Questão Objetiva - Desenvolvimento Gerencial e Liderança - Uniasselvi-25

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25-As responsabilidades de um líder compreendem: delegar tarefas, influenciar e motivar 
pessoas, fomentar o comprometimento da equipe, gerenciar projetos, entre outras. Um líder 
deve desenvolver competências necessárias para promover o engajamento da equipe, 
efetivar os objetivos da organização e despertar a motivação pessoal e organizacional. A 
liderança bem-sucedida provoca a motivação dos funcionários e em resultados positivos. 
Sobre algumas das competências de um líder, analise as sentenças a seguir: 
I- A humildade é uma competência importante para a liderança, refere-se à capacidade de 
manter-se neutro para que os subordinados não se sintam agredidos. ERRADA 
II- A comunicação é uma competência importante para a liderança, objetividade e clareza, é 
facilitador na abordagem com a equipe. CORRETA 
III- A tomada de decisão é uma importante competência para que a responsabilidade de suas 
decisões sejam só dos líderes. ERRADA 
IV- O comprometimento é uma competência importante para que todos da equipe sintam-se 
responsáveis. CORRETA