Relatório - Diversidade de Gênero no Secretariado na Atualidade

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UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA - UFBA
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DA UFBA
BACHARELADO EM SECRETARIADO EXECUTIVO
PROFESSORA DOUTORA KARINE FREITAS SOUZA
HELLEN CHRISTINE OLIVEIRA LISBOA DOS SANTOS,
MAYARAMACHADO NASCIMENTO.
DIVERSIDADE DE GÊNERO EM SECRETARIADO NA ATUALIDADE
SALVADOR -BA
19 DE JUNHO DE 2023
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UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA
ADM229 - TÉCNICAS SECRETARIAIS II
PROFA. DRA. KARINE FREITAS
HELLEN CHRISTINE LISBOA, MAYARA MACHADO NASCIMENTO
Diversidade de Gênero em Secretariado na Atualidade
A identidade de gênero reconhece que as pessoas têm uma variedade de identidades de gênero
além do binário tradicional masculino/feminino, incluindo pessoas transgênero, não binárias e
outras identidades de gênero. Dentro da área profissional, a diversidade de gênero trata da
inclusão de profissionais de diferentes identidades de gênero no ambiente profissional.
● Ambiente Profissional
A importância da diversidade de gênero no ambiente profissional está na criação de ambientes
mais inclusivos, onde pessoas de todas as identidade de gênero possam se sentir acolhidos,
contribuir e prosperar.
1.Inclusão e representação: A busca garantir que pessoas de diferentes identidades de gênero
sejam representadas e incluídas em todos os níveis e funções organizacionais. Isso significa criar
um ambiente onde todos possam ser autênticos e se sentir valorizados, independentemente de sua
identidade de gênero.
2. Igualdade de oportunidades: A diversidade de gênero promove a igualdade de
oportunidades para todas as pessoas no local de trabalho. Isso significa eliminar preconceitos e
barreiras que podem impedir o progresso profissional de certos grupos, garantindo que as
oportunidades sejam acessíveis a todos, independentemente de sua identidade de gênero.
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3. Políticas inclusivas: As organizações devem adotar políticas e práticas inclusivas que apoiem
a diversidade de gênero no trabalho. Isso pode incluir a implementação de programas de
treinamento para conscientização sobre identidades de gênero, políticas de recrutamento e
seleção que incentivem a diversidade, além de garantir que haja políticas de não discriminação e
medidas de apoio para funcionários LGBTQ+.
● A Diversidade no Secretariado
○ Contexto Histórico da Profissão:
A profissão de secretariado iniciou-se com os escribas, uma das profissões mais antigas do
mundo, os quais eram exclusivamente homens e tinham a função, dentre várias outras, de
registrar através da escrita a história de seus líderes. Da mesma forma, os homens continuaram
dominando o exercício da profissão, até o início do século XX, quando a Primeira Guerra
Mundial fez com que eles abandonassem seus cargos para ingressar no exército, abrindo espaço
para a inserção da mulher no mercado de trabalho. Assim, já na década de 1940, foi registrado
um total de 20 milhões de secretárias em todo o mundo, tornando a profissão exclusivamente
feminina.
○ Atualidade:
Atualmente, a profissão, assim como sua formação, ainda é majoritariamente feminina.
Entretanto, estudos sobre a representatividade das mulheres na composição de espaços públicos e
na ascensão profissional, apontam que elas não possuem a mesma representatividade em relação
aos homens. De acordo com os dados do IBGE (2018) embora as mulheres representem mais da
metade (51,7%) dos trabalhadores brasileiros, somente 38,7% estão em cargos gerenciais no
país. Ademais, de acordo com Paula (2013) regras construídas socialmente ainda reservam às
mulheres condições subalternas em relação aos homens, mesmo que estas tenham, na maioria
das vezes, igual ou superior formação acadêmica.
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○ Antiguidade e Contemporaneidade:
Durante quase toda a existência da humanidade a mulher foi ocultada como sujeito e tratada
como invisível, já que os homens, até o século XIX, eram os únicos responsáveis por registrar a
história, o fazendo de acordo com suas interpretações. Assim, ela foi perpetuada como minoria,
termo este que não está relacionado com números, mas sim a diferença na detenção do poder,
levando a situações de dominação e submissão. A partir da sua inserção no mercado de trabalho,
elas passaram a ocupar o espaço público, definidos como ambientes de conexão e comunicação
com o objetivo de produzir visibilidade. No entanto, por conta de um passado inteiro de
dominação masculina, “no momento em que as mulheres começam a tomar parte na
elaboração do mundo, esse mundo é ainda um mundo que pertence aos homens”.
A exemplo de uma profissão que sofre pelas limitações de gênero há o Secretariado Executivo.
Farias e Barbosa (2017) explanam que a figura masculina do profissional é representada pelos
escribas, um homem sábio e importante enquanto a secretária é representada por atributos como
relacionamento interpessoal e lealdade.
Osório (2014) explica este fenômeno ao afirmar que existe na sociedade uma escala de poder na
qual o homem está no topo, e consequentemente, as mulheres se tornam marginalizadas perante
este poder, sendo excluídas do espaço público. A autora ainda aborda que, mesmo quando a
mulher consegue ocupar um lugar de visibilidade, a ela raramente são delegadas funções de
grande responsabilidade e que permita a tomada da decisão final.
● Conclusão
O secretariado é uma profissão que se origina com o escribas e personagens unicamentes
masculinos, passa por uma transição de gênero majoritário durante o período da Primeira Guerra
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Mundial no século XX até chegar aos dias atuais onde ainda temos um público majoritariamente
feminino operando a profissão, mas conseguimos ver também atuações masculinas.
O intuito desse trabalho não é somente falar sobre a transição de gêneros que ocorreu entre a
antiguidade e a contemporaneidade, e sim, mostrar que assim como a profissão deu espaço às
mulheres para atuarem, pessoas de todos os outros gêneros também tem direito a esse espaço.
● Referências bibliográficas:
CAROLINE, D.; RIBEIRO, R. GT 6 -Identidade e Diversidade no Secretariado Tema 2: Questões de
Gênero A REPRESENTATIVIDADE FEMININA EM SECRETARIADO EXECUTIVO: UM ESTUDO
DE CASO NO CENTRO ACADÊMICO DA UNIOESTE. [s.l: s.n.]. Disponível em: representatividade
feminina em secretariado executivo Acesso em: 5 jun. 2023.
GUPY. Diversidade: significado, importância e como funciona na prática. Disponível em:
<significado-de-diversidade>. Acessado em: 5 jun. 2023
StackPath. Disponível em: poderdaescuta.com/diversidade-de-genero. Acesso em: 5 jun. 2023.
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