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Workshop de Formação Profissional 
Tecnologia & Mercado de Trabalho 
 
Gerson Amaury Marinho 
Rita Galgani Barchik de Paula 
 
 
Não há como negar que a Tecnologia hoje está presente em tudo e em todos, não é 
mesmo? O impacto da tecnologia na vida humana tornou-se tão perceptível que não 
conseguimos mais viver, nem conviver sem estar utilizando algum tipo de tecnologia. 
Não seria diferente quando falamos em mercado de trabalho, pois com todos os 
avanços tecnológicos em nossos dias acabam que surgindo novas soluções constantemente, 
tornando o mercado mais produtivo e lucrativo, tudo isto impactando em reais transformações 
no ambiente de trabalho e nas empresas, podendo, sem dúvida alguma, já podemos visualizar 
um início de extinção de determinados cargos, como por exemplo o cargo de cobradores de 
ônibus, caixas bancários, empacotadores de supermercados. 
É fato que nos últimos anos, a relação entre tecnologia e mercado de trabalho 
apresentou uma intimidade e infinidades de inovações. É difícil imaginar um setor que não tenha 
sido atingido pela Transformação Digital: saúde, finanças e gestão são apenas alguns exemplos 
de áreas que foram contempladas com as novas aplicações. 
Uma grande verdade é que muitas carreiras sofreram modificações para poder se 
adaptar e sobreviver às exigências do mercado. E de uma forma exponencial, os profissionais 
tiveram que evoluir devido às novas exigências do mercado e à inovação das tecnologias. Mas, 
afinal, por que a tecnologia e o mercado de trabalho estão em ascensão? 
As profissões do ano de 2030 surgirão de novas demandas, portanto, os novos 
profissionais terão que incorporar novas competências e habilidades para garantir sua 
empregabilidade. E com estas novas profissões surgindo com base tecnológica estão abrindo 
oportunidades de estudos como: cientista de dados, analista de Big Data, desenvolvedor de 
inteligência artificial, entre outros. 
Cabe mencionar que a tecnologia está cada vez mais se expandindo, transformando e 
conquistando novos mercados progressivamente. Faz-se necessário estabelecer e manter 
programas de capacitação em massa para capacitar incontáveis profissionais que precisam 
trabalhar com mais qualidade de vida, qualificação e competitividade no mercado de trabalho. 
Para você ser o profissional do futuro é imprescindível que tenha muita garra, mente aberta, 
 
espírito de liderança, alto grau de empregabilidade, competência e ainda ter a capacidade de 
sempre estar em evolução e mais do que isto, estar disposto a acompanhar as transformações 
que o mercado propõe. 
Segundo o site do jornal contábil (2021), o século XXI está recheado de novidades, com 
rápidas mudanças, trazendo impacto permanente nos modos de comportamento e 
comunicação das pessoas. De acordo com Madalena Feliciano, gestora de carreiras, ela afirma: 
“Com o advento das tecnologias, o mundo todo foi alvo de transformações. E, no que se refere 
ao mercado de trabalho, não foi diferente”. 
E você, está preparado ou se preparando para este mercado de trabalho em 
constantes transformações? O jeito agora é se apegar cada vez mais a tecnologia e as suas 
inúmeras ferramentas disponíveis para todos nós. 
Tais transformações vistas a olho nu, seja por meio dos celulares, relógios, 
computadores, todo tipo de aparelhos sofisticados, leva a sociedade a estar rodeada de 
tecnologias, que tendem a crescer cada vez mais. 
Analisando a tecnologia e o mercado de trabalho, temos a certeza de que este, o 
mercado de trabalho é uma das áreas mais afetadas, nos proporcionando um novo modelo de 
qualificação e até mesmo de exigências por partes das organizações modernas. 
Conforme Madalena Feliciano, faz-nos uma reflexão séria e urgente: “Na contratação, 
muito mais do que antes, é necessário que o candidato esteja familiarizado com as atuais 
tecnologias e, além disso, que esteja pronto para novas mudanças, já que elas ocorrem mais 
rapidamente.” (DAU, 2022) 
Como podemos perceber nitidamente, esta era digital que vivemos afeta diretamente 
o mercado de trabalho, de ambas as formas, positiva e negativamente. Para aqueles 
funcionários ou candidatos que estão se adaptando bem a estas mudanças bruscas de mercado, 
o cenário apresenta um mercado de portas e janelas abertas às oportunidades infinitas, mas 
àqueles que não se adaptou, ou pior, não quer se adaptar, esperando que as coisas voltem a ser 
como eram antes, precisam despertar e se permitirem aprender a aprender, e com o apoio da 
tecnologia se tornarem profissionais mais qualificados e com pertencimento ao que chamamos 
carinhosamente de “novo mundo”, graças a tecnologia. 
Neste “novo mundo” não se tolera mais a negação pelo novo, por caminhos hoje 
desenhados com praticidades e com informação e comunicação muito dinâmicos nunca vistos 
antes. 
Vivendo ainda num cenário de pandemia, as tecnologias são essenciais para a 
continuidade dos negócios e das empresas no mercado. Reserva-se o direito de assegurar uma 
 
vaga neste mercado de trabalho tão competitivo e concorrido, para todos aqueles que 
admitirem assumir que a tecnologia e o mercado de trabalho estão totalmente interligados. 
Mas, se você estiver se perguntando que sua idade estaria ou não adequada para este 
novo cenário tecnológico e de mercado, com certeza eu te diria que, independentemente da 
sua idade, você precisa estar antenado com as tecnologias presentes e as ferramentas digitais e 
fazer com que elas contribuam para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, bem-vindo 
ao mundo moderno. 
Não há como negar que o mercado hoje é digital, que o digam as milhares de empresas 
e-commerce espalhadas pelo Brasil e no mundo. Mas isto não significa que não se necessite de 
profissionais para trabalhar, bem pelo contrário, com todas estas novas tendências dia a dia 
acontecendo, os verdadeiros profissionais precisam estar presentes com certeza, mas com 
competências, habilidades e atitudes próprias para o mercado de trabalho atual. Você está 
nessa? Podemos contar contigo? O mercado precisa de você! 
Uma das características que mencionamos são as atitudes, porque se fazem 
necessárias para todos aqueles que querem participar como protagonistas neste novo mercado 
e não meramente coadjuvantes, fazendo com que outros escrevam novas páginas da história, 
onde você mesmo deveria estar escrevendo e inspirando. 
Ter iniciativas proativas para se diferenciar e as tecnologias estão a sua disposição para 
serem verdadeiras parceiras para o seu sucesso pessoal e profissional, basta você acessá-las. 
Aprender a aprender, este é o lema para este novo desafio das tecnologias e o mercado de 
trabalho. E todos nós podemos aprender, basta um esforço adicional e vontade de fazer a 
diferença. 
Há uma frase espetacular do escritor francês do Século XVI, François Rabelais, que 
dizia: “Conheço muitos que não puderam, quando deviam, porque não quiseram quando 
podiam.” Pense nisto! 
Não se candidate a ser um funcionário ou um profissional que vive dizendo que não 
conseguem, não pode, isto não é comigo, vá e faça! Não fique esperando as coisas acontecerem, 
encare a realidade. Queira fazer a sua parte com maestria. algumas iniciativas precisam fazer 
parte dos funcionários ou candidatos para conseguirem se manter ou entrar no mercado de 
trabalho atual. 
Se conselho fosse bom dizem as más línguas que a gente deveria vender, mas não 
quero ter a pretensão de dar conselhos, mas propor alguns passos para você se dar bem nos 
tempos atuais e principalmente encarar a tecnologia e o mercado de trabalho como mais lucidez 
e preparação profissional e tecnológica. 
https://www.jornalcontabil.com.br/?s=mercado+de+trabalho
https://www.jornalcontabil.com.br/?s=mercado+de+trabalho
 
• Buscar aprendizado Contínuo: nunca deixe de aprender, independente a idade que 
você te, o conhecimento nunca, jamais será tirado de você. Faça todo tipo de curso que 
puder, online, presencial,etc. Isto chamamos de estado de evolução, onde a cada 
momento você está em constante aprimoramento e porque não dizer crescimento. 
Sabe de uma coisa, torne-se vitrine, porque esta ação é uma das coisas mais apreciadas 
pelos atuais recrutadores no mercado de trabalho. 
• Estar aberto às mudanças: a velocidade da informação e das mudanças estão quase que 
no mesmo ritmo, você escolhe, ser a tartaruga ou a lebre. Estar aberto às mudanças 
requer de um profissional que esteja sempre focado, antenado, sabendo o que acontece 
de fato ao seu redor. Quando as mudanças acontecem você será o primeiro a percebê-
las e acompanhá-las. Há um pensamento de Fernando T. de Andrade que diz: “Há um 
tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas que já tem a forma do nosso corpo 
e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo 
da travessia e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós 
mesmos.” E você, já ousou mudar para começar ou continuar esta caminhada? Pensa 
nisso! 
E por fim, ou melhor, um novo começo, será a Utilização Digital, uso contínuo das 
ferramentas digitais para que a tecnologia e o mercado de trabalho continuem integrados e 
inter-relacionados. Pare de ficar com medo da tecnologia, pare de ter vergonha de não saber. 
Há uma frase de um autor desconhecido que diz: “Feliz é aquele que sabe ao certo o que 
procura, pois quem não sabe o que procura, não vê o que encontra.” Você hoje está 
procurando? É um curioso(a) de plantão? Comece ou continue utilizando ao máximo que puder 
as tecnologias digitais, comece a aparecer mais, mostre-se para o mercado de trabalho, amplie 
suas ideias, seu desempenho, seu modo de pensar e agir, com certeza o mundo te verá com 
outros olhos! 
Então pense nisto! Diante deste novo cenário, vale considerar as mudanças que 
ocorrerão no mercado de trabalho. Estar atento a elas pode não só significar a inserção em uma 
profissão de sucesso, como também é uma oportunidade de recolocação. 
Não só para os profissionais, mas para as empresas também, é urgente implantar e 
aprimorar processos constantemente. Por isso, existe uma grande procura não só por 
tecnologias inovadoras, mas também por profissionais capazes de lidar com elas. Quando a 
empresa alia as soluções necessárias ao desempenho do trabalho de alguém, devidamente 
atualizado e qualificado, uma organização pode ter uma ótima expectativa de crescimento em 
médio e longo prazo. 
 
Várias áreas e profissionais se beneficiam comas inovações tecnológicas presentes 
hoje, seja a área de gestão, saúde, educação, T.I., etc, certamente, profissionais terão grandes 
chances de se inserir no mercado e ganhar excelentes salários. 
 
AS PRINCIPAIS TECNOLOGIAS PRESENTES NO MERCADO DE TRABALHO 
 
 
 
 
Quando analisamos o mercado de trabalho hoje e comparamos com o do início dos 
anos 2000 já percebemos uma grande diferença nos postos de trabalhos que foram criados com 
o advento da tecnologia (influenciadores digitais, analistas de mídias digitais, especialistas em 
marketing digital etc.). 
Internet das 
Coisas (IoT)
•É uma ferramenta muito utilizada no ambiente de trabalho, uma vez que trata-se da 
apl icação da internet que reúne objetos, ou seja, que permite a conexão entre diversos 
i tens, equipamentos e s istemas. A ferramenta, por sua vez, permite a interação dos 
processos de forma remota por meio de uma rede integrada e automatizada para a coleta 
de dados, armazenamento de arquivos e análise de resultados.
•Além disso, com a utilização da IoT, é possível monitorar a produtividade da equipe, gerar 
relatórios de progresso e até identificar novos meios de otimização profissional.
Home office
•Engana-se quem pensa que só é possível trabalhar dentro de um escritório. Na verdade, o 
home office tem conquistado cada vez mais espaço no mundo corporativo, sendo 
desenvolvido por meio de plataformas digitais e recursos tecnológicos.
•O home office é uma modalidade de trabalho que gera economia, melhora a qualidade de 
vida dos colaboradores e proporciona uma série de vantagens fiscais para a companhia.
Inteligência 
Artificial (IA)
•A Inteligência Arti ficial é outra tecnologia indispensável no ambiente empresarial. Ela é 
uma ótima alternativa para extrair um grande volume de dados em pouco tempo, 
principalmente em grandes procedimentos. 
•A IA cumpre um papel de extrema importância nos processos empresariais, uma vez que 
podem cuidar das atividades operacionais, oferecendo a maior parte de informações 
confiáveis para o desenvolvimento da companhia.
Big Data
•O Big Data é uma ferramenta que permite uma coleta de dados em grande quantidade. 
Além disso, ele é responsável por tratá-los e entendê-los para, então, transformá-los em 
ações úteis para a companhia.
•Além do mais, o Big data é uma tecnologia poderosíssima para o desenvolvimento de 
ações e planejamento em todos os setores de uma organização. 
 
Nosso exercício deve ser o de pensar no futuro, em quais campos laborais teremos 
oportunidades para desenvolver nossas atividades profissionais, considerando a rápida 
transformação digital das empresas. Então poderíamos pensar em alguns casos bem práticos: 
1. Transformador digital: Pessoa capaz de conduzir as empresas no processo de 
transformação digital, treinando e capacitando a equipe de trabalho. 
2. Analista e apresentador de dados e métricas empresariais: Um profissional capaz de 
compreender todos os dados produzidos pelos sistemas de informação e transformar 
isso em relatórios, dashboards e apresentações simples para reuniões e tomadas de 
decisão estratégica na empresa. 
3. Líder de equipes hibridas: Pessoas capazes de liderar equipes de trabalho tanto no 
escritório como pessoas que farão a opção de trabalho remoto, alinhar objetivos e 
manter a sinergia de dois grupos distintos de trabalhadores. 
4. Modeladores de jogos empresariais: A gamificação será cada vez mais forte para os 
processos de treinamento e capacitação a distância nas empresas, desenhar estes jogos 
e avaliar comportamentos será uma nova atividade do Recursos Humanos das 
organizações. 
5. Criador de experiencia do cliente no metaverso: Transportar para o metaverso 
experiencias que os clientes só poderiam viver na realidade presencial. 
6. Estrategista: Pensamento crítico, analítico e empático para tomar decisões mesmo 
quando as previsões da inteligência artificial são contrarias. 
7. Regulador ético de programas e softwares, fazendo com que as organizações cumpram 
com os padrões éticos aceitáveis pela sociedade mesmo na digitalização. 
8. Motivador e desenvolvedor de habilidades sociais de equipes remotas, transculturais 
e fisicamente distantes. 
 
A grande chave para o profissional do futuro é desenvolver a learnability, ou seja, a 
habilidade de aprender ao longo da vida e estar aberto a novos aprendizados sempre em um 
processo de adaptação e reconstrução dos saberes profissionais. 
Vivemos num mundo globalizado, agitado e acima de tudo acelerado. Sabemos que 
uma das características mais marcantes deste nosso Século é a criação de significado, onde se 
faz necessário filtrar informações, refinar os dados, gerar a informação mais precisa possível 
para produzir o importante valor chamado “Conhecimento” para podermos agir em busca da 
excelência. 
Busque a informação, permita-se estar sempre se atualizando e mais que isso 
acompanhe as principais tendências do mercado de trabalho com impactos diretos da 
 
tecnologia e perceberá que em um abrir e piscar de olhos a tendência já se tornou uma grande 
realidade presente. 
 
REFERÊNCIAS 
 
 
DAU, Gabriel. Como a tecnologia afeta o mercado de trabalho? Disponibilidade: 
https://www.jornalcontabil.com.br/como-a-tecnologia-afeta-o-mercado-de-trabalho/. Acesso 
em: 11/04/2022. 
 
Movimentos de Carreiras. Disponibilidade: http://www.successpeople.com.br. Acesso em: 
11/04/2022. 
 
SANTOS, Lucília. A tecnologiae o mercado de trabalho: o profissional do futuro. 
Disponibilidade: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-tecnologia-e-o-mercado-de-
trabalho/. Acesso em: 11/04/2022. 
 
 
 
https://www.jornalcontabil.com.br/como-a-tecnologia-afeta-o-mercado-de-trabalho/
http://www.successpeople.com.br/
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-tecnologia-e-o-mercado-de-trabalho/
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-tecnologia-e-o-mercado-de-trabalho/