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6ª QUESTÃO A jornada de trabalho é de quarenta e quatro horas semanais, facultadas a compensação de horário e a redução da jornada, mediante acordo...

6ª QUESTÃO
A jornada de trabalho é de quarenta e quatro horas semanais, facultadas a compensação de horário e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho (BRASIL, 1988). No momento em que o empregado ultrapassa essa jornada de trabalho passa a ter direito a horas extras. Considerando esse contexto, avalie as afirmações a seguir.
I. Não deve haver nenhum limite de tolerância para que o empregado faça a marcação do cartão de ponto.
II. São aquelas prestadas além do horário contratual, legal ou normativo, que devem ser remuneradas com o adicional respectivo.
III. O empregador poderá descontar os cinco minutos que o empregado entrar mais tarde, por ter chegado atrasado, ou sair mais cedo.
IV. O acordo de prorrogação de horas extras pode ser definido como um ajuste de vontade feito pelas partes para que a jornada de trabalho possa ser estendida além do limite legal, mediante o pagamento de adicional de horas extras.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
III e IV, apenas.
I, II, III e IV.

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6 pág.

Legislação Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho UniCesumarUniCesumar

💡 1 Resposta

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Analisando as afirmações: I. Não deve haver nenhum limite de tolerância para que o empregado faça a marcação do cartão de ponto. - ERRADO. Deve haver um limite de tolerância para a marcação do cartão de ponto. II. São aquelas prestadas além do horário contratual, legal ou normativo, que devem ser remuneradas com o adicional respectivo. - CORRETO. Horas extras são aquelas prestadas além do horário contratual e devem ser remuneradas com adicional. III. O empregador poderá descontar os cinco minutos que o empregado entrar mais tarde, por ter chegado atrasado, ou sair mais cedo. - ERRADO. O empregador não pode descontar pequenos atrasos do empregado. IV. O acordo de prorrogação de horas extras pode ser definido como um ajuste de vontade feito pelas partes para que a jornada de trabalho possa ser estendida além do limite legal, mediante o pagamento de adicional de horas extras. - CORRETO. O acordo de prorrogação de horas extras é um ajuste feito pelas partes para estender a jornada de trabalho, com pagamento de adicional. Portanto, a alternativa correta é: II e IV, apenas.

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