Exercícios de Múltipla Escolha - Legislações e Normas Técnicas

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M E U C A D E R N O D E E N G E N H A R I A D E 
S E G U R A N Ç A D O T R A B A L H O
Legislações e Normas
Técnicas
 
Exercícios de múltipla escolha
(Respostas)
I S A B E L L E F E R R E I R A 
( P Ó S - G R A D U A N D A )
 
 
 
 
 
 
 
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1. É correto afirmar:
 a) Fontes Formais: heterônomas são típicas do direito do trabalho.
(Errada) - São as "autônomas" que são típicas do direito do
trabalho.
 b) Medida Provisória: é ato privativo do Poder do Executivo e
possui força de lei sendo necessária sua apreciação pelo Poder
Legislativo posterior a sua produção. (Correta)
 c) Convenções ou tratados são acordos internacionais juridicamente
obrigatórios e vinculantes e caso versem sobre direito fundamental
adentram ao ordenamento jurídico pátrio com status de lei
Ordinária. (Errada) - Se versam sobre direito fundamental adentram
ao ordenamento jurídico pátrio com status de norma constitucional.
 d) A União, entidade maior, tem competência para legislar sobre
matéria de interesse predominantemente local. (Errada) - à União
caberão as matérias e as questões de predominante interesse geral.
2. É correto afirmar:
 a) Súmula e Orientação Jurisprudenciais - OJ não representam
entendimento de um tribunal. (Errada) - Sim, elas representam.
 b) A norma mais favorável ao trabalhador está no topo da
pirâmide de Kelsen. (Errada) - Não na pirâmide de Kelsen. O critério
normativo hierárquico na seara trabalhista segue a lógica de uma
pirâmide variável, elegendo para ser vértice a norma que mais se
aproxima do caráter teleológico do Direito do Trabalho. Assim, a
hierarquia não seria imutável, mas dinâmica, segundo o princípio
direcionador basilar, ou seja, o princípio da norma (fonte) mais
favorável ao trabalhador.
 c) A hierarquia das normas representadas pela pirâmide de Kelsen
no direito civil é distinta da pirâmide dinâmica do direito do
trabalho. (Correta)
 d) A Competência é a capacidade para emitir decisões dentro de um
campo genérico. (Errada) - Competência é a capacidade para emitir
decisões dentro de um campo específico.
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3. É correto afirmar:
 a) Mínimo Patamar Civilizatório é o preceito não observado pela
legislação brasileira. (Errada) Sim, é observado.
 b) A lei justa e equânime não traduz protecionismo ao trabalhador,
pois o equilíbrio nas relações de trabalho... (Errada) 
 c) Lei Chapelier de 1791 atendia a necessidade de maior produção
decorrente da Revolução Industrial. (Correta) - a Lei “Le Chapelier”,
de 1791, a qual extinguiu as corporações de ofício e proibiu de forma
expressa as associações profissionais. O entendimento era o de que
não deveria haver intermediários entre o Estado e os cidadãos
 d) A Encíclica Rerum Novarum: 15/05/1891, produzida pelo Papa Leão
XIII não produziu alterações na relação de trabalho.(Errada) -
tentativa de demonstrar obrigações e estabelecer limites da
intervenção do Estado.
4. É correto afirmar:
 a) A negociação individual traduz maior força para o empregado
devido sua especificidade. (Errada) - Acordo Coletivo.
 b) Todos os brasileiros estão inseridos na tríade Previdência,
Assistência e Saúde. (Errada) - A afirmação não é válida para as três,
há condições.
 c) O termo inicial do prazo prescricional, na ação de indenização, é
a data em que o segurado teve ciência inequívoca da incapacidade
laboral. (Correta) - Súmula 278/STJ (11/07/2017)
 d) Somente o empregador deverá fornecer a Comunicação de
Acidente de Trabalho - CAT e sua negativa constitui infração.
(Errada) - Quem pode emitir: o próprio acidentado, sindicato ou
qualquer entidade pública (art. 22, § 2º, Lei 8.213/91)
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1. É correto afirmar:
 a) É vedado o trabalho do menor de 12 anos, salvo na condição de
Aprendiz. (Errada) - Ao menor de 16 anos de idade é vedado
qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz a partir de 14
anos.
 b) A Norma Regulamentadora 17 não possui correspondência na
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. (Errada) - As Normas
Regulamentadoras possuem sua existência jurídica assegurada, dada
sua manifesta condição de normas jurídicas infralegais, de forma
sintonizada e diretamente subordinada aos ditames legais
tipificados nos artigos 154 a 201 da CLT ou em leis específicas
subsequentes.
 c) O trabalho proibido ou ilícito não produz qualquer efeito.
(Errada) - Enquanto para o trabalho proibido haverá o pagamento
das verbas trabalhistas ao empregado relativas ao tempo de
exercício das atividades, no trabalho ilícito, dada a gravidade da
situação que a lei busca evitar, nada será devido.
 d) Evitando maiores prejuízos ao trabalhador menor e rurícula
pode-se considerar o tempo de trabalho realizado para fins
previdenciários. (Correta)
2. É correto afirmar:
 a) A Revista Íntima e a exigência de atestado médico produzida
pelo empregador é permitida desde que realizada durante a
vigência do vínculo empregatício. (Errada) - É vedado. Art. 373-A, IV
e VI, CLT.
 b) Os preceitos do trabalho masculino não se aplicam ao trabalho
da mulher. (Errada) - Art. 373-A, parágrafo único, CLT.
 c) Homens e mulheres deverão ter o intervalo de 15 minutos antes
do início da jornada extraordinária (hora extra). (Errada) - Art. 71,
§ 1º, CLT.
 d) É lícito o pedido de reintegração ao emprego realizado por
empregada que se encontrava em estado gravídico a época da
demissão. (Correta)
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3. É correto afirmar:
 a) A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT não guarda correlação
com as Normas Regulamentadoras. (Errada) - As Normas
Regulamentadoras possuem sua existência jurídica assegurada, dada
sua manifesta condição de normas jurídicas infralegais, d e forma
sintonizada e diretamente subordinada aos ditames legais da CLT ou
em leis específicas subsequentes.
 b) A Reforma trabalhista não alterou a Consolidação das Leis do
Trabalho - CLT. (Errada) - Sim, alterou algumas determinações da
CLT.
 c) Trabalhadores urbanos e rurais possuem mesmo tratamento pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. (Errada) - Não, a CLT
apresenta uma série de diferenças entre os dois, apesar de haver
direitos em comum.
 d) A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT buscou possuir redação
de fácil leitura, de modo acessível ao trabalhador, diferente da
linguagem rebuscada utilizada por outras normas. (Correta)
4. É correto afirmar:
 a) A legislação civil e trabalhista são aplicadas, igualmente, nas
relações de emprego. (Errada) - Não. A Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) prevê a aplicação do “direito comum” ao Direito do
Trabalho em casos de lacunas legislativas. Desse dispositivo,
portanto, decorre a abertura do Direito do Trabalho ao Direito Civil,
desde que respeitadas as premissas principiológicas do primeiro. 
 b) A Reforma Trabalhista visa fortalecer o acordado sobre o
legislado. (Correta)
 c) A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT não apresenta
regulação sobre atividade de Engenharia e Segurança do Trabalho.
(Errada) - Sim, apresenta. Um exemplo é o art. 195 da CLT.
 d) Trabalho do Menor está previsto, exclusivamente, no Estatuto
da Criança e do Adolescente. (Errada) - Não. Art. 60, ECA.
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1. É correto afirmar:
 a) O exercício das atividades em Engenharia de Segurança do
Trabalho poderá prescindir do curso de especialização se dispensada
pelo CREA. (Errada) - Lei 7.410, art. 1/ Res. 359 de 91, art. 1,
CONFEA.
 b) Engenheiro e Técnico de Segurança do Trabalho estão aptos ao
exercer mesmas funções quanto a Segurança do Trabalho. (Errada)
Não. As atividades que eles podem exercer estão, inclusive,
localizadas em legislações/resoluções diferentes.
 c) Considerando o curso superior de Tecnólogos estes poderão
preencher as funções de Engenheiros, desde que na atividade
específica de Segurançado Trabalho. (Errada) - Não. Conforme a lei
7.410/1985, o exercício da especialização de engenheiro de segurança
do trabalho será permitido, exclusivamente, ao engenheiro ou
arquiteto portador de certificado de conclusão de curso de
especialização em engenharia de segurança do trabalho.
 d) Somente o Engenheiro especializado, aquele que possua
conclusão em curso de especialização em Engenharia e Segurança do
Trabalho, poderá exercer a função. (Correta)
2. É correto afirmar:
 a) O meio ambiente do trabalho é de competência da Procuradoria
do trabalho, portanto, excluído da avaliação da NR 03. (Errada) -
garantir ambiente do trabalho seguro evita interdição e embargo.
 b) Toda situação que represente risco a saúde do trabalhador é
suscetível ao Embargo ou Interdição. (Correta)
 c) Subsolo está cheio de água parada deixando os empregados (e
até os vizinhos se houver) na possibilidade de sofrer uma epidemia de
Dengue. A questão é de saúde pública não se aplicando a NR 03.
(Errada) - é possível embargar a obra para proteger os
trabalhadores.
 d) A paralisação total ou parcial das atividades de uma empresa
gera prejuízos financeiros, mas não à sua imagem. (Errada) - É
extremamente prejudicial para a imagem da empresa.
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3. É correto afirmar:
 a) Embargo e interdição são espécies do gênero Inspeção Prévia.
(Errada) - O embargo ou a interdição geralmente ocorrem após a
realização de uma inspeção realizada na obra, na indústria ou no
local onde a atividade é exercida. Pode ocorrer através de um
agendamento, ou em razão de alguma denúncia.
 b) Interdição não possui previsão legal, apenas regulamentar.
(Errada) - Tanto o embargo quanto a interdição estão presentes na
CLT.
 c) Embargo é uma modalidade de interferência privada em
atividade pública. (Errada) - Não. Embargo e interdição são medidas
de urgência, adotadas a partir da constatação de situação de
trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.
 d) Embargo e Interdição são medidas de urgências revogáveis.
(Correta)
4. É correto afirmar:
 a) Embargo se refere a paralisação de máquinas. (Errada) - Trata-
se da interdição.
 b) Não há recurso contra a determinação da paralisação da obra no
âmbito administrativo. (Errada) - É possível recorrer da decisão
observado o prazo de 10 dias.
 c) A Norma Regulamentadora 3 é específica sobre Embargo e
Interdição não possuindo respaldo na Consolidação das Leis do
Trabalho. (Errada) - Possui respaldo na CLT.
 d) Os empregados não poderão ter seus vencimentos suspensos
durante o Embargo ou Interdição. (Correta)
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