Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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Peso da Avaliação 3,00
Prova 67605046
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A dispensação de medicamentos é uma atividade técnico-científica de orientação ao paciente de 
importância para a observância ao tratamento e, portanto, eficaz quando bem administrada, devendo 
ser exclusivamente administrada por um profissional tecnicamente habilitado. Quanto aos principais 
objetivos do processo de dispensação de medicamentos, analise as sentenças a seguir:
I- Garantir o cumprimento da prescrição.
II- Irracionalizar a distribuição dos medicamentos.
III- Garantir a administração correta do medicamento.
IV- Diminuir os erros relacionados com a medicação (administração de medicamentos não prescritos, 
troca da via de administração, erros de doses etc.).
V- Aumentar o tempo de enfermagem dedicado às tarefas administrativas e à manipulação dos 
medicamentos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças II e IV estão corretas.
C As sentenças I, III e IV estão corretas.
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D Somente a sentença V está correta.
A Unidade de Produção de Preparações não Estéreis concentra toda a preparação de medicamentos 
não estéreis manipulados dentro do hospital. Ela tem como principal objetivo proporcionar adaptação 
dos medicamentos/insumos às necessidades específicas da população que atende. O local deve 
manter um Livro de Registro dos produtos fracionados com todas estas informações, de maneira a 
identificar e rastrear cada procedimento e possibilitando retomar com o funcionário que o executou, 
caso haja algum dado incorreto. Este registro pode ser manual ou informatizado.
Sobre o Livro de Registro dos produtos fracionados, quais são as informações mínimas que se deve 
registrar?
Fonte: ARIAS, J. Farmacotecnia: formas farmacêuticas não estéreis. In: FALGAS, J. B. et al. (Ed.). 
Farmácia hospitalaria. Madrid: Sociedad Espano-a de Farmacia Hospitalaria, v. 1, 2006.
A
Data, nome comercial, nome genérico, fabricante (fornecedor), data de validade do fabricante,
lote, número de unidades fracionadas, data de validade da farmácia, visto do farmacêutico
responsável e amostra de etiqueta emitida.
B
Data, nome comercial, nome genérico, fabricante (fornecedor), lote, número de unidades
fracionadas, data de validade da farmácia, nome do funcionário que realizou o procedimento,
visto do farmacêutico responsável e amostra de etiqueta emitida.
C
Data, nome comercial, nome genérico, fabricante (fornecedor), data de validade do fabricante,
lote, número de unidades fracionadas, nome do funcionário que realizou o procedimento, visto do
farmacêutico responsável e amostra de etiqueta emitida.
D
Data, nome comercial, nome genérico, fabricante (fornecedor), data de validade do fabricante,
lote, número de unidades fracionadas, data de validade da farmácia, nome do funcionário que
realizou o procedimento, visto do farmacêutico responsável e amostra de etiqueta emitida.
A avaliação de desempenho é uma ferramenta que permite medir a maneira pela qual cada 
funcionário está desempenhando seu papel dentro da organização e o quanto está ou não cumprindo 
as funções do cargo que ocupa. A avaliação levanta dados, traça um mapeamento dos resultados 
apresentados pelos funcionários, tendo como foco o levantamento dos pontos fortes e pontos a serem 
melhorados, estabelecendo um plano de ação que favoreça a qualidade dos serviços prestados. Sobre 
a avaliação de desempenho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
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I- Avaliação 180º.
II- Avaliação 360º.
III- Autoavaliação.
IV- Avaliação por objetivo.
( ) Processo democrático e participativo e consiste em uma avaliação realizada pelo funcionário, 
seu superior imediato (ou dois pares, quando não há hierarquia), dois clientes internos, dois clientes 
externos (pode ser suprimido) e dois subordinados diretos. É de extrema importância que sejam 
preservados na aplicação: clareza das informações, total confidencialidade, esclarecimento de todas 
as dúvidas e acompanhamento da realização do processo. Recomenda-se que essa avaliação seja 
conduzida por pessoa que não faça parte do quadro da farmácia hospitalar e que tenha formação na 
área de Recursos Humanos.
( ) Apreciação do comportamento do avaliado quanto ao cumprimento de metas, avaliação do 
potencial.
( ) As pessoas que interagem com o colaborador, em função da execução de seu trabalho, formam 
um comitê com a finalidade de emitir uma apreciação e avaliação sobre sua performance, nas 
dimensões estipuladas. Neste tipo de avaliação (em rede), o funcionário é avaliado pelo gestor 
imediato, pares e clientes internos (a quem presta serviços).
( ) Possibilita a participação ativa do avaliado, tendo como principal vantagem desta modalidade é 
que possibilita ao orientador fornecer feedback, reforçando os pontos fortes e os passíveis de serem 
melhorados e a desvantagem é no caso de o colaborador possuir um perfil de supervalorização de si e 
solicitar sua autopromoção.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - IV - I - III.
B II - III - IV - I.
C I - IV - III - II.
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D I - IV - II - III .
A manipulação de soluções estéreis é inevitavelmente complexa e envolve várias etapas durante o 
processo, as quais aumentam a chances de contaminação microbiológica das doses manipuladas. De 
forma que a manipulação deve ser realizada em condições ambientais adequadas com equipamentos 
apropriados e utilizando técnicas assépticas. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas:
I- Um ambiente adequado para manipulação de misturas intravenosas deve dispor de uma área 
controlada (área limpa) e de uma cabine de segurança biológica (capela de fluxo laminar) onde as 
soluções estéreis deverão ser preparadas. A cabine é um equipamento essencial para a manipulação de 
soluções estéreis e deve ser utilizada apropriadamente.
PORQUE
II- A Cabine de Fluxo Horizontal é usada para qualquer aplicação que requeira condições estéreis 
(preparo de produtos estéreis) e sempre que não envolverem trabalhos com patogênicos que possam 
causar risco ao manipulador.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: GASTALDI, M. et al. Nutrição parenteral total: da produção a administração. In: Coletânea de 
práticas e conceitos. Conselho Federal de Farmácia, 2017.
A As duas asserções são proposições falsas.
B A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
C As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da
primeira.
D As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da
primeira.
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O método de classificação de materiais segundo a curva ABC é uma das estratégias aplicadas para o 
controle de gastos com estoque. A Curva ABC é um sistema de classificação de produtos pela ordem 
de custo, pode ser utilizada para estoque ou consumo, sendo uma ferramenta fundamental para a 
gestão dos insumos farmacêuticos. Com relação à Curva ABC, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) “A” representa os produtos de menor custo (representa cerca de 20% do valor total do estoque) 
que estão em maior quantidade (representados por cerca de 80% dos produtos) no estoque.
( ) “B” representa um grupo de itens em situação e valores intermediários entre a classe A e C, 
sendo 15% do total de itens em estoque e consomem 15% dos recursos.
( ) “C” agrupa cerca de 20% dos itens, cuja importância em valoré grande, representando cerca de 
70% do valor do estoque.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Fonte: https://endeavor.org.br/estrategia-e-gestao/curva-abc-gestao-estoque/. Acesso em: 24 jan. 
2023.
A V - V - V.
B F - V - F.
C V - F - V.
D F - F - F.
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destina-se ao atendimento de pacientes críticos que comumente 
requerem cuidados intensivos, com uso de diversos medicamentos, por vezes de administração 
endovenosa, o que aumenta significativamente os riscos de interações e incompatibilidades 
medicamentosas. O envolvimento do farmacêutico clínico é necessário, além de outros motivos, para 
acompanhar a evolução diária dos pacientes que estão na Unidade de Terapia Intensiva. Com base nas 
atividades desenvolvidas pelo farmacêutico clínico na UTI, analise as sentenças a seguir:
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I- Participando da visita multidisciplinar à beira do leito.
II- Colaborando com o médico para uma prescrição segura e racional.
III- Participando do processo de padronização e dispensação de medicamentos.
IV- Provendo informações técnicas à equipe.
V- Participando ativamente em protocolos clínicos e reduzindo custos associados à terapia 
medicamentosa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://ojs.unifor.br/RBPS/article/view/7986. Acesso em: 24 jan. 2023.
A Somente a sentença IV está correta.
B Somente a sentença II está correta.
C As sentenças I, II, III, IV e V estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
A dispensação de medicamentos é uma atividade técnico-científica de orientação ao paciente de 
importância para a observância ao tratamento e, portanto, eficaz quando bem administrada. Quanto a 
dispensação de medicamentos, analise as sentenças a seguir:
I- A implantação de um sistema racional de dispensação de medicamentos e de outros produtos para a 
saúde devem ser priorizados pelo estabelecimento de saúde e pelo farmacêutico, de forma a buscar 
processos que garantam a segurança do paciente.
II- Os sistemas de dispensação dispõem sobre o trajeto do medicamento até o paciente e sobre a 
forma como eles são separados, organizados e dispostos para a administração a estes pacientes.
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III- Dependendo do método de dispensação utilizado, podemos antecipar com alguma margem de 
segurança o funcionamento adequado ou não da farmácia e se o paciente está recebendo os seus 
medicamentos dentro de critérios que possam assegurar a sua qualidade e segurança.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença III está correta.
B Somente a sentença II está correta.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
A relação de medicamentos padronizados é uma publicação que traz a relação atualizada dos 
medicamentos selecionados para uso no hospital e informações essenciais sobre estes medicamentos. 
Em situações específicas pode surgir a necessidade de prescrição de medicamentos não pertencentes 
à lista de itens padronizados, que são rotineiramente chamados de medicamentos não 
padronizados. Quanto à solicitação adequada de medicamentos não padronizados, analise as 
sentenças a seguir:
I- Medicamento solicitado para pacientes com patologias raras.
II- Medicamento solicitado quando o paciente apresenta intolerância aos efeitos colaterais do 
medicamento padronizado no hospital.
III- Paciente utilizava um medicamento antes da internação, que não é padronizado no hospital, e a 
substituição terapêutica não é recomendada.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: FÁVERO, M. L. D. Guia de orientação do exercício profissional em farmácia hospitalar. 
Comissão de Farmácia Hospitalar, p. 8 -28. 2012.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
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C Somente a sentença II está correta.
D Somente a sentença I está correta.
Para a excelência dos serviços prestados e o cumprimento da sua missão, a farmácia hospitalar 
precisa contar com profissionais em número suficiente e perfil adequado ao desempenho de suas 
funções. Buscar o desenvolvimento e o envolvimento dos colaboradores, no aspecto individual e de 
equipe, é primordial para o sucesso da farmácia hospitalar, expresso pela melhoria de resultados 
revertidos ao paciente e à instituição e na satisfação dos clientes internos e externos. Sobre o exposto, 
avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- Na função de gerente de recursos humanos, o farmacêutico chefe da farmácia hospitalar deve 
definir o perfil dos profissionais que atuarão no apoio operacional, bem como os critérios de seleção e 
avaliação de desempenho, respeitando as diretrizes da política de recursos humanos da organização.
PORQUE
II- O grau de instrução dos colaboradores que comporão o quadro de pessoal da farmácia hospitalar 
não precisa ser compatível com as funções que lhes são delegadas. Todos devem ser capacitados e 
treinados de acordo com programas previamente elaborados. Treinamentos periódicos, por meio de 
programa de educação continuada, são necessários para a otimização de processos.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BERNARDINO, H. M. O. M.; TUMA, I. L.; NÉRI, E. D.R. Gestão de Pessoas na Farmácia 
Hospitalar e Serviços de Saúde. Centro de Informação sobre Medicamentos – Como implantar. 
Pharmacia Brasileira, 16 p., 2017.
A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
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D As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A acreditação hospitalar surgiu nos Estados Unidos, foi originada diretamente a uma iniciativa do 
Colégio Americano de Cirurgiões, que em 1924 criou o Programa de Padronização Hospitalar, 
objetivando estabelecer um conjunto de padrões que garantam uma maior qualidade na assistência 
aos pacientes. De acordo com os seguintes conceitos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) Acreditação: é um conjunto de atividades desenvolvidas por um organismo independente com o 
objetivo de atestar publicamente, por escrito, que determinado produto, processo ou serviço está em 
conformidade com os requisitos especificados. Estes requisitos podem ser nacionais, estrangeiros ou 
internacionais.
( ) Certificação: é um processo de certificação voluntária que visa introduzir nas instituições 
prestadoras de serviços de assistência à saúde a cultura da qualidade. É realizado por entidade 
separada e distinta da organização de saúde e normalmente não governamental, que avalia a 
organização de saúde para determinar se ela apresenta uma série de exigências projetadas para 
melhorar a qualidade da assistência. Tem caráter educativo voltado para a melhoria contínua, sem a 
finalidade de fiscalização ou controle oficial. A acreditação de organizações de saúde se apresenta 
como uma forma de qualificar a competência dos serviços, e não como uma mera certificação (apesar 
de esta última ser uma opção de um programa de qualidade). Trata-se de um mecanismo 
comprometido com a elevação do nível de qualidade dos Serviços de Saúde.
( ) Selo ou certificado: é fornecido quando a organização dos recursos e atividades evidencia um 
processo cujo resultado é uma assistência à saúde de qualidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Fonte: BORGES, M. V.; GERON, V. L. M. G. O papel do farmacêutico clínico na atenção 
farmacêutica hospitalar. 2019. Disponível em: 
https://repositorio.faema.edu.br/handle/123456789/2490. Acesso em: 25 ago. 2022.
A F - F - V.
B F - F - F.
C V - F - V.
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D F - V - V.
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