ERGONOMIA - nota 9 5

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Iniciado: 27 jun em 9:52
0,5 ptsPergunta 1
Abordagem comportamental
Intraempreendedorismo
Divisão de trabalho
Empowerment
Ergonomia
(Petrobrás 2014). Cada uma das diferentes abordagens do projeto do trabalho implica, para o tomador de decisão,
um trade-off entre controle gerencial e comprometimento dos trabalhadores.
A abordagem que possui mais ênfase no controle gerencial é conhecida como:
0,5 ptsPergunta 2
A origem da palavra ergonomia está relacionada com:
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Regras de trabalho
Saúde
Qualidade
Motivação
Emprego
0,5 ptsPergunta 3
É a disciplina que, aplicada à organização do trabalho de um sistema produtivo, obriga considerar, entre outros aspectos, as
normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o
conteúdo das tarefas.
Fundamenta-se, na análise do levantamento de cargas, em estudos desenvolvidos em outras áreas do conhecimento, como a
fisiologia e a biomecânica, que apontam como risco principal do excesso de carga a força de cisalhamento do disco L5/S1 na
coluna vertebral.
Aplicada na análise da atividade, mais especificamente na determinação do conteúdo do tempo, tem o propósito exclusivo de
avaliar o impacto à saúde causado por demandas cognitivas superiores àquelas suportáveis pelo operador padrão.
Antropométrica, que se observava na Administração Científica do Trabalho, considera que a adequação do posto de trabalho às
características métricas e biomecânicas do operador é independente dos fatores organizacionais, ambientais e sociais.
(VUNESP – 2015). A Ergonomia:
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Aplicada à organização do trabalho foi conceituada, em 1959, pela American Ergonomics Society, como o conjunto de
conhecimentos empíricos e científicos relacionados ao homem e imprescindíveis à adaptação de instrumentos, máquinas e
dispositivos que proporcionem conforto, segurança e eficiência.
0,5 ptsPergunta 4
A antropometria refere-se ao estudo dos movimentos realizados e posturas adotadas pelo trabalhador no desempenho de suas
atividades laborais.
É possível improvisar levantamentos antropométricos.
No projeto de postos de trabalho (espaço, mobiliário, ferramentas...), é importante ter em mente as diferenças corporais dos
vários usuários em potencial.
As diferenças biológicas entre os homens e as mulheres não são bem definidas e, portanto, não influenciam no projeto de
postos de trabalho.
Pessoas com deficiências não necessitam de postos de trabalho adaptados.
(Instituto AOCP 2014). Em relação à antropometria, assinale a alternativa correta:
0,5 ptsPergunta 5
O “Comitê de Ergonomia” de uma empresa deve ser formado pelas seguintes áreas:
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Medicina do trabalho, segurança do trabalho, produção, engenharia de processos e recursos humanos.
Vendas e produção.
Medicina do trabalho e marketing.
Gestão de pessoas, marketing e qualidade.
Qualidade e medicina do trabalho.
0,5 ptsPergunta 6
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve ser o SEGUNDO passo na
implantação das NR’s?
0,5 ptsPergunta 7
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Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve ser o PRIMEIRO passo na
implantação das NR’s?
0,5 ptsPergunta 8
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Ergonomia, CIPA, PPRA e embargo e interdição.
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais; insalubridade; ergonomia.
Vasos de pressão, fornos, ergonomia e trabalho em altura.
Equipamento de proteção individual, CIPA, transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais e vasos de
pressão.
Saúde ocupacional, ergonomia, vasos de pressão e insalubridade.
As NR’s 10, 11, 15 e 17 são, respectivamente, relacionados a
0,5 ptsPergunta 9
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É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que acontece em virtude da aplicação das normas regulamentadoras.
É aquele que, necessariamente, faz o trabalhador se ausentar do trabalho.
É aquele que acontece, somente, dentro da empresa.
É aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional,
podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
O que é um acidente do trabalho?
0,5 ptsPergunta 10
São normas que regulamentam o trabalho noturno afirmando que o trabalho noturno é aquele prestado das 22h de um dia às
5h do dia seguinte para o trabalho urbano (CLT, art. 73, § 2.0). Para o trabalho rural, é aquele prestado das 20h de um dia às 4h
do dia seguinte, na pecuária, e das 21h de um dia às 4h do dia seguinte, na pecuária, e das 21h de um dia às 5h do dia
seguinte, na agricultura (Lei 5889/73, art. 7.0 e Decreto 73626/74, art. 11, parágrafo único). O adicional de insalubridade não é
inerente ao trabalho noturno. O trabalhador somente terá direito ao adicional de insalubridade, se a insalubridade for
caracterizada no seu ambiente de trabalho, quer exerça trabalho noturno ou não.
Formalizam a definição de acidente de trabalho afirmando que é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
Que são normas regulamentadoras e quem as fazem?
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As Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam, fornecem parâmetros e instruções sobre
Saúde e Segurança do Trabalho. As NRs são elaboradas por uma comissão tripartite composta por representantes do governo,
dos empregadores e dos empregados.
São normas que definem o trabalho insalubre como sendo aquele prestado em condições que expõem o trabalhador a agentes
nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos (CLT, art. 189 e NR 15).
São aquelas normas que se referem ao preenchimento da “Comunicação de Acidente do Trabalho”.
0,5 ptsPergunta 11
Heterogeneidade do público.
Carteira escolar em virtude do longo período que os estudantes ficam estáticos.
Questões legais.
Preço da mensalidade.
Ação dos sindicatos.
O que é relevante na ergonomia do ensino?
0,5 ptsPergunta 12
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A monotonia em virtude do modelo de ensino: aulas verbais expositivas.
O ritmo de aprendizado.
As instalações do banheiro.
O mapa de risco da cozinha.
A cor da quadra esportiva.
Além da importância do assento na ergonomia do ensino, qual outro fator relevante?
0,5 ptsPergunta 13
Porque é mais importante que a ergonomia na indústria.
Porqueessas questões são obsoletas.
Porque conta com um público heterogêneo, considerando homens, mulheres, crianças, idosos e portadores de necessidade
especiais.
Porque é mais barato.
Porque não depende do operário.
Por que há uma grande preocupação na ergonomia das atividades domésticas?
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0,5 ptsPergunta 14
Trabalho penoso.
Postura adequada do corpo, movimentos corporais necessários, alcance dos movimentos, medidas antropométricas dos
ocupantes do cargo, necessidade de iluminação, necessidade de ventilação, dimensões das máquinas, ferramentas,
dispositivos e mobiliários em geral, interação com outros postos de trabalho, altura do posto de trabalho, alcances normais e
máximos das mãos, espaço para acomodar pernas e realizar movimentos laterais do corpo, dimensionamento das folgas, altura
para visão e ângulo visual e, interação com o ambiente externo.
Comitê de ergonomia.
Aplicação dos métodos da ergonomia (RULA, REBA, etc.).
Ginástica laboral.
O dimensionamento do posto de trabalho está relacionado com:
0,5 ptsPergunta 15
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre o homem, sistema e o ao ambiente.
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas envolvidas na definição do processo e do posto
de trabalho devem desenvolver um método de trabalho que melhor atenda aos objetivos corporativos da organização.
O enfoque ergonômico do trabalho afirma que:
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O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.
O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa.
0,5 ptsPergunta 16
Fornecer especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.
Especificar requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional.
Prescrever critérios específicos de desempenho de Segurança e Saúde Ocupacional.
Atingir, por meio do sistema de gestão, outras áreas relacionadas à saúde e segurança.
Recomendar que os seus requisitos sejam incorporados a determinados Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional.
(Petrobrás – 2011). A Norma OHSAS 18001:2007 tem como proposta:
0,5 ptsPergunta 17
É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.
A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada pelo ciclo do PDCA porque:
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Faz parte da implantação da ISO 9000.
É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na empresa.
É mais uma “mania japonesa”.
É uma exigência da legislação trabalhista.
0,5 ptsPergunta 18
Inventário de carbono e remuneração salarial acima da média setorial.
Plano de saúde para os empregados e carga horária máxima de 30 horas semanais.
Canal de comunicação e hierarquia.
Sistemas de gestão e eliminação do trabalho infantil.
Impactos ambientais e filantropia.
(Petrobrás – 2012). A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação de Responsabilidade Social. Dentre os seus
nove requisitos básicos, incluem-se:
0,5 ptsPergunta 19
A integração dos sistemas de gestão – qualidade, ambiental, segurança e saúde ocupacional recebe a
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ISO 14000.
SIG – Sistema de gestão integrado.
Simplesmente sistemas de gestão.
Normas regulamentadoras.
Métodos aplicados à ergonomia.
denominação de:
0,5 ptsPergunta 20
OHSAS 18001
NPR 5001
ISA 20000
ISA 20000
ISO 14000
Em 1999, foi publicada uma norma internacional reconhecida para Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, que
permitisse a sua avaliação e certificação nas indústrias. Essa norma é a:
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Salvo em 11:20
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