Laura - Direito Aplicado à Negócios N2 Teste Final

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Direito Aplicado à Negócios N2 Teste Final 
 
Questão 1: 
Leia o texto abaixo: 
 "(...) a caracterização da figura jurídica sucessória decorre do reconhecimento de mudanças intra 
ou interempresariais, que importem na transferência de uma unidade econômico-jurídica de um 
para outro titular, assegurando, contudo, que esta alteração no contexto empresarial não afete os 
contratos de trabalho e os direitos dos trabalhadores." (MARTINS, Ana Paula Alvarenga. 
Responsabilidade trabalhista. Breve análise da sucessão de empregadores e da responsabilidade 
dos sócios retirantes diante da Lei 13.467/2017. In: Resistência: aportes teóricos contra o 
retrocesso trabalhista. Coord. MAIOR, Jorge Luiz Souto; SEVERO, Valdete Souto. 1 ed. São 
Paulo: Expressão Popular, 2017, p. 154). 
Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
 I) O princípio da preservação da empresa relaciona-se com a sucessão de empregadores. 
II) São princípios da sucessão de empregadores a Intangibilidade objetiva dos contratos e a 
proteção do empregado. 
III) A inalterabilidade lesiva das condições pactuadas não é princípio da sucessão de 
empregadores. 
IV) A despersonalização do empregador dá efetividade ao princípio da continuidade da relação 
empregatícia. 
 
a. III e IV estão corretas 
b. I e III estão corretas 
c. I IV estão corretas 
d. II e IV estão corretas 
e. II e III estão corretas 
 
Questão 2: 
A cisão é definida pelo art. 229 da Lei n. 6.404/76 como "a operação pela qual a companhia 
transfere parcelas do seu patrimônio para uma ou mais sociedades, constituídas para esse fim ou 
já existentes, extinguindo-se a companhia cindida, se houver versão de todo o seu patrimônio, ou 
dividindo-se o seu capital, se parcial a versão". Assinale a alternativa que corresponde à 
responsabilidade por obrigações tributárias contraídas antes da cisão parcial. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm 
 
a. Subsidiária, uma vez que há benefício de ordem. 
b. Solidária e proporcional ao patrimônio vertido. 
c. Subsidiária e proporcional ao patrimônio vertido. 
Solidária, podendo o credor cobrar de qualquer das empresas. 
d. Integralmente da empresa sucessora. 
 
 
Questão 3: 
A empresa XML, do ramo de informática, fez cisão parcial dividindo-se em XML e HTML. Note-se 
que a empresa sucedida não deixou de existir, porém, a empresa sucessora absorveu parte de 
seu patrimônio. Conclui-se, portanto que ocorreu sucessão empresarial na modalidade de cisão 
parcial. Em atenção ao caso descrito, analise as proposições abaixo e assinale a alternativa 
correta: 
 I) Na cisão é possível definir por instrumento particular a responsabilidade da sucessora pelas 
obrigações contraídas pela cindida, inclusive no que tange ao passivo tributário. 
II) A cisão é uma operação em que a empresa transfere parcela de seu patrimônio a uma ou mais 
empresas constituídas para essa finalidade ou já existentes. 
III) A cisão pode ser total, quando a empresa cindida deixa de existir, ou parcial, quando a 
empresa cindida continua existindo. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm
IV) Na cisão parcial, a companhia que absorver patrimônio da cindida sucederá a esta nos 
direitos e obrigações relacionadas no ato da cisão. 
 É correto o que se afirmar em: 
a. I e III estão corretas. 
b. I e IV estão corretas. 
c. I, III e IV estão corretas. 
d. II, III e IV estão corretas. 
e. I, II e III estão corretas. 
 
Questão 4: 
Leia o texto abaixo: 
"Informa tal princípio que é interesse do Direito do Trabalho a permanência do vínculo 
empregatício, com a integração do trabalhador na estrutura e dinâmica empresariais. Apenas 
mediante tal permanência e integração é que a ordem justrabalhista poderia cumprir 
satisfatoriamente o objetivo teleológico do Direito do Trabalho, de assegurar melhores condições, 
sob a ótica obreira, de pactuação e gerenciamento da força de trabalho em determinada 
sociedade." 
 (DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 18 ed. São Paulo: LTr, 2019, p. 
245) 
 Sobre o princípio da continuidade dos contratos de trabalho, analise as assertivas a seguir e 
assinale a alternativa correta: 
I. Quando ocorrem alterações na estrutura jurídica de uma empresa os direitos adquiridos dos 
empregados não são afetados. 
II. Os contratos de trabalho serão afetados pela mudança de propriedade da empresa. 
III. A mudança no polo passivo da relação empregatícia não altera os termos do contrato de 
trabalho. 
IV. Apenas algumas mudanças, como a fusão e a cisão, afetam os contratos de trabalho. 
Está correto o que se afirma em: 
a.II e IV, apenas. 
b.I, apenas. 
c.III, apenas. 
d.II, apenas. 
e.I e III, apenas. 
 
Questão 5: 
Lei o texto abaixo: 
"Na transformação de tipo societário, a sociedade mantém sua existência, mas altera seu ato 
constitutivo para assumir um novo tipo societário. Assim, uma sociedade limitada pode tornar-se 
sociedade anônima, como exemplo. O ato de transformação independe de dissolução ou 
liquidação da sociedade, e obedecerá aos preceitos reguladores da constituição e inscrição 
próprios do tipo em que vai converter-se." 
 (MAMEDE, Gladston. Manual de Direito Empresarial. 13 ed. São Paulo: Atlas, 2019, p. 198) 
Sobre a transformação, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta: 
I) Na mudança da estrutura jurídica em que se altera o tipo societário, ou seja, na transformação, 
não há modificação, nem prejuízo quanto aos direitos dos credores. 
II) Os credores continuarão com as mesmas garantias até o pagamento integral de seus créditos. 
III) A falência da sociedade transformada produz efeitos para todos os sócios, 
independentemente de estarem sujeitos no tipo anterior. 
IV) A transformação é forma legítima de violar direito dos credores, uma vez que se trata apenas 
alteração do tipo societário. 
Está correto o que se afirma em: 
a.II e IV , apenas. 
b.I e II, apenas. 
c.III e IV , apenas. 
d.II e III , apenas. 
e.I e III , apenas. 
 
Questão 6: 
"Não sendo o contrato de trabalho, em geral, intuito personae em relação ao empregador, nada 
impede, juridicamente, a substituição de uma pessoa por outra, nessa qualidade. mas o 
estabelecimento tem um conceito unitário, sendo que o novo empregador responde pelos 
contratos de trabalho concluídos pelo antigo, porque lhe adquiriu o estabelecimento como 
organização produtiva, como um bem que resulta do conjunto de vínculos existentes entre os 
fatores de produção, um desses, o trabalho" 
 (MARANHÃO, Délio. Direito do Trabalho. 17 ed. Rio de Janeiro: Getúlio Vargas, 1993, p. 94). 
Sobre a sucessão de empregadores, julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
I) A sucessão trabalhista é admitida pela doutrina e jurisprudência na fusão e incorporação. 
II) Não se caracteriza como sucessão trabalhista a cisão, seja parcial ou total. 
III) A simples venda de maquinário de uma empresa, de forma singular, não caracteriza a 
sucessão trabalhista. 
IV) Admite-se a sucessão trabalhista entre arrendatários que se substituem na exploração do 
mesmo serviço. 
 Está correto o que se afirma em: 
a.I e III, apenas. 
b.I e II, apenas. 
c.I e IV, Apenas. 
d.II, III e IV, apenas. 
e.III e IV, apenas. 
 
Questão 7: 
Leia o texto abaixo: 
"No correr da vida de uma sociedade, ela pode sofrer inúmeras mudanças na sua estrutura, 
mudanças estas que podem lhe alterar a disciplina legal (transformação), ou até dissolvê‐la 
(fusão, incorporação e cisão). Tais operações não são peculiares às sociedades anônimas, 
podendo envolver qualquer tipo de sociedade. Apesar disso, a sua disciplina legal era dada pela 
Lei n. 6.404/76, que neste particular atuava como uma espécie de norma geral" 
 
(TOMAZETTE, Marlon. Curso de Direito Empresarial: teoria geral e direito societário. 10 ed. São 
Paulo: Saraiva Educação, 2019, p. 636). 
Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. 
 I) Na fusão, transformação e incorporação, a responsabilidade pelos tributos anteriores ao ato é 
da sucessora.II) As obrigações tributárias contraídas após a sucessão serão de responsabilidade integral da 
sucedida. 
III) Haverá responsabilidade subsidiária entre sucessora e sucedida na transformação, fusão e 
incorporação. 
IV) Haverá responsabilidade solidária entre sucessora e sucedida em todas as hipóteses de 
sucessão empresarial. 
Está correto o que se afirma em: 
a. Apenas I e IV são verdadeiras. 
b. Apenas a III é verdadeira. 
c. Apenas a I é verdadeira. 
d. Apenas a II é verdadeira. 
e. Apenas I e II são verdadeiras. 
 
 
 
 
 
 
Questão 8: 
Analise o julgado abaixo. "Sucessão trabalhista. Cisão parcial. 
1. Na hipótese de sucessão de empresas, a responsabilidade quanto a débitos e obrigações 
trabalhistas recai sobre o sucessor, nos termos dos arts. 10 e 448 da CLT, em face do princípio 
da despersonalização do empregador. 
 2. Irrelevante o vínculo estabelecido entre sucedido e sucessor, bem como a natureza do título 
que possibilita ao titular do estabelecimento a utilização dos meios de produção nele organizados. 
3. Dá-se a sucessão de empresas nos casos em que, mediante Protocolo e Justificação da Cisão 
e Incorporação, o Poder Público cede parte de seus patrimônio e a força de trabalho de 
empregados ao sucedido que continua a exploração do negócio, sem solução de continuidade. 
4. Recurso de Revista de que não se conhece" 
(TST-RR-566.232/99.3 - 1a T. - Rel. Min. João Oreste Dalazen - DJ 03.06.2005). 
Julgue as assertivas e assinale a alternativa correta. 
I) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia afetam os contratos de 
trabalho, uma vez que os contratos são atrelados às empresas. 
II) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia não afetam os contratos, 
uma vez que os contratos são atrelados às empresas. 
III) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica vinculado à 
empresa, independentemente de quem seja seu proprietário ou possuidor. 
IV) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica vinculado à 
empresa, sendo essencial para isso saber quem é seu proprietário ou possuidor. 
 Está correto o que se afirma em: 
a. I e IV , apenas. 
b. III e IV , apenas. 
c. II e IV , apenas 
d. II e III, apenas. 
e. I e II, apenas 
 
 
Questão 9: 
A Natura, empresa brasileira de cosméticos, adquiriu a Avon, tornando-se a quarta maior 
empresa de beleza do mundo. Estima-se que a companhia tenha agora faturamento anual de 
aproximadamente de US$ 10 bilhões.(Natura & Co. Natura &Co conclui a aquisição da Avon, 
criando o quarto maior grupo do mundo dedicado exclusivamente ao segmento de beleza. 
Disponível em: <https://www.natura.com.br/blog/mais-natura/natura-co-conclui-a-aquisicao-da-
avon-criando-o-quarto-maior-grupo-do-mundo-dedicado-exclusivamente>.) 
 Levando-se em consideração a noticiada operação societária acima, assinale a alternativa 
correta: 
a. Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma sociedade se divide em duas ou 
mais, sem que a empresa incorporada deixe de existir. 
b. Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma sociedade é absorvida por 
outra, mas não deixa de existir. 
c. Nas incorporações ocorre operação por meio da qual é alterado o tipo societário da 
empresa, não deixando a empresa incorporada de existir. 
d. Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma sociedade se divide em duas ou 
mais, deixando a empresa incorporada de existir. 
e. Nas incorporações ocorre operação por meio da qual duas ou mais empresas se unem 
para formar uma nova, de modo que a empresa incorporada deixa de existir. 
 
 
Questão 10: 
Para caracterizar o empregado, devem ser identificados os cinco elementos fático-jurídicos que 
compõem a própria relação de emprego, quais sejam, a subordinação, a habitualidade, a 
onerosidade e a pessoalidade e a realização por pessoa física. No entanto, para a caracterização 
do empregador, o processo é distinto. Sobre o empregador, analise as assertivas abaixo e 
assinale a alternativa correta: 
I) Somente pode ser empregador a empresa. 
II) O conceito de empregador é relacional ao conceito de empregado. 
III) Empregador é aquele que figura no polo passivo da relação empregatícia. 
IV) O empregador é ente despersonalizado. 
V) O empregador assume os riscos do empreendimento. 
 
a. I, III, IV e V apenas . 
b. I, II e III apenas . 
c. I, II e V apenas . 
d. II, III, IV e V apenas . 
e. I, IV e V apenas .