AV2 - Direito do Trabalho

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22/11/2020 AV2 - Direito do Trabalho
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Iniciado em quarta, 18 Nov 2020, 22:14
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 18 Nov 2020, 23:27
Tempo
empregado
1 hora 12 minutos
Avaliar 8,00 de um máximo de 8,00(100%)
Os direitos metaindividuais, supraindividuais ou transindividuais, não são particularidades do Direito Ambiental ou do
Consumidor, tampouco exclusividade. Na esfera do Direito Material do Trabalho, a maior parte dos interesses envolve
toda uma coletividade de pessoas. Assim, é plenamente possível o ajuizamento de ação visando à defesa de direitos
metaindividuais decorrentes da relação de trabalho, do mesmo modo como ocorre em outros âmbitos do direito.
 
GARCIA, G. F.B. Curso de Direito do Trabalho. – 7ª. ed. rev. e atual. – Rio de Janeiro: Forense, 2013.
 
Com base no trecho acima e no estudo sobre os direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos, analise as
afirmativas a seguir:
 
I. Difusos são os interesses que envolvem um grupo indeterminável de prejudicados, reunidos por uma situação e fato
comum, com objeto indivisível.
II. Direitos coletivos em sentido estrito são aqueles que envolvem um grupo determinável de pessoas, reunidos por uma
relação jurídica de base comum, com objeto indivisível.
III. Individuais homogêneos são aqueles que tem sujeitos determinados, reunidos por um prejuízo de origem comum a
todos dentre eles, tendo o objeto divisível.
 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. I e III.
b. II.
c. I.
d. I, II e III. 
e. II e III.
Sua resposta está correta.
Os conceitos de direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos se encontram dispostos no artigo 81 do Código de
Defesa do Consumidor que expressam que os direitos difusos (I) são aqueles que envolvem a todos, seus sujeitos não
podem ser determinados, o objeto de tais direitos não pode ser dividido, pois se trata de um direito comum a todos, como
o direito a um meio ambiente equilibrado, direito à dignidade humana, direito das crianças e dos adolescentes, direito à
qualidade de vida, etc; os direitos coletivos (II), também previstos e conceituados no artigo 81 do CDC, apesar de serem
indeterminados, eles podem ser identificados, pois se trata de um grupo de pessoas ligadas entre si ou com a parte
contrária por uma relação jurídica base, como por exemplo, a qualidade de ensino de uma escola, ela é um direito de
todos os alunos, no entanto, afeta cada um individualmente; e por fim, os direitos individuais homogêneos (III) são os
de mesma origem, possuindo titulares determinados e objeto divisível, como por exemplo uma situação que tenha a
mesma origem, seja um fato ou um contrato, que afeta algumas pessoas, causando os mesmos danos aos seus direitos. 
A resposta correta é: I, II e III..
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Há várias modalidades de aposentadoria previstas na Lei 8.213/1991, cada uma delas com especificidades próprias.
Uma delas oferece três opções e permite que o segurado escolha a que lhe for mais benéfica, desde que ele atenda às
exigências legais: regras do 85/95 progressiva; regra dos 30/35 anos de contribuição; e regras da proporcionalidade.
BRASIL. Lei n° 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras
providências. Disponível em < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm>. Acesso em 12.07.2018.
Com base no texto acima e nos estudos sobre tipos de aposentadoria, assinale a alternativa correta referente à
modalidade apontada no excerto: 
Escolha uma opção:
a. Aposentadoria por Invalidez.
b. Aposentadoria especial da pessoa deficiente.
c. Aposentadoria Especial.
d. Aposentadoria por tempo de contribuição. 
e. Aposentadoria por Idade.
Sua resposta está correta.
A aposentadoria por tempo de contribuição, prevista no artigo 29-C da Lei 8.213/1991, oferece 3 opções ao trabalhador e
lhe permite escolher a que lhe é mais favorável: regras do 85/95 progressiva; regra dos 30/35 anos de contribuição; e
regras para proporcionalidade. Assim dispõe que o segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo
de contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário no cálculo de sua aposentadoria, quando o total
resultante da soma de sua idade e de seu tempo de contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da
aposentadoria, for: I - igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando o tempo mínimo de contribuição
de trinta e cinco anos; ou II - igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observado o tempo mínimo de
contribuição de trinta anos. 
A resposta correta é: Aposentadoria por tempo de contribuição..
A negociação coletiva do trabalho surgiu como uma forma de resolução de lides coletivas entre empregadores e
empregados. Assim, existem três tipos de negociação coletiva de trabalho, cada uma com suas próprias características,
natureza e procedimento.
 
A partir do trecho acima e com base no estudo dos Acordos e Convenções coletivas de trabalho, escolha a opção que
melhor define a negociação que é realizada entre no mínimo dois sindicatos representativos das categorias profissionais
e econômicas, tendo, o que for acordado, caráter normativo para toda a categoria representada é conhecida por 
Escolha uma opção:
a. Dissídio Coletivo do Trabalho
b. Sentença Normativa do Trabalho
c. Acordo Coletivo do Trabalho
d. Convenção Coletiva do Trabalho 
e. Assembleia Geral do Trabalho
Sua resposta está correta.
a convenção coletiva do trabalho é aquela onde há a celebração de um acordo entre no mínimo dois sindicatos, um que
representa o empregado e outro que representa o empregador. Nestes casos as cláusulas acordam entre os dois
sindicatos vão abranger toda a categoria profissional e a econômica representadas. 
A resposta correta é: Convenção Coletiva do Trabalho.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 5
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Muitas vezes, o empregador necessita que o empregado realize atividades fora do prazo estipulado, visto a demanda
deste trabalho. Sendo assim, o empregado realiza horas extraordinárias, que devem ser acrescidas de uma porcentagem
a mais do valor da hora base.
Neste sentido, diante dos estudos sobre pagamentos de horas extraordinárias, assinale a alternativa correta que
corresponde com a porcentagem da hora extraordinária estabelecida para o domingo:
 
Escolha uma opção:
a. 50%.
b. 25%.
c. 125%.
d. 75%.
e. 100%. 
Sua resposta está correta.
Está correta, pois quando o empregado realiza horas extraordinárias no domingo deverá receber, fora as horas
trabalhadas normais, o acréscimo de 100% referente a essas horas, conforme o art. 9º da lei 605/1949. 
A resposta correta é: 100%..
De acordo com o artigo 74 da Lei 8.213/91 a pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado
que falecer, sendo ele aposentado ou trabalhador ativo, tendo como valor mensal cem por cento do valor da
aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de
seu falecimento.
BRASIL. Lei n°8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras
providências. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm>. Consulta em 18.06.2018.
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre pensão por morte assinale a afirmativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O beneficiário condenado por crime, que resultou em morte do segurado, ainda terá direito ao benefício.
b. A pensão por morte poderá ser requerida após escritura pública lavrada em cartório, declarando a morte
presumida.
c. 
Perderá o direito à pensão por morte o dependente que fraudar casamento ou união estável com o objetivo de fazer
jus ao benefício. 
d. A pensão por morte poderá ser requerida até 120 dias após o óbito.
e. 
No caso de segurados desaparecidos, a pensão por morte poderá ser requerida no cartório.
Sua resposta está correta.
Considerando que de acordo com o artigo 74, Parágrafo segundo, perderá o direito à pensão por morte o cônjuge, o
companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo, simulação ou fraude no casamento ou na união
estável, ou a formalização desses com o fim exclusivo de constituir benefício previdenciário, apuradas em processo
judicial no qual será assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa. 
A resposta correta é: 
Perderá o direito à pensão por morte o dependente que fraudar casamento ou união estável com o objetivo de fazer jus
ao benefício..
https://legislacao.planalto.gov.br/LEGISLA/Legislacao.nsf/viwTodos/8cd1ff6a8ff42fba032569fa00679b3b?OpenDocument&Highlight=1,&AutoFramed
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
De acordo com o artigo 3º da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado é “toda pessoa física que prestar
serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Sendo assim, deve ser
pago um salário para o empregado que realiza as atividades. Esse valor deve ser reajustado pelo empregado de tempos
em tempos.
 
BRASIL, DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943. Site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm. Acesso dia 05/08/2018.
 
BRASIL, DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943. Site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm. Acesso dia 05/08/2018.
 
Diante do excerto acima e dos estudos realizados sobre o reajuste salarial, analise as afirmativas a seguir:
 
I. O reajuste salarial refere-se ao aumento do salário do empregado que tem como objetivo manter o valor econômico e
padrão de qualidade de vida do trabalhador.
II. O reajuste salarial começa a ser válido no dia do contrato coletivo, ou seja, na data-base, mesmo que a homologação
ocorra depois.
III. O reajuste salarial tem como objetivo exclusivo controlar a inflação na economia da sociedade.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II.
b. III.
c. I e II. 
d. I, II e III.
e. I e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e II..
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm.%20Acesso%20dia%2005/08/2018
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A terceirização constitui como norma especial de tutela de trabalho, regulada pela Lei 13.467 de 13 de julho de 2017. A
referida legislação trouxe modificações no âmbito da denominação e das delimitações das responsabilidades tanto do
prestador de serviço, quanto dos tomadores de serviços.
 
Observe as afirmações relacionadas à terceirização e em seguida assinale V de verdadeiro ou F de falso.
 
I. ( ) Entende-se por terceirização a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades,
pela atividade meio, não podendo então terceirizar as atividades principais.
II. ( ) A terceirização é a transferência feita pela contratante da execução de serviços à pessoa jurídica de direito privado
prestadora de serviços que possua capacidade econômica, ou seja, a empresa deverá estar saneada economicamente
para realizar o pagamento até que receba da tomadora de serviço, compatível com a sua execução.
III. ( ) Na terceirização a prestadora de serviços é responsável por dirigir e remunerar os empregados prestadores de
serviços.
IV. ( ) Por meio da terceirização o vínculo empregatício se dará entre o trabalhador e o tomador de serviço.
V. ( ) As empresas de trabalho terceirizadas deverão ser devidamente registradas pelo Ministério do Trabalho.
 
Agora, assinale a opção que representa a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. V, V, V, F e V.
b. F, V, V, F e V.
c. V, V, F, V e F.
d. F, V, V, F e F. 
e. V, F, F, V e F.
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é a letra “a”, considerando que, a afirmativa I é falsa, visto que, umas das mudanças da nova lei de
terceirização consiste na prestação de serviço da atividade principal; a afirmativa II é verdadeira, pois a empresa
prestadora do serviço, de acordo com a definição disposta pelo artigo 4° da Lei 13.467 de 2017, deverá ter sua
capacidade econômica de acordo com sua execução. a afirmativa III é verdade, quem dirige e remunera os trabalhadores
é a prestadora de serviço; IV é falsa, considerando que o vínculo empregatício se dará entre o empregado e a prestadora
de serviço; a afirmativa V é falsa pois não seriam as empresas terceirizadas, mas sim as empresas de trabalho
temporário que devem ser registradas pelo Ministério do Trabalho. 
A resposta correta é: F, V, V, F e F..
22/11/2020 AV2 - Direito do Trabalho
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A rescisão indireta se refere ao afastamento do empregado, que por meio de uma ação judicial postulando o término do
contrato de trabalho em razão de falta grave cometida pelo empregador. A hipóteses de falta grave cometida pelo
empregador estão elencadas no rol disposto pelo artigo 483 da CLT, considerando que diante de uma delas, o empregado
deverá comunicar o seu afastamento ao empregador sob pena de enquadrar-se em abandono de emprego.
BRASIL. Consolidação das Leis Trabalhistas. Decreto Lei n° 5.452 de 1° de maio de 1943. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm. Acesso em: 17/06/2018.
 
Observe as afirmações relacionadas às hipóteses de rescisão indireta e em seguida assinale V para as verdadeirase F
para as falsas.
 
I. ( ) Quando o empregado for tratado por seu empregador ou superiores com rigor excessivo.
II. ( ) Quando o empregador for praticante de jogos de azar.
III. ( ) Quando o empregado ofender a moral do empregador.
IV. ( ) Quando o empregado recebe seu salário de acordo com a tarefa desenvolvida, e o empregadora reduz afetando
significativamente seu salário.
V. ( ) Quando o empregador não cumprir com as obrigações contratuais.
 
Agora, assinale a opção que representa a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. V, F, F, V e V. 
b. V, V, F, V e V.
c. F, F, F, V e V.
d. V, V, V, F e F.
e. V, F, F, F e V.
Sua resposta está correta.
Considerando que a afirmativa I é verdadeira, pois de acordo com a alínea “b” do artigo 483 da CLT se o empregado for
tratado pelo empregador ou por superior hierárquico com rigor excessivo é causa para rescisão indireta; a afirmativa II é
falsa considerando que de acordo com a alínea “l” do artigo 482, a pratica de jogos de azar é motivo de justa causa e não
rescisão indireta; a afirmativa III é falsa considerando que no caso de o empregado ofender a moral do empregador é
motivo de justa causa e não rescisão indireta; a afirmativa IV é verdadeira de acordo com a alínea “g” do artigo 483 da
CLT, quando o empregador reduzir seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar seu salário será motivode rescisão indireta. 
A resposta correta é: V, F, F, V e V..
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm
22/11/2020 AV2 - Direito do Trabalho
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
O benefício de prestação continuada é a garantia de um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com
65 (sessenta e cinco) anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la
provida por sua família, composta pelo requerente, o cônjuge ou companheiro, os pais e, na ausência de um deles, a
madrasta ou o padrasto, os irmãos solteiros, os filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob
o mesmo teto.
BRASIL. Lei Nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/CCivil_03/Leis/L8742.htm.
Acesso em: 30/07/2018. 
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre o BCP - Benefício de Prestação Continuada assinale a afirmativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. Para o recebimento do benefício de prestação continuada é obrigatório o cadastro da família no CadÚNICO-
Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal. 
b. O beneficiário poderá cumular outro tipo de benefício quando estiver recebendo o benefício de prestação
continuada.
c. Para fazer jus a recebimento o beneficiário deverá ter uma renda de no máximo setecentos reais.
d. Para recebimento do benefício de prestação continuada para a pessoa com deficiência não é necessária perícia
do INSS, basta comprovar a impossibilidade de trabalho por no mínimo 02 anos.
e. Para o recebimento do benefício de prestação continuada é necessário que o beneficiário tenha contribuído ao
INSS por no mínimo 12 meses.
Sua resposta está correta.
Considerando que, de acordo com o Decreto 8.805 de 07 de julho de 2016 são requisitos para a concessão a
manutenção e a revisão do benefício as inscrições no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF e no Cadastro Único para
Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, e que, o beneficiário que não realizar a inscrição ou a atualização no
CadÚnico, no prazo estabelecido em convocação a ser realizada pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário,
terá o seu benefício suspenso, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado do Desenvolvimento Social e Agrário. 
A resposta correta é: Para o recebimento do benefício de prestação continuada é obrigatório o cadastro da família no
CadÚNICO- Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal..
22/11/2020 AV2 - Direito do Trabalho
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Os sindicatos são entidades associativas constituídas com a finalidade de defender os interesses econômicos ou
profissionais de todos de trabalhadores, em lato sensu, e empregadores, que exerçam atividades ou profissões idênticas,
similares ou conexas. Estas entidades possuem prerrogativas, deveres e funções institucionais oriundas de sua razão de
existir. MARTINEZ, L. Curso de Direito do Trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2011.
 
Vimos no texto-base da disciplina Direito Sindical. Agora, analise cada uma das opções e as correlacione com suas
atividades corretas, depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
 
1 .Prerrogativas.
2. Deveres.
3. Funções.
 
( ) Emissão e entrega da CTPS.
( ) celebrar contratos coletivos de trabalho.
( ) promover a conciliação nos dissídios de trabalho.
( ) Substituição processual. 
Escolha uma opção:
a. 1, 3, 1, 2
b. 1, 2, 3, 3
c. 2, 3, 1, 3
d. 3, 1, 2, 3 
e. 3, 2, 2, 1
Sua resposta está correta.
Conforme estudado na disciplina, de acordo com o artigo 513, b, da CLT, os sindicatos têm a prerrogativa (1) de celebrar
contratos coletivos de trabalho; e em conformidade com o artigo 514, os sindicatos têm o dever (2) de promover a
conciliação dos dissídios trabalhistas; e ainda tem a função (2) assistencial da emissão e entrega de CTPS, prevista no
artigo 26 da CLT e a substituição processual é prevista no artigo 8º da Constituição Federal e é uma forma de função
representativa, na qual o sujeito atua em nome próprio mas na defesa de interesse alheio.
 
A resposta correta é: 3, 1, 2, 3.
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