Segurança do Trabalho

Prévia do material em texto

<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="16" height="16" viewBox="0 0 16 16" preserveAspectRatio="xMinYMid meet" overflow="visible"><path d="M1.6 1.4c1.4 4.7 2.6 8.7 4 13.4" fill="#7c7c7c" stroke="#7c7c7c" stroke-width="1.5" stroke-miterlimit="10"/><path fill="none" stroke="#7c7c7c" stroke-miterlimit="10" d="M12.2 2.6L5.7 7l-2-5.4z"/></svg>
Segurança do Trabalho
Fundamentos de segurança no trabalho 
1) As Normas Regulamentadoras, estabelecidas pelo Ministério do Trabalho, referem-se a qual tópico de atuação nas indústrias e organizações?
A) As diretrizes básicas para avaliação e concessão de benefícios sociais referente à doença e acidente relacionado ao trabalho. 
B) As normativas obrigatórias para as empresas e organizações para implementação de ações de proteção da integridade física e saúde dos trabalhadores, onde o regime de contrato seja a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
C) Referem-se às leis que regulamentam o vínculo empregatício, regendo o acordo de trabalho entre funcionários e empresas.
D) A descrição da formação mínima necessária para os profissionais da segurança e saúde ocupacional atuantes nas organizações.
E) Definição dos tópicos de avaliação de concessão de bolsas de apoio ao desenvolvimento dos trabalhadores no Programa Nacional de Valorização do Trabalhador.
2) Em relação às doenças ocupacionais, inerentes à realização de qualquer tipo de atividade laborar, podemos afirmar que:
A) Todos os trabalhadores estão expostos em menor ou maior grau, sendo que medidas de prevenção e controle devem ser adotadas para evita-las. 
B) Com a Revolução Digital a incidência destas doenças ocupacionais foi reduzida, em função das atividades realizadas pelos trabalhadores. 
C) Os trabalhadores devem escolher trabalho em locais onde existam menos riscos, estando assim protegidos das doenças ocupacionais.
D) Somente a pressão por realizar uma determinada tarefa gera doenças ocupacionais
E) As doenças ocupacionais estão controladas nos ambientes de trabalho, em função da grande evolução tecnológica e competitividade global.
3) Em relação às doenças ocupacionais apresentadas, os Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) estão associados a:
A) Ruído, onde um trabalhador fica exposto a diversas máquinas em operação sem a devida proteção sonora. 
B) Poeira, onde um trabalhador fica em ambiente com material em suspensão no ar sem a devida proteção respiratória. 
C) Estresse, relacionado à carga de trabalho muito superior a que um determinado trabalhador consegue realizar.
D) Câncer, onde um trabalhador fica exposto a compostos químicos carcinogênicos.
E) Repetição de uma tarefa, como por exemplo, um operador de computador que utiliza o teclado durante períodos de tempo longos. 
4) As condições nos locais de trabalho levam a riscos ocupacionais nestes ambientes. Exemplos de atividade que envolvem a presença de riscos biológicos são:
A) Costura de peças de vestuário em fábricas têxteis. 
B) Manuseio de material contendo vírus em laboratórios de analise clínicas. 
C) Corte e dobra de chapas de aço em metalúrgicas.
D) Mistura de componentes químicos em indústrias químicas.
E) Trabalho em temperatura baixa em câmaras frias de frigoríficos. 
5) A Síndrome de burnout, termo utilizado inicialmente por Freudenberger (1974), caracteriza um esgotamento físico e mental, causado por:
A) Exposição a risco relacionado às temperaturas e pressões anormais (altas ou baixas) no ambiente de trabalho. 
B) Dificuldade de atendimento das normas regulamentadoras impostas pelo Ministério do Trabalho. C) Sentimento de fracasso e exaustão, causado por excessivo desgaste de energia e recursos, ligados a situações de trabalho. 
D) Dificuldades respiratórias relacionadas à asma causada por poeiras no local de trabalho.
E) Carregamento e movimentação excessiva de peso nos ambientes de trabalho.
Normas regulamentadoras — NRs 
1) O desenvolvimento das diretrizes de monitorização da saúde ocupacional devem ser realizadas baseando-se nos riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho. Logo, o documento base que identifica, reconhece, avalia e analisa esses riscos deve ser elaborado antes do documento norteador de gestão de saúde ocupacional. Quais são os nomes desses programas e das Normas Regulamentadoras que normatizam o desenvolvimento dos documentos?
A) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - NR07 e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - NR09. 
B) Programa de Condições de Meio Ambiente de Trabalho - NR18 e Programa de Prevenção de Risco Ambiental - NR09. 
C) Atestado de Saúde Ocupacional - NR07 e Programa de Condições de Meio Ambiente de Trabalho – NR18.
D) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - NR07 e Análise Preliminar de Riscos – NR35.
E) Atestado de Saúde Ocupacional - NR07 e Análise Preliminar de Riscos – NR35.
2) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um dos grupos de prevenção presentes na empresa. Você está ajudando o setor de Recursos Humanos da empresa a implementar a CIPA. Qual a norma que você consultará para implementar a comissão e como será feita a seleção dos participantes?
A) A norma a ser consultada é a NR10, e a comissão será composta apenas por funcionários designados pelo empregador. 
B) A norma a ser consultada é a NR15, e a comissão será composta por funcionários que se candidatarem à comissão sendo escolhidos através de sorteio. 
C) A norma a ser consultada é a NR15, e a comissão será composta por funcionários designados pelo empregador e eleitos pelos empregados. Em casos específicos à composição, as atribuições da CIPA será assumida apenas por um designado pelo empregador.
D) A norma a ser consultada é a NR05, e as atribuições da CIPA será assumida apenas por um designado pelo empregador.
E) A norma a ser consultada é a NR05, e a comissão será composta por funcionários designados pelo empregador e eleitos pelos empregados. 
3) Você está participando do processo de estruturação do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da indústria em que trabalha, pois há pouco participou de um processo seletivo interno para o cargo de Engenheiro de Segurança e está implementando o serviço junto com o RH da empresa, setor que atendia estas demandas antes da necessidade do SESMT. Para implementar o SESMT em uma empresa deve-se observar qual Norma Regulamentadora? Como serão definidos os membros que irão compor o SESMT?
A) A norma é a NR4. Os membros do SESMT serão definidos a partir do número de funcionários e o grau de risco da empresa consultando o Quadro I da NR4.
B) A norma é a NR4. Os membros do SESMT serão definidos a partir do número de funcionários e o grau de risco da empresa consultando o Quadro II da NR4. 
C) A norma é a NR 1. Os membros serão definidos conforme a necessidade da empresa atendendo o previsto no plano de carreira da instituição.
D) A norma é a NR1. Os membros serão definidos conforme o item 1.7 da NR1.
E) A norma é a NR5. Os membros serão definidos conforme o Quadro I da NR5. 
4) Você é o responsável técnico por uma obra que recebeu, no dia de hoje, à fiscalização da Superintendência Regional do Trabalho. O auditor fez uma série de apontamentos sobre a segurança do canteiro resultando na paralisação das atividades de acabamento externo por irregularidades nas documentações dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de atividades de trabalho em altura, linha de vida e andaime fachadeiro. Qual o termo correto para definir a situação atual da obra conforme as Normas Regulamentadoras? Tendo em vista a ocorrência dessa paralisação, é possível dar continuidade ao desenvolvimento das atividades de acabamento interno do edifício?
A) A obra está parcialmente embargada. Sim, é possível continuar às atividades de acabamento interno, pois o embargo refere-se apenas às atividades de acabamento externo. 
B) A obra está embargada. Não é possível continuar às atividades de acabamento interno. A obra está parcialmente embargada. 
C)Não é possível dar continuidade àsatividades de acabamento interno. 
D) A obra está interditada. Não é possível dar continuidade às atividades de acabamento interno.
E) A obra está parcialmente interditada. Sim, é possível continuar as atividades de acabamento interno, pois a interdição refere-se apenas às atividades de acabamento externo. 
5) Um funcionário que possui o cargo de operador de máquinas da indústria que você trabalha como engenheiro de produção, questionou você porque ele ganha apenas 20% de insalubridade, se ele pode ficar surdo realizando a atividade de trabalho dele e o colega dele que faz o abastecimento das empilhadeiras ganha 30% de periculosidade, mesmo sem a possibilidade de ficar surdo, o que considera algo grave. Que resposta você daria a ele?
A) Explicaria ao funcionário que as Normas Regulamentadoras 15 e 16 trazem a porcentagem dos adicionais de periculosidade e insalubridade, respectivamente, e que devem ser atribuídos aos funcionários conforme os critérios estabelecidos pelo setor SESMT. 
B) Diria a ele que o risco existe para os dois, mas que a definição dos adicionais é feita pelo setor de Recursos Humanos, por meio da identificação dos cargos que podem ocorrer mais acidentes de trabalho. 
C) Explicaria ao funcionário que a Norma Regulamentadora 15 traz a porcentagem dos adicionais que devem ser atribuídos aos funcionários conforme o risco exposto, por esse motivo eles recebem adicionais diferentes.
D) Explicaria ao funcionário que a Norma Regulamentadora 16 traz a porcentagem dos adicionais que devem ser atribuídos aos funcionários conforme o risco exposto, por esse motivo eles recebem adicionais diferentes.
E) Diria a ele que os adicionais de insalubridade e periculosidade são definidos por lei, dando diretrizes do que caracteriza a insalubridade e a periculosidade, e definindo o percentual fornecido a cada tipo de atividade insalubre e periculosa.
Higiene e Qualidade de Vida no Trabalho 
1) No universo da higiene do trabalho, encontramos alguns programas relacionados à saúde dos colaboradores que variam de acordo com seu ambiente. Qual alternativa representa as características do ambiente psicológico?
A) Promover um ambiente agradável para as relações entre as pessoas, oferecer benefícios assistenciais médicos e hospitalares e conceder programas de qualidade de vida no trabalho com o intuito de reduzir possíveis doenças ocupacionais e acidentes. 
B) Iluminação adequada, ventilação constante para evitar odores e fazer o ar circular, temperatura ambiente aceitável ao corpo humano, protetores auriculares para amenizar poluições sonoras e ruídos excessivos e proporcionar ambientes confortáveis e agradáveis. 
C) Promover relacionamentos aprazíveis entre as pessoas, tornar as atividades agradáveis e motivadoras, oferecer gestão democrática e participativa, amenizar os fatores geradores de estresse e envolver as pessoas e suas emoções.
D) Oferecer equipamentos e instrumentos apropriados aos colaboradores, mesas e acomodações de acordo com a estatura das pessoas, redução do esforço físico através de equipamentos adequados. E) Promover espaços físicos adequados às atividades laborais e flexibilizar os horários de trabalho de acordo com a produção de cada colaborador.
2) No ambiente organizacional, conforme a atividade desenvolvida, o colaborador está amparado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) a receber um adicional de periculosidade e insalubridade. Tais valores serão acrescidos à sua remuneração calculada sobre seu salário-base. Quais percentuais são aplicados ao adicional de insalubridade?
A) 10, 30 e 50%. 
B) 5, 15 e 30%. 
C) 10, 20 e 30%.
D) 20, 30 e 40%.
E) 10, 20 e 40%. 
3) Os pesquisadores Silva e Marchi (1997) comentam que o ponto ideal da saúde de uma pessoa só será alcançado com o equilíbrio constante de algumas dimensões. Qual alternativa aponta uma dimensão, de acordo com os pesquisadores?
A) Dimensão de eustress. 
B) Dimensão de distress. 
C) Dimensão química.
D) Dimensão individual.
E) Dimensão espiritual. 
4) No mundo do trabalho, encontramos algumas doenças ocupacionais que atacam os trabalhadores, não importando o nível em que se encontram na organização. Aponte a alternativa que cita a "doença do século".
A) Síndrome de burnout. 
B) Lesão por esforço repetitivo. 
C) Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
D) Cegueira.
E) Estresse. 
5) Algumas pesquisas apontam que as empresas que direcionam ações para melhorar a qualidade de vida no trabalho de seus colaboradores conseguem uma grande evolução na produtividade. Marque V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas que representam componentes da QVT.
( ) Perspectiva de um futuro na empresa.
( ) Indiferença em relação ao salário. 
( ) Autonomia para tomar decisões e atuar. 
( ) Benefícios recebidos.
A) V, V, F, F. 
B) F, F, V, V. 
C) V, F, V, V.
D) F, V, F, V.
E) V, V, V, V.
Fiscalização da segurança do trabalho 
1) O auditor fiscal está vinculado a que organização?
A) À empresa. 
B) Ao empregado. 
C) Ao sindicato.
D) Secretaria Especial de Trabalho e Previdência do Ministério da Economia.
E) Ao Estado. 
2) Qual o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal?
A) Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais. 
B) Multar o empregador quando descumpre as normatizações de saúde e segurança ocupacional. 
C) Interditar os locais que oferecem risco ao empregador.
D) Indicar ao empregador as denúncias realizada pelos empregados.
E) Investigar as situações que coloquem em risco a saúde e a segurança dos empregados, quando permitido pela empresa. 
3) Que itens não se referem aos poderes da inspeção do trabalho?
A) Livre acesso para inspeção dos locais de trabalho. 
B) Investigação de documentos permitidos pela empresa. 
C) Notificar a empresa sobre a necessidade de correção de irregularidades.
D) Autuar a empresa quando infringir uma das normatizações do Ministério do Trabalho.
E) Mediar acordos de melhorias das condições de trabalho entre sindicato e empresa. 
4) A Norma Regulamentadora 28 é:
A) A norma relacionada ao Ministério do Trabalho. 
B) A norma que dá o poder de autuação ao auditor fiscal do Ministério do Trabalho. 
C) É a regulamentação da inspeção do trabalho.
D) É a norma utilizada pelo auditor fiscal para impor penalidades à empresa.
E) A norma que possibilita o auditor fiscal do Ministério do Trabalho inspecionar os locais de trabalho. 
5) Qual dos itens abaixo não é necessário para calcular a penalidade conforme a NR 28?
A) Número de trabalhadores da empresa. 
B) Itens das normatizações que não foram cumpridos. 
C) Grau de infração.
D) Anexos I e II da NR 28.
E) Grau de risco da empresa.
Responsabilidade do empregado e empregador 
1) É de responsabilidade do empregado:
A) Avaliar os riscos existentes no local de trabalho. 
B) Seguir a ordem de serviço expedida. 
C) Comprar seus equipamentos de proteção individual (EPIs).
D) Fazer cumprir as normas regulamentadoras.
E) Divulgar os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho. 
2) O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:
A) O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional. 
B) Não forem fornecidos EPIs. 
C) A informação dos riscos ocupacionais não estiver ao alcance dos empregados.
D) O trabalhador realiza muitas horas extras.
E) O funcionário desconhecer o programa de riscos ambientais. 
3) Quando o empregado se acidenta em uma máquina que estava sem as proteções necessárias para protegê-lo e morre, o empregador poderá responder por:
A) Ato inseguro. 
B) Descumprir a ordem de serviço. 
C) Homicídio culposo.
D) Rescisão de trabalho por culpa do empregador.
E) Inobservância de regra técnica. 
4) Qual das esferas abaixo não se refere à responsabilidade do empregador relacionada à segurança ocupacional?
A) Esfera civil. 
B) Esfera criminal. 
C) Esfera trabalhista.
D) Esfera previdenciária.
E) Esfera prevencionista. 
5) Além da empresa, outros agentes poderão ser responsabilizados pelos atos que descumpremas normatizações de saúde e segurança ocupacional. Qual dos agentes abaixo não será responsabilizado?
A) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
B) Técnico em segurança do trabalho. 
C) Preposto da empresa.
D) Delegado sindical.
E) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
Gerenciamento de riscos: Técnicas de Análise de Riscos 
1) Qual dos itens a seguir não se relaciona aos objetivos das técnicas de identificação de perigo?
A) Conhecer os perigos que envolvem o processo produtivo. 
B) Aplicar metodologia de análise. 
C) Facilitar a identificação dos riscos.
D) Apontar os funcionários que estão expostos aos riscos.
E) Apontar a falha dos gestores e descumprimentos de normatização. 
2) Algumas características físicas podem trazer risco ao processo produtivo, sendo necessário conhecer os trabalhadores para diminuir o risco. Indique qual das características abaixo não seria considerada um risco.
A) Ser adulto. 
B) Deficiência física. 
C) Imaturidade.
D) Ser idoso.
E) Gravidez. 
3) A técnica que analisa o comportamento de profissionais como piloto de avião é:
A) Análise preliminar de perigos. 
B) Técnica de incidentes críticos. 
C) Técnica What If.
D) Checklist.
E) Planilha. 
4) Qual das informações a seguir não se refere a um procedimento para aplicação da técnica What If?
A) Formação de um grupo de trabalho. 
B) Organização dos trabalhos. 
C) Formulação de questões sobre os temas.
D) Planejamento de ações que não deverão ser realizadas.
E) Elaboração e planejamento de atividades que serão desenvolvidas. 
5) Qual dos itens a seguir não é utilizado na técnica de Análise Preliminar de Perigos?
A) Dados climatológicos. 
B) Layout da instalação. 
C) Disciplina dos funcionários.
D) Premissa do projeto.
E) Características das substâncias utilizadas.
Riscos Ocupacionais 
1) Os riscos ocupacionais podem ser identificados por qual cor?
A) Verde, azul, vermelho, rosa, preto. 
B) Amarelo, laranja, vermelho, azul e verde. 
C) Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde.
D) Laranja, azul, marrom, vermelho, verde.
E) Azul, verde, preto, amarelo, vermelho. 
2) Qual das classificações abaixo não se refere a um risco ocupacional?
A) Risco de doença. 
B) Risco de acidente. 
C) Risco físico.
D) Risco químico.
E) Risco ergonômico. 
3) A vibração é um agente agressor referente a qual classe de risco?
A) Risco químico. 
B) Risco físico. 
C) Risco biológico.
D) Risco ergonômico.
E) Risco de acidente. 
4) O documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais, é:
A) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
B) Ordem de serviço. 
C) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
D) Mapa de Riscos.
E) Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho. 
5) Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de Risco?
A) SESMT 
B) Trabalhador. 
C) Sindicato.
D) Técnico em segurança do trabalho.
E) CIPA
Controle e eliminação dos riscos ocupacionais 
1) O que são equipamentos de proteção coletiva?
A) Equipamentos que protegem vários trabalhadores ao mesmo tempo no ambiente de trabalho. 
B) Equipamentos que protegem individualmente cada trabalhador. 
C) Medidas administrativas para proteger os trabalhadores.
D) Medidas de organização do trabalho.
E) Equipamentos de uso coletivo. 
2) Marque o item que não se refere a equipamento de proteção coletiva.
A) Instalação de pisos antiderrapantes. 
B) Cinto para travar quedas. 
C) Proteção da cremalheira da betoneira.
D) Placas de aviso de piso molhado.
E) Instalação de películas nas janelas para diminuir a radiação solar. 
3) Os EPCs devem estar presentes no ambiente de trabalho. A responsabilidade pela determinação e indicação dos EPCs na empresa é:
A) Do engenheiro de segurança 
B) Da Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA) 
C) Dos empregados
D) Do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)
E) Do empregador 
4) Marque a questão que não se refere ao equipamento de proteção individual (EPI).
A) Deve ser utilizado de acordo com o risco existente. 
B) Deve proteger a parte do corpo do trabalhador exposta ao risco. 
C) Possuir Certificado de Aprovação (CA).
D) Deve ser adquirido pelo empregado sempre que for necessário.
E) O trabalhador deve ser treinado para o uso. 
5) Indique qual dos itens não é considerado um EPI.
A) Óculos de proteção. 
B) Luvas. 
C) Sapato de segurança.
D) Capacete de segurança.
E) Uniforme.
Programas de saúde e segurança ocupacional 
1) O exame admissional pode ser compreendido como uma importante etapa do processo de gestão de pessoas. Tal processo é orientado pela legislação trabalhista, a qual regulamenta a movimentação de pessoas nas organizações, a partir do momento em que se candidatam para uma vaga até a aposentadoria ou demissão. Considerando, então, as relações de trabalho para a prática de gestão vinculada à segurança no trabalho e saúde ocupacional, no Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (BRASIL, 1943), acrescida das normas complementares do Ministério do Trabalho e Emprego e, mais recentemente, da Reforma Trabalhista de 2017 (BRASIL, 2017), orienta o processo de admissão nas empresas, de forma geral. Joana – técnica em segurança do trabalho, administradora, pós-graduada em Psicologia Organizacional, tem 28 anos, é casada, não tem filhos (mas está tentando engravidar) – foi selecionada para a área de Segurança no Trabalho na empresa de engenharia Bioresolve, e seu perfil despertou interesse dos líderes para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. Na semana seguinte ao processo seletivo, Joana realizou o exame admissional, conforme descrito nas alternativas a seguir. A partir disso, escolha a alternativa correta sobre o exame admissional:
A) O exame admissional pelo qual Joana passou foi financiado pela empresa. Além disso, com vistas à promoção e à preservação da saúde do trabalhador, a fiscalização relacionada à obrigatoriedade da realização do exame de admissão é realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
B) Joana foi encaminhada ao exame admissional junto de Mara, selecionada no mesmo processo. Na perspectiva do exame admissional, isso ocorre para que a empresa possa, prematuramente, avaliar e comparar resultados no sentido de identificar qual das duas é mais saudável para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. 
C) Joana realizou uma bateria de exames com os médicos da empresa, tais como: hemograma e exame radiológico. O exame da saúde mental, no entanto, não integra as exigências legais do exame admissional, porque já foi realizado na seleção, com profissional psicólogo.
D) Considerando que Joana está em idade fértil, a empresa, no curso do exame admissional, no escopo do conjunto de exames obstetrícios e ginecológicos, pode solicitar exame de gravidez, evitando, com isso, a contratação de uma profissional grávida, em caso de teste positivo.
E) O exame de admissão de Joana foi realizado pelo técnico de enfermagem da empresa. Tal exame ocorreu, periodicamente, durante dois meses, até que a empresa alcançasse avaliação completa de seu bom estado de saúde em período de tempo ampliado. 
2) Em qual das situações a seguir não é necessário realizar o exame de retorno ao trabalho?
A) Trabalhadora que se afastou por licença-maternidade. 
B) Trabalhador que tirou 30 dias de férias. 
C) Trabalhador que se afastou por doença relacionada ao trabalho durante 45 dias.
D) Trabalhador que sofreu acidente de trabalho e ficou afastado por 50 dias.
E) Trabalhador que passar por procedimento cirúrgico e ficar afastado por 180 dias. 
3) Marque a alternativa incorreta em relação ao atestado de saúde ocupacional (ASO).
A) Deve ser emitido em duas vias.
B) Deve ser emitido informando os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador está exposto na função. 
C) Deve conter o histórico de saúde e doença do trabalhador.
D) O exame que precede a emissãodo ASO e o próprio documento devem ser armazenados no prontuário médico do funcionário.
E) Deve ser guardado por 20 anos após o desligamento do trabalhador. 
4) Marque a resposta errada sobre o PPRA.
A) Sua implementação é de responsabilidade do empregador. 
B) Deve identificar os riscos químicos, físicos e biológicos. 
C) Deve estar alinhado com as demais Nrs.
D) Deve conter os exames ocupacionais que serão realizados pelo trabalhador.
E) Deve ser elaborado em forma de documento e armazenado por 20 anos. 
5) Marque o item que não se refere a uma estratégia de antecipação e reconhecimento dos riscos.
A) Análise do projeto de novas instalações. 
B) Análise do processo de trabalho. 
C) Localização da fonte geradora do riscos.
D) Identificação da forma de propagação dos agentes causadores de doença.
E) Fornecimento de EPI para os trabalhadores.
Doenças ocupacionais 
1) Qual doença se refere a uma doença respiratória relacionada ao trabalho?
A) Asbestose. 
B) Sinusite.
C) Amidalite.
D) Pneumonia.
E) Pneumococos. 
2) Qual situação não é um agente causador de lesão por esforço repetitivo?
A) Má postura. 
B) Regulagem de cadeiras. 
C) Grande mobilização postural.
D) Compressão mecânica constante das estruturas dos membros.
E) Realização de grandes esforços físicos. 
3) As dermatoses ocupacionais não são ocasionadas por:
A) Bactérias. 
B) Microondas. 
C) Ruído.
D) Atrito.
E) Solvente. 
4) Qual agente pode causar distúrbios neurológicos relacionados ao trabalho?
A) Exposição à umidade. 
B) Realização de esforços repetitivos. 
C) Utilização de detergentes enzimáticos.
D) Aplicação de pesticidas.
E) Exposição a temperaturas extremas. 
5) Qual sintoma não está relacionado ao estresse?
A) Sonolência. 
B) Fadiga. 
C) Medo.
D) Irritabilidade.
E) Degeneração óssea.
Síndrome de Burnout 
1) Os modelos de gestão e de organização tradicionais não se encaixam mais em muitas organizações nos dias de hoje, principalmente porque o ambiente externo não é mais o mesmo. Os princípios que orientavam as organizações nos anos 1960 não se adequam às organizações atuais. Nesse sentido, é correto afirmar que é uma característica do trabalho na contemporaneidade:
A) a especialização por função. 
B) a centralização. 
C) a padronização de processos.
D) o monitoramento de resultados.
E) a amplitude de controle. 
2) Após um período de desvalorização, o trabalho assumiu grande importância passando a representar para as pessoas, além de um meio de sobrevivência, um meio de realização pessoal e de reconhecimento social. As empresas também passaram a se preocupar com a forma de trabalho, pois o fator humano permeia todos os níveis da organização e sem ele não se produz o resultado esperado. Nesse sentido, em uma luta entre os paradigmas da gestão tradicional e os da nova gestão, as organizações passam a buscar novas práticas e estratégias de gestão como:
A) participação das pessoas nas decisões sobre suas atividades. 
B) melhor fluxo de comunicação entre as chefias. 
C) estímulo a relações formais entre as pessoas.
D) capacitação de forma periódica.
E) decisões centradas nos níveis mais altos da empresa. 
3) Pesquisas apontam que, no Brasil, mais de 50% dos trabalhadores formais andam insatisfeitos com seu trabalho. Essa insatisfação é algo preocupante e precisa ser investigada, uma vez que pode gerar consequências negativas na vida do trabalhador, como, por exemplo, doenças emocionais e psicológicas. Ao distúrbio que envolve uma reação prolongada à tensão emocional crônica damos o nome de:
A) ansiedade. 
B) depressão. 
C) burnout.
D) estresse.
E) medo. 
4) O burnout é um termo utilizado quando o desgaste emocional está correlacionado com a atividade ou o ambiente de trabalho e que se dá em três dimensões. Quando o trabalhador começa a se retrair e a reduzir o que está fazendo, pode-se dizer que o burnout está acontecedo em que dimensão?
A) Estresse. 
B) Exaustão. 
C) Conflito.
D) Ineficácia.
E) Ceticismo. 
5) O problema que causa a síndrome de burnout não surge em decorrência de falha pessoal e sim da falta de compatibilidade do indivíduo com aspectos de seu trabalho. O acúmulo de atividades e de responsabilidades, bem como o alto nível de exigências e pressões por parte das empresas podem desencadear os primeiros sintomas da síndrome. Nesse contexto, um dos primeiros sinais que se manifesta é:
A) insônia. 
B) ineficiência. 
C) falta de expectativa.
D) conflito de valor.
E) depressão
Acidente de trabalho 
1) Caso ocorra um acidente de trabalho, a empresa deve comunicar a quem?
A) À diretoria. 
B) Ao Ministério do Trabalho e Emprego. 
C) À Previdência Social.
D) Ao Sindicato.
E) À Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
2) Qual o papel da Previdência Social no acidente de trabalho?
A) Avaliar o acidente através da perícia médica. 
B) Investigar o acidente. 
C) Implementar medidas de proteção aos trabalhadores.
D) Multar a empresa.
E) Interditar as instalações. 
3) Qual item não se refere aos passos que a empresa deve seguir após a ocorrência do acidente?
A) Investigar o acidente. 
B) Prestar os primeiros socorros ao acidentado. 
C) Punir o trabalhador.
D) Promover ações de proteção aos trabalhadores.
E) Realizar estatísticas de acidentes. 
4) Caso o trabalhador venha a óbito após o acidente, qual é o prazo para a comunicação do evento?
A) Até cinco horas após o acidente. 
B) Até 24 horas após o acidente. 
C) Até 12 horas após o acidente.
D) Imediatamente.
E) Até oito horas. 
5) Qual item não se refere às condições que podem gerar um acidente?
A) Más condições de trabalho. 
B) Posto de trabalho adaptado ergonomicamente. 
C) Ambiente de trabalho insalubre.
D) Ferramentas de trabalho quebradas.
E) Máquinas sem proteção.
Ergonomia 
1) As demandas para realização da análise ergonômica podem surgir de quatro origens. Qual item não é uma delas?
A) Consultores. 
B) Fiscal do Ministério do Trabalho. 
C) Trabalhadores.
D) Direção da empresa.
E) Sindicato dos trabalhadores. 
2) Com os resultados obtidos na análise da demanda, não é possível estabelecer:
A) Plano de intervenção ergonômica. 
B) Eliminação dos riscos ergonômicos. 
C) Recomendações ergonômicas para o posto de trabalho.
D) Identificação de problemas ergonômicos em postos de trabalho existentes.
E) Operações de mudanças de condições ergonômicas no posto de trabalho. 
3) Qual item não é observado na análise da tarefa?
A) Condições ambientais de trabalho. 
B) Organização do trabalho. 
C) Ouvir os trabalhadores após a análise para que as informações não direcionem o resultado.
D) Técnicas de trabalho.
E) Observar os resultados da análise da demanda. 
4) Os métodos elaborados por ergonomistas que envolvam a ciência ergonômica, motora e mental são utilizados em que parte da Análise Ergonômica do Trabalho?
A) Análise da demanda. 
B) Análise da tarefa. 
C) Análise da atividade. 
D) Laudo ergonômico.
E) Diagnóstico ergonômico. 
5) Qual item pode dar origem a alguma síndrome como lesão por esforço repetitivo (LER) e doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT) e estar relacionado apenas a problemas comportamentais?
A) Erros humanos. 
B) Queda da produtividade. 
C) Acidentes de trabalho.
D) Panes do sistema.
E) Defeitos de produção.
Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos 
1) Qual item NÃO se refere a uma exigência da NR-12 sobre os quadros de energia de máquinas e equipamentos?
A) Ter porta de acesso permanentemente aberta. 
B) Ter sinalização quanto ao perigo de choque elétrico e restrição de acesso por pessoas não autorizadas. 
C) Ser mantidos em bom estado de conservação, limpos e livres de objetos e ferramentas.
D) Ter proteção e identificação dos circuitos.
E) Atender ao grau de proteção adequado em função do ambiente de uso. 
2) Qual item NÃO se refere às diretrizes da NR-12 sobre os dispositivos de partida, acionamento e parada?
A) Não se localizem em suas zonas perigosas. 
B) Não possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa que não seja o operador. 
C) Impeçam acionamentoou desligamento involuntário pelo operador ou por qualquer outra forma acidental.
D) Não acarretem riscos adicionais.
E) Não possam ser burlados. 
3) Qual requisito NÃO atende às exigências da NR-12 sobre as proteções?
A) Não possuir extremidades e arestas cortantes ou outras saliências perigosas. 
B) Resistir às condições ambientais do local onde estão instaladas. 
C) Proporcionar condições de higiene e limpeza da máquina em movimento.
D) Serem constituídas de materiais resistentes e adequados à contenção de projeção de peças, materiais e partículas.
E) Fixação firme e garantia de estabilidade e resistência mecânica compatíveis com os esforços requeridos. 
4) Qual item NÃO se refere a um aspecto ergonômico para projeto ou construção de máquinas e equipamentos?
A) Componentes como monitores de vídeo, sinais e comandos devem possibilitar a interação clara e precisa com o operador. 
B) Os sistemas interativos, como ícones, símbolos e instruções, devem ser coerentes em sua aparência e função. 
C) Favorecimento do desempenho e da confiabilidade das operações.
D) Exigência de força, pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos segmentos corporais.
E) A iluminação deve ser adequada e ficar disponível em situações de emergência, quando exigido o ingresso em seu interior. 
5) O treinamento para operação de máquinas deve obedecer as exigências da NR-12. Qual item NÃO corresponde à norma?
A) Histórico da regulamentação de segurança sobre a máquina especificada. 
B) Descrição e funcionamento. 
C) Riscos na operação.
D) Principais áreas de perigo.
E) Medidas e dispositivos para acidentes.
Ergonomia
"De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar:_____"
Escolha uma opção:
a. As paredes das cozinhas somente poderão ser construídas em alvenaria de tijolo comum, em concreto,
com revestimento de material liso, resistente e impermeável - lavável em toda a extensão.
b. As áreas previstas para cozinha e depósito de gêneros alimentícios deverão ser de 50% (cinquenta por cento) e 20% (vinte por cento), respectivamente, da área do refeitório.
c. Lavatório dotado de água corrente para uso dos funcionários do serviço de alimentação e dispondo de sabão e toalhas. 
d. As cozinhas deverão ter pé-direito de 5,00 (cinco) no mínimo.
Feedback
A resposta correta é: Lavatório dotado de água corrente para uso dos funcionários do serviço de alimentação e dispondo de sabão e toalhas.
QUESTÃO 2
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
Marcar questão
Texto da questão
"Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes,
tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros,
são recomendadas as seguintes condições de conforto:_____"
Escolha uma opção:
a. Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NR 33, norma brasileira registrada no MTE.
b. Umidade relativa do ar inferior a 40 (quarenta) por cento.
c. Índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e três graus centígrados). 
d. Velocidade do ar superior a 0,75 m/s.
Feedback
A resposta correta é: Índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e três graus centígrados).
QUESTÃO 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
"De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar, EXCETO:_____"
Escolha uma opção:
a. As instalações sanitárias poderão ser separadas por sexo. 
b. As cozinhas deverão ter pé-direito de, no mínimo, 3,00 (três) metros.
c. A empresa que contratar terceiros para a prestação de serviços em seus estabelecimentos deve
estender aos trabalhadores da contratada as mesmas condições de higiene e conforto oferecidas aos seus próprios empregados.
d. Deverão existir bebedouros de jato inclinado e guarda protetora, proibida sua instalação
em pias ou lavatórios, e na proporção de 1 (um) bebedouro para cada 50 (cinquenta) empregados.
Feedback
A resposta correta é: As instalações sanitárias poderão ser separadas por sexo.
QUESTÃO 4
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
Marcar questão
Texto da questão
"Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes,
como em laboratórios, são recomendadas as seguintes condições de conforto, EXCETO:_____"
Escolha uma opção:
a. Umidade relativa do ar não inferior a 60 (sessenta) por cento. 
b. Índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e três graus centígrados).
c. Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO.
d. Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s.
Feedback
A resposta correta é: Umidade relativa do ar não inferior a 60 (sessenta) por cento.
QUESTÃO 5
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
Marcar questão
Texto da questão
"Com relação à ergonomia relativa a atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia, deve: I. Ser fornecido suporte adequado para documentos, que possa ser ajustado, pro-porcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação frequente do pescoço e fadiga visual. II.Ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo indica- da a utilização do papel brilhante. Essas afirmações estão:_____"
Escolha uma opção:
a. Todas incorretas.
b. Somente a II está incorreta. 
c. Somente a I está incorreta.
d. Todas corretas.
Feedback
A resposta correta é: Somente a II está incorreta.
QUESTÃO 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
"Com relação às condições ergonômicas de trabalho, analise as afirmações a seguir:
I.Os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, quando o trabalho deva ser executado de pé.
II. A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III. O peso máximo que o homem pode transportar é de 50 kg, e a mulher, de 40 kg, no transporte manual de cargas.
IV. O empregador poderá promover um sistema específico de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação,
tendo como base o número de toques de cada um deles sobre o teclado.
V. A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Está correto APENAS o que se afirma em:_____"
Escolha uma opção:
a. I, IV e V
b. II, III e V
c. I, II e IV
d. I, II e V 
Feedback
A resposta correta é: I, II e V
QUESTÃO 7
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Marcar questão
Texto da questão
"As condições de conforto de que trata a NR 24 (Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho) devem preencher os seguintes requisitos mínimos:
I. Local adequado, fora da área de trabalho.
II. Piso lavável.
III. Limpeza, arejamento e boa iluminação.
IV. Mesas e assentos em número correspondente ao de usuários.
V. Fornecimento de água potável aos empregados.
De acordo com essa NR, estão corretos:_____"
Escolha uma opção:
a. Somente I, IV e V.
b. Somente II, III, IV.
c. I, II, III, IV e V. 
d. Somente I, III, IV e V.
Feedback
A resposta correta é: I, II, III, IV e V.