CAROLINE FERREIRA VELASCO_Atividade Pratica_Introdução as NR 01 a 12

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Atividade Prática Final 
 
 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Atividade contém questões totalizando 10 (dez) pontos; 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
o Nome / Data de entrega. 
❖ As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta; 
❖ Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC; 
❖ Envio o arquivo pelo sistema no local indicado; 
❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. 
 
 
 
 
Aluno(a): CAROLINE FERREIRA VELASCO 
 
Data: 13/01/2023 
Introdução as NR 01 a 12 
Atividade Prática 
Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo: 
 
1 – A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento De Riscos Ocupacionais, traz, dentre outras deter-
minações, objetivo, campo de aplicação, direitos e deveres sobre a matéria de segurança e saúde do 
trabalho. 
Dentre esses, escolha um dos exemplos desses destacados em negrito que você considera importantes e 
explique o porquê da sua escolha. 
R: Deveres. A NR 1 é como a principal norma, é quem definirá as demais. Por isso é dever dos 
empregados conhecer, seguir e obedecer essa norma, para que haja organização no local de tra-
balho. 
 
2 – A NR 4 é a norma que determina a atuação do profissionais que atuam no Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT. 
Escolha uma atividade econômica, no quadro I da NR 4, na Classificação Nacional de Atividade Eco-
nômica (CNAE), e faça o dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho (SESMT) dela, conforme está previsto no subitem 4.2 da Norma. Nesse di-
mensionamento deverá constar: 
a) Nome da empresa (fictício): Fortti Perfurações 
b) Atividade econômica e código (veja no quadro I da NR 4): Extração de Petróleo e Gás Natural 
c) Grau de risco: 4 
d) Número de empregados do estabelecimento: 1.250 
e) Quantos e quais profissionais atuarão no SESMT desse estabelecimento e quantas horas cada um 
deverá dedicar ao serviço. 
5 técnicos de segurança do trabalho que trabalharão 08 horas por dia. 
1 engenheiro de segurança do trabalho que trabalhará 06 horas por dia. 
1 auxiliar enfermagem do trabalho que trabalhará 08 horas por dia. 
1 médico do trabalho que trabalhará 06 horas por dia. 
 
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3 – De acordo com NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – “As organizações e 
os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, 
Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Tra-
balho - CLT, devem constituir e manter CIPA”. 
A partir dessa determinação, crie uma empresa fictícia e implemente uma CIPA (você pode utilizar a 
que fez para a NR 4, na questão anterior), determinando quantos representantes ela terá, qual será seu 
período de vigência. 
Observação 1: Para fazer o dimensionamento da CIPA consultar o quadro I da NR 5. 
(Pode utilizar, se preferir, a empresa, atividade econômica e número de empregados que criou para a 
questão 2) 
R: Conforme o dimensionamento da CIPA a Empresa Fortti terá 09 efetivos e 07 suplentes. O 
período de vigência é de um ano e estabilizando os empregos dos membros ainda por mais um ano 
após o término do mandato. 
 
4 – A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, Equipamento de Proteção Individual - EPI, 
todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho e determina que a empresa é obrigada a fornecer 
aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funciona-
mento, nas seguintes circunstâncias. 
De acordo com as informações, acima fornecidas, crie um setor de serviço, onde trabalhadores sejam 
expostos a, agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes (pode ser apenas a um 
ou a todos, a escolha é sua) e especifique, de acordo com a NR 6, qual, ou quais, EPI deverão ser 
utilizados por esses trabalhadores para sua proteção. Descreva atividade do trabalhador e o risco ao 
qual ele está exposto para justificar sua especificação de EPI. 
(Pode utilizar, se preferir, a empresa, atividade econômica e número de empregados que criou para a 
questão 2) 
Empresa: Fortti perfurações 
CNAE: 06.00-0 
Grau de risco 4 
Setor: Perfuração de poços 
EPIs: 1- Respirador pois terá contato com outros gases, que são prejudiciais à saúde; 2- Óculos de 
proteção pois assim como o respirador serve para proteger dos gases que com o contato direto 
com os olhos pode causar de lacrimejamento até queimaduras; 3- Capacete com jugular pois se 
tratar de estar em uma plataforma serve para proteger a cabeça contra impactos; 4- Luvas de 
proteção para proteger de impactos e/ou cortes; 5- Botas de segurança pois são resistentes a ele-
mentos químicos, perfuração, a prova de escorregões e solados que funcionam como isolantes elé-
tricos; 6- Protetor auricular para proteger a audição dos barulhos das máquinas; 7- Macacões 
para proteger de agentes químicos e absorção de gases. 
 
5 – A NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, “estabelece diretrizes e 
requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO 
nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos 
riscos ocupacionais[...]”. 
Nesta Norma estão previstos os exames que atestam a capacidade, ou não, de saúde dos trabalhadores 
da empresa, os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO. Quais são exames obrigatórios do PCMSO, 
de acordo com subitem 7.5.6, da NR 7? 
 
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a) Admissional - Deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades; para em-
pregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para porta-
dores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos: 1. a cada ano ou 
a intervalos menores, a critério do médico responsável; 2. de acordo com a periodicidade 
especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a condições hiper-
báricas. Para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos. 
b) Periódico – Deve ser realizado de acordo com os seguintes intervalos: para empregados 
expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de 
doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos: 1. a cada ano ou a interva-
los menores, a critério do médico responsável; 2. de acordo com a periodicidade especifi-
cada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a condições hiperbáricas. 
Para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos. 
c) Retorno ao trabalho - O exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma 
suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo 
de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. No exame de retorno ao trabalho, 
a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho. 
d) Mudança de riscos ocupacionais - O exame de mudança de risco ocupacional deve, obriga-
toriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos 
novos riscos. 
e) Demissional – O exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término 
do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha 
sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de 
risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4. 
 
Observação Importante: Ao responder as questões que tenham a frase “de acordo o item (ou subitem) 
da NR...”, o aluno DEVERÁ fazer isso se orientando pelo que está disposto na Norma.