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Colaborar - Av2 - Empreendedorismo e Inovação - A

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A criação do conhecimento organizacional é necessariamente ‘espiralada’ de modo coletivo e cooperativo, ou seja, na forma de uma espiral contínua e fluída entre tácito e explícito, iniciando no nível individual e subindo para os grupais, intra e entre as divisões organizacionais. Nesse contexto, segundo Takeushi e Nonaka (2008, p.71), “as cinco condições exigidas no nível organizacional para promover a espiral de conhecimento são: interação, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância, requisito variedade”.
Qual é o papel da organização no processo de criação do conhecimento organizacional?
fazer com que os colaboradores sempre deem suas opiniões, propostas, ideias e experiências remunerando os mesmos por cada ideia que seja implantada.
adquirir softwares que façam a análise das informações do ambiente interno e externo para produzir conhecimento tanto para os indivíduos, quanto para a empresa.
desenvolver seus processos de recrutamento e seleção no intuito de contratar pessoas que tenham os conhecimentos organizacionais desejados.
realizar o treinamento externo de modo constante para que o conhecimento que venha de fora da empresa, possa ser apropriado pela organização.

Os comportamentos ditos empreendedores formam um perfil de profissional que é muito requisitado pelas empresas, principalmente diante do contexto globalizado em que vivemos, considerando que a empresa deve, cada vez mais, deve demonstrar flexibilidade e agilidade e pensar em inovação e criatividade como estratégias para a sua sobrevivência, pois só desta maneira será mais provável que ela desenvolva um ambiente propício à criação de fatores-chave de sucesso por meio de diferenciais competitivos e, assim, destaque-se diante da concorrência.
Assim, qual das alternativas abaixo melhor caracteriza os empreendedores?
Os empreendedores têm a capacidade de ter suas próprias empresas, não tendo interesse em ser comandado por outra pessoa em seus projetos.
Todos podem estudar sobre empreendedorismo, mas só quem tem essa característica inata vai desenvolver esse comportamento empreendedor e ter bons resultados no ramo.
Ser empreendedor está ligado a habilidades e competências, e pode ser aprendido por qualquer pessoa.
Cada vez mais a educação empreendedora tem sido incentivada na tentativa de desenvolver esse comportamento empreendedor em pessoas predestinadas a fazê-lo.
Apesar do incentivo à educação empreendedora, o comportamento empreendedor tem sido pouco desenvolvido por esses empreendedores inatos.

Foi buscando novos caminhos para a inovação que se criou o que hoje é conhecido como Design Thinking: uma abordagem focada no ser humano, que vê na multidisciplinaridade, na colaboração e na tangibilização de pensamentos e processos, caminhos que levam as soluções inovadoras para negócios.
Qual destas questões abaixo apresenta o principal método adotado pelo Design Thinking?
Pesquisa de mercado.
Desenvolver o Intraempreendedorismo.
Desenvolver o sentimento de 'dono'.
Investir na cultura organizacional.
Pesquisa de experiência do usuário.

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Questões resolvidas

A criação do conhecimento organizacional é necessariamente ‘espiralada’ de modo coletivo e cooperativo, ou seja, na forma de uma espiral contínua e fluída entre tácito e explícito, iniciando no nível individual e subindo para os grupais, intra e entre as divisões organizacionais. Nesse contexto, segundo Takeushi e Nonaka (2008, p.71), “as cinco condições exigidas no nível organizacional para promover a espiral de conhecimento são: interação, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância, requisito variedade”.
Qual é o papel da organização no processo de criação do conhecimento organizacional?
fazer com que os colaboradores sempre deem suas opiniões, propostas, ideias e experiências remunerando os mesmos por cada ideia que seja implantada.
adquirir softwares que façam a análise das informações do ambiente interno e externo para produzir conhecimento tanto para os indivíduos, quanto para a empresa.
desenvolver seus processos de recrutamento e seleção no intuito de contratar pessoas que tenham os conhecimentos organizacionais desejados.
realizar o treinamento externo de modo constante para que o conhecimento que venha de fora da empresa, possa ser apropriado pela organização.

Os comportamentos ditos empreendedores formam um perfil de profissional que é muito requisitado pelas empresas, principalmente diante do contexto globalizado em que vivemos, considerando que a empresa deve, cada vez mais, deve demonstrar flexibilidade e agilidade e pensar em inovação e criatividade como estratégias para a sua sobrevivência, pois só desta maneira será mais provável que ela desenvolva um ambiente propício à criação de fatores-chave de sucesso por meio de diferenciais competitivos e, assim, destaque-se diante da concorrência.
Assim, qual das alternativas abaixo melhor caracteriza os empreendedores?
Os empreendedores têm a capacidade de ter suas próprias empresas, não tendo interesse em ser comandado por outra pessoa em seus projetos.
Todos podem estudar sobre empreendedorismo, mas só quem tem essa característica inata vai desenvolver esse comportamento empreendedor e ter bons resultados no ramo.
Ser empreendedor está ligado a habilidades e competências, e pode ser aprendido por qualquer pessoa.
Cada vez mais a educação empreendedora tem sido incentivada na tentativa de desenvolver esse comportamento empreendedor em pessoas predestinadas a fazê-lo.
Apesar do incentivo à educação empreendedora, o comportamento empreendedor tem sido pouco desenvolvido por esses empreendedores inatos.

Foi buscando novos caminhos para a inovação que se criou o que hoje é conhecido como Design Thinking: uma abordagem focada no ser humano, que vê na multidisciplinaridade, na colaboração e na tangibilização de pensamentos e processos, caminhos que levam as soluções inovadoras para negócios.
Qual destas questões abaixo apresenta o principal método adotado pelo Design Thinking?
Pesquisa de mercado.
Desenvolver o Intraempreendedorismo.
Desenvolver o sentimento de 'dono'.
Investir na cultura organizacional.
Pesquisa de experiência do usuário.

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09/08/2023 09:49 Colaborar - Av2 - Empreendedorismo e Inovação - A
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Av2 - Empreendedorismo e Inovação - A
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Informações Adicionais
Período: 31/07/2023 00:00 à 20/11/2023 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 3 / 3
Pontuação: 2000
Protocolo: 923090848
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
Renata está à frente de uma startup de tecnologia em cosméticos na região Sudeste do país. O negócio
está bem estabelecido, apresentando alto grau de maturidade. Atualmente, a gestora Renata quer ampliar
as unidades de negócios, abarcando outras possíveis regiões que demandam os produtos de seu portfólio.
Para tanto, busca opções de financiamento a juros subsidiados para colocar o plano em prática.
Neste caso, qual é o melhor caminho para obter um financiamento com juros subsidiados pelo governo?
Alternativas:
Junto a programas de inovação regionais.
Junto a programas de inovação da cidade.
Junto ao governo.
Junto à agência de fomento do estado. Alternativa assinalada
Junto ao Tesouro.
A criação do conhecimento organizacional é necessariamente ‘espiralada’ de modo coletivo e
cooperativo, ou seja, na forma de uma espiral contínua e fluída entre tácito e explícito, iniciando no nível
individual e subindo para os grupais, intra e entre as divisões organizacionais. Nesse contexto, segundo
Takeushi e Nonaka (2008, p.71), “as cinco condições exigidas no nível organizacional para promover a espiral
de conhecimento são: interação, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância, requisito variedade”.
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3226509604?ofertaDisciplinaId=2050792
https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index
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09/08/2023 09:49 Colaborar - Av2 - Empreendedorismo e Inovação - A
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e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
promover o contexto apropriado para facilitar as atividades de grupo, assim como a criação e o acúmulo de
conhecimento em nível individual.
Alternativa assinalada
Os aspectos tributários, é onde o empreendedor que deseja inovar mais tem que se preocupar, exatamente
porque os tributos podem afetar diretamente o lucro que esse empreendimento deseja auferir como sucesso de
uma boa inovação.
Considerando as informações apresentadas e nossos estudos acerca alguns dos principais tributos que devem
ser considerados, analise as afirmativas a seguir:
I – Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Confins).
II – Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI);
III – Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS);
IV – Imposto Sobre Serviços (ISS);
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
II, III e IV, apenas. Alternativa assinalada
I, III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II, III e IV.
a)
b)
c)
d)
Diante dos aspectos apresentados no texto base, o papel da organização no processo de criação do
conhecimento organizacional e´
Alternativas:
fazer com que os colaboradores sempre deem suas opiniões, propostas, ideias e experiências
remunerando os mesmos por cada ideia que seja implantada.
adquirir softwares que façam a análise das informações do ambiente interno e externo para produzir
conhecimento tanto para os indivíduos, quanto para a empresa.
desenvolver seus processos de recrutamento e seleção no intuito de contratar pessoas que tenham os
conhecimentos organizacionais desejados.
realizar o treinamento externo de modo constante para que o conhecimento que venha de fora da empresa,
possa ser apropriado pela organização.
09/08/2023 09:49 Colaborar - Av2 - Empreendedorismo e Inovação - A
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4)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
Os comportamentos ditos empreendedores formam um perfil de profissional que é muito requisitado pelas
empresas, principalmente diante do contexto globalizado em que vivemos, considerando que a empresa deve,
cada vez mais, deve demonstrar flexibilidade e agilidade e pensar em inovação e criatividade como estratégias
para a sua sobrevivência, pois só desta maneira será mais provável que ela desenvolva um ambiente propício à
criação de fatores-chave de sucesso por meio de diferenciais competitivos e, assim, destaque-se diante da
concorrência.
Como vimos no texto-base, empreendedores estão sendo muito requisitados por empresas que querem inovar e
se destacar no mercado. Assim, qual das alternativas abaixo melhor caracteriza os empreendedores?
Alternativas:
Os empreendedores têm a capacidade de ter suas próprias empresas, não tendo interesse em ser
comandado por outra pessoa em seus projetos.
Todos podem estudar sobre empreendedorismo, mas só quem tem essa característica inata vai desenvolver
esse comportamento empreendedor e ter bons resultados no ramo.
Ser empreendedor está ligado a habilidades e competências, e pode ser aprendido por
qualquer pessoa.
Alternativa assinalada
Cada vez mais a educação empreendedora tem sido incentivada na tentativa de desenvolver esse
comportamento empreendedor em pessoas predestinadas a fazê-lo.
Apesar do incentivo à educação empreendedora, o comportamento empreendedor tem sido pouco
desenvolvido por esses empreendedores inatos.
Foi buscando novos caminhos para a inovação que se criou o que hoje é conhecido como Design Thinking:
uma abordagem focada no ser humano, que vê na multidisciplinaridade, na colaboração e na tangibilização de
pensamentos e processos, caminhos que levam as soluções inovadoras para negócios.
Tendo em conta que o Design Thinking surge como uma novidade nas técnicas de inovação. Qual destas
questões abaixo apresenta o principal método adotado pelo Design Thinking?
Alternativas:
Pesquisa de mercado.
Desenvolver o Intraempreendedorismo.
Desenvolver o sentimento de "dono".
Investir na cultura organizacional.
Pesquisa de experiência do usuário. Alternativa assinalada

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