Tarefa III - 21-08

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1. Quais são os custos ou encargos (nome e %) trabalhistas que você conhece?
Contribuição para Providência Social – 20%
Seguro de acidente de trabalho – 1%
FGTS – 8%
13º Salário – 8,33%
Férias – 8,33%
Abono constitucional de férias - 2,78%
Licença paternidade – 0,1%
Licença médica – 0,96%
Licença nojo – 0,08%
Licença gala – 0,05%
Feriados – 3,28%
Licença para serviço militar – 0,08%
Aviso prévio – 2,27%
Repouso semanal remunerado – 16,67%
2. Qual a diferença de custos ou encargos trabalhistas exigidos por Lei, os de Acordos Trabalhistas, e os custos por Deliberação Patronal? Apresente exemplos.
Os encargos trabalhistas exigidos por Lei são obrigações que as empresas não podem falhar com o empregado, são os presentes no contrato que devem ser respeitados para que a empresa seja regularizada. Ex.: Seguro de acidente de trabalho, Licença médica, Licença nojo, Licença maternidade, férias, adicional remunerado.
Os Acordos trabalhistas são ações de comum acordo realizadas entre empregado e empregador. Ex.: Rescisão de contrato, negociação de parcelas rescisórias.
A deliberação patronal são os benefícios oferecidos pelo patrão aos funcionários por livre e espontânea vontade ou através de acordo sindical, não são exigidos por lei, mas após concedido não podem ser deixados de lado. Ex.: Uniformes, refeição, plano de saúde, transporte.