Avaliação Ética e Legislação Profissional

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Gerada em: 07/10/2022 às 13h51 
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Instruções para a realização da prova: 
1. Leia as questões com atenção. 
2. Confira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. 
3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas. 
4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas. 
5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas. 
6. Utilize caneta preta para preencher a folha de respostas. 
7. Preencha todo o espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não 
preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento. 
8. Preste atenção para não deixar nenhuma questão sem assinalar. 
9. Só assinale uma alternativa por questão. 
10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor 
do polo presencial, devidamente assinada. 
11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio. 
12. Lembre-se de confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha). 
Boa prova! 
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Questões de múltipla escolha 
Disciplina: 307450 - ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL 
Questão 1: Assinale a alternativa que corresponde à definição de Direito: 
'A) Direito é o conjunto de leis que disciplinam as relações do homem com o ambiente social em que está inserido. 
B) Direito é o conjunto de leis que foram criadas para punir a conduta do homem quando comete algo contra os 
,9ons costumes morais. 
i ê)) Direito são regras que regulam as relações dos indivíduos na sociedade, minimizando o conflito de interesses e 
"r?antendo ordem, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. 
D) Direito são regras que regulam as relações dos indivíduos perante a sociedade comercial, maximizando o conflito 
de interesses e mantendo ordem, progresso, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. 
E) Direito são regras que disciplinam as relações dos indivíduos na sociedade, maximizando o conflito de interesses e 
mantendo ordem, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. 
Questão 2: Na extinção do contrato de trabalho. 
'A) por prazo determinado, o empregado não tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS. 
B) por mútuo acordo, o empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS." 
por demissão do empregado, perde ele o direito ao 130 salário . .,. 
(_E) com despedida por justa causa, o empregado tem direito a férias vencidas e ao saldo de salários.-" 
E) por culpa recíproca, o empregado perde o direito aos depósitos do FGTS. ')( 
Questão 3: Considerando as definições previstas no Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/90), 
analise as afirmativas a seguir sobre conceito legal de consumidor, fornecedor e serviço. 
1. Consumidor compreende apenas as pessoas físicas que adquirem ou utilizam serviços como destinatários finais. 
11. Fornecedor é toda pessoa física ou jurídica, públicas ou privadas, nacional ou estrangeira, bem como os entes 
despersonalizados que desenvolvem atividade de produção, montagem, criação, construção, transformação, 
importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços. 
Ili. Serviço é qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, mediante remuneração, inclusive as de natureza 
bancária, financeira, de crédito e securitária, salvo as decorrentes das relações de caráter trabalhista. 
IV. Serviço compreende qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, independente de remuneração, 
inclusive as decorrentes de relações de caráter trabalhista. 
Está(ão) corretas(s) afirmativa(s): 
A) 111, apenas. 
ÍBu li e 111, apenas. 
Y) 1, li e Ili, apenas. 
'D) 1, li e IV, apenas. 
E) 1, 11, Ili e IV 
Questão 4: O conjunto de leis que impera no Direito Civil é o das leis contidas no Código Civil, que é dividido 
em duas partes: 
A) Geral e especifica. 
B Especial e condicional. 
Geral e especial. 
Social e comercial 
E) Natural e comercial. 
Questão 5: Não é um dos elementos da empresa: 
A) Atividade empresarial. 
B) Atividade econômica. 
Produção de bens e serviços. 
Profissionalismo. 
Atividade organizada. 
Questão 6: Sabemos que a justa causa ocorre diante de uma falta grave. Indique qual das afirmativas abaixo 
apresenta uma causa falsa que motive uma demissão: 
Improbidade, incontinência, condenação criminal, embriaguez habitual. 
'0) Improbidade, incontinência, advertência, embriaguez habitual. 
) Improbidade, condenação criminal, insubordinação, embriaguez habitual. 
D) Improbidade, insubordinação.embriaguez em serviço. 
E) violação de segredo da empresa, ato de indisciplina. 
Questão 7: O objeto do Estudo do Direito Constitucional é: 
A) o povo 
o Estado 
("C a Co~s_tituição 
'--jj a pollt1ca 
E) o governo 
Questão 8: Acerca das regras à remuneração de empregados com relações de trabalho regidas pela CLT, 
assinale a alternativa incorreta: 
A) É admitido o pagamento de salário em utilidades, até o máximo em 70% do valor total. Os 30% devem 
necessariamente ser entregues em dinheiro. 
B) A demissão por justa causa de um empregado que tenha trabalhado por mais de doze meses na empresa não 
prejudica o seu direito ao pagamento das férias - simples ou em dobro - cujos períodos aquisitivos estiverem 
completos. Nas mesmas condições, porém, o empregado não tem direito ao pagamento proporcional das férias cujo 
período aquisitivo esteja incompleto. Já o empregado demitido sem justa causa antes de o contrato de trabalho 
completar doze meses de vigência tem direito ao pagamento proporcional das férias cujo período aquisitivo esteja 
incompleto. 
C) As percentagens e gratificações ajustadas integram o salário do trabalhador. 
\ D) Nenhuma forma de remuneração expressa no contrato individual de trabalho - menos favorável ao empregado -
que contrarie normas de convenção ou acordo coletivo de trabalho poderá prevalecer no curso da relação laboral. @ É admitido o pagamento de salário em utilidades, até o máximo de 50% do valor total. Os 50"/o devem 
necessariamente ser entregues em dinheiro. 
Questão 9: A personalidade da pessoa jurídica começa com a inscrição de seus atos constitutivos, estatutos 
sociais, contrato social ou compromissos no registro público competente e termina: 
A) Com a morte de um dos sócios. 
B) Com a venda de suas ações. 
C) Com a inscrição em cadastro de inadimplentes . 
• /~;-)Coma saída da sociedade de um dos proprietários. 
tyCom sua dissolução ou falência. 
Questão 10: Convenção Coletiva do Trabalho é aquela firmada entre um (uma) 
, ( ;:;)sindicato de trabalhadores e um sindicato de empregadores. 4J' sindicato de trabalhadores e uma empresa. 
C) associação profissional e um estabelecimento de uma empresa. 
D) grupo de trabalhadores e uma empresa. 
E) grupo de trabalhadores e um estabelecimento de uma empresa.