dispensadas as exigências previstas no subitem 17.4.3, observada a natureza das tarefas executadas e levando-
se em conta a análise ergonômica do trabalho.
Segundo o item 17.2.1.1 da NR 17, transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente
por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Segundo o item 17.2.5 da NR 17, quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso
máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou sua
segurança.
Segundo a CLT, as Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam, fornecem parâmetros e instruções sobre
Saúde e Segurança do Trabalho. São em número de 34, a saber, 29 Normas Regulamentadoras e 5 Normas Regulamentadoras Rurais. As
Quais as restrições da mulher para o trabalho manual de carga?
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NRs são elaboradas por uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos empregadores e dos empregados. Veja as 34
Normas Regulamentadoras em nossa seção de Normas e Leis.
0,5 ptsPergunta 9
Manual de boas práticas de fabricação do sindicato da categoria.
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Código Penal Brasileiro
Manual da Qualidade da Empresa
Alta administração da empresa
As NR’s (normas regulamentadoras) derivam do (a):
0,5 ptsPergunta 10
O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle Médico da Saúde do Operador (PCMSO).
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais; insalubridade, ergonomia.
O que deve conter uma análise ergonômica?
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O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros.
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros
superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em
consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
• Devem ser incluídas pausas para descanso.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um
retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.
A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as seguintes etapas:
• análise da demanda e do contexto;
• análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e sociais;
• análise da população de trabalho;
• definição das situações de trabalho a serem estudadas;
• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades;
• análise das atividades - elemento central do estudo;
• diagnóstico;
• validação do diagnóstico;
• recomendações;
• simulação do trabalho com as modificações propostas;
• avaliação do trabalho na nova situação.
0,5 ptsPergunta 11
Porque se passou a considerar critérios mais subjetivos e interesses mais difusos, tais como conforto, qualidadede vida, bem-estar social,
satisfação dos clientes etc.
Por que os critérios ergonômicos aplicados hoje vão além de questões ligadas à eficiência, segurança e produtividade?
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Porque essas questões são obsoletas.
Porque tudo isso é muito caro.
Porque os operários não têm condições de assimilar o conceito de ergonomia.
Porque a lei mudou.
0,5 ptsPergunta 12
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre o homem, sistema e o ao ambiente.
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas envolvidas na definição do processo e do posto de trabalho
devem desenvolver um método de trabalho que melhor atenda aos objetivos corporativos da organização.
O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.
O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa.
O enfoque ergonômico do trabalho afirma que:
0,5 ptsPergunta 13
O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado com:
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Trabalho penoso.
Postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários, alcance dos movimentos, medidas antropométricas dos ocupantes do cargo,
necessidade de iluminação, necessidade de ventilação, dimensões das máquinas, ferramentas, dispositivos e mobiliários em geral, interação
com outros postos de trabalho, altura do posto de trabalho, alcances normais e máximos das mãos, espaço para acomodar pernas e realizar
movimentos laterais do corpo, dimensionamento das folgas, altura para visão e ângulo visual e, interação com o ambiente externo.
Comitê de ergonomia.
Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).
Ginástica laboral.
0,5 ptsPergunta 14
Porque é cara.
Porque é um modismo.
Porque é uma exigência da lei brasileira.
Porque é uma exigência dos sindicatos.
Porque incorporou o conhecimento de várias outras áreas, tais como informática, ciências sociais, arquitetura e urbanismo, desenho
industrial, administração, biologia, ecologia, legislação e assim por diante.
Por que a ergonomia “extrapolou” as fronteiras do exército e da indústria no mundo?
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0,5 ptsPergunta 15
Medida do trabalho.
Comitê de ergonomia.
Mapa de risco.
Estudo de layout e fluxos.
Aplicação da ferramenta Niosh.
Parte do projeto do posto de trabalho que diz respeito à organização dos elementos no espaço é:
0,5 ptsPergunta 16
OHSAS 18001
NPR 5001
ISA 20000
ISA 20000
ISO 14000
Em 1999, foi publicada uma norma internacional reconhecida para Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, que permitisse
a sua avaliação e certificação nas indústrias. Essa norma é a:
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0,5 ptsPergunta 17
Fornecer especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.
Especificar requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional.
Prescrever critérios específicos de desempenho de Segurança e Saúde Ocupacional.
Atingir, por meio do sistema de gestão, outras áreas relacionadas à saúde e segurança.
Recomendar que os seus requisitos sejam incorporados a determinados Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.
(Petrobrás – 2011). A Norma OHSAS 18001:2007 tem como proposta:
0,5 ptsPergunta 18
É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.
Faz parte da implantação da ISO 9000.
É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na empresa.
É mais uma “mania japonesa”.
A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada pelo ciclo do PDCA porque:
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É uma exigência da legislação trabalhista.
0,5 ptsPergunta 19
Inventário de carbono e remuneração salarial acima da média setorial.
Plano de saúde para os empregados e carga horária máxima de 30 horas semanais.
Canal de comunicação e hierarquia.
Sistemas de gestão e eliminação do trabalho infantil.
Impactos ambientais e filantropia.
(Petrobrás – 2012). A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação de Responsabilidade Social. Dentre os seus nove
requisitos básicos, incluem-se:
0,5 ptsPergunta 20
ISO 14000.
SIG – Sistema de gestão integrado.
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde ocupacional recebe a denominação de:
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Simplesmente sistemas de gestão.
Normas regulamentadoras.
Métodos aplicados à ergonomia.
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