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CONCEITOS BÁSICOS DA ADM 1 domingo, 23 de fevereiro de 2020 00:44 Teorias Administrativas Administração Científica: é a corrente iniciada por Taylor para o tratamento da Administração como ciência, com ênfase nas tarefas e foco na eficiência das operações para aumentar a produtividade. A Escola da Administração Científica ( Taylor) deu ênfase nas tarefas, à análise do trabalho e aos estudos de tempos e movimentos como forma de racionalizar a execução das tarefas pelos operário Teoria Clássica: é a corrente iniciada por Fayol para o tratamento da Administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. Teoria Comportamental: é a corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. Teoria da Burocracia: é a corrente baseada nos trabalhos de Max Weber que descreve as características do modelo burocrático de organização. Teoria da Contingência: é a corrente mais recente que parte do princípio de que a Administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização. Teoria das Relações Humanas: é a corrente iniciada com a Experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através de ênfase nas pessoas e nas relações humanas. Teoria de Sistemas: é a corrente que trata as organizações como sistemas abertos e constante interação e intercâmbio com o meio ambiente. Teoria Estruturalista: é a corrente baseada na sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da Administração. Teoria Neoclássica: é a corrente eclética e pragmática baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria 19774- video- Clássica e na ênfase colocada nos objetivos. Características da Teoria Neoclássica: 1. Ênfase na prática da administração. 2. Reafirmação dos postulados clássicos. 3. Ênfase nos princípios gerais de administração. 4. Ênfase nos objetivos e nos resultados. 5. Ecletismo nos conceitos.
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