AS 2 empreendedorismo

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Fazer teste: AS – Unidade IIEmpreendedorismo - Turma_003_SP_(NUTRI) Atividades Avaliativas
Fazer teste: AS – Unidade II 
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
Com base nas características anunciadas pelo estudioso Dornelas
(2015) há quatro tipos de Empreendedores Corporativos.
Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA
em relação ao Empreendedor Corporativo Criativo:
Possui atitudes positivas em relação à autoridade.
Acredita que relacionamentos, interações e atividades sociais são
importantes.
Deseja ser um líder corporativo.
Sente necessidade de receber feedback – avaliação – de sua
performance.
É inteligente, crê que o ato de pensar é o diferencial de sua
abordagem empreendedora.
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PERGUNTA 2
O estudo oportunizado na Disciplina Empreendedorismo nos
propiciou conhecer os termos "intraempreendedorismo",
"Empreendedorismo Corporativo" e "Comportamento
Empreendedor".
Sobre "intraempreendedorismo" é correto o que se afirma em:
É
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? Estado de Conclusão da Pergunta:
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_933957_1
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_933957_1&content_id=_13898190_1&mode=reset
a.
b.
c.
d.
e.
I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por
funcionários/colaboradores de uma Empresa.
II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio
após o outro, tendo como foco fazer cada um deles crescer.
III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que
possuem capacidade analítica diferenciada e buscam,
constantemente, oportunidades para as empresas nas quais
trabalham.
IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas
pelo desequilíbrio da distribuição de informações e agem para
identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens
financeiras ao explorá-las.
V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na
organização ou dentro dos limites da rede direta de
relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se
em aumento de valor para o cliente ou para o acionista.
Assinale a alternativa que traz o maior número de sentenças
CORRETAS sobre "Intraempreendedor":
I, III, IV, V.
I, II.
II, III, V.
I, II, III.
I, II, III, IV, V.
a.
b.
c.
PERGUNTA 3
Em função da efervescência do universo corporativo, provada pelo
desenvolvimento tecnológico e a globalização dos mercados, bem
como decorrente de uma maior exigência dos consumidores, a
atuação das empresas torna-se cada vez mais complexa. Elas
estão se adaptando e mudando seus procedimentos, buscando,
entre outras coisas, agregar valor aos produtos e serviços e
incorporar inovações. O contexto atual é propício ao
Empreendedorismo, dentro e fora das organizações, daí a
importância de estudar o fenômeno do Empreendedorismo
Corporativo.
Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA:
O Empreendedorismo Corporativo implica acompanhar os índices
do mercado financeiro para aumentar seu valor no mercado de
ações.
O Empreendedorismo Corporativo é um modelo de gestão
verticalizado, cujas ações demandam do acionista.
O Empreendedorismo Corporativo corresponde ao emprego de
técnicas administrativas para buscar outro segmento de mercado.
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d.
e.
O Empreendedorismo Corporativo predispõe a busca por capital
financeiro para abrir um novo negócio.
O Empreendedorismo Corporativo é o processo de empreender
dentro da organização, podendo advir de seu proprietário, líderes,
gestores e/ou colaboradores.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
Leia o trecho da história a seguir e interprete sobre o tipo de
profissional a que se refere.
Ricardo Barreto trabalha numa Empresa de transportes. Apesar de
gostar muito de trabalhar na Empresa, das atividades que realiza,
ele está sempre buscando oportunidades para contribuir. Ricardo
estabelece suas próprias metas, pesquisa sobre o mercado em
que atua, apresenta ideias para resolver os problemas de clientes,
tem postura positiva diante das adversidades e constantemente
busca feedbacks sobre sua atuação.
Durante sua participação em uma reunião com a equipe de
Recursos Humanos, foi comentado que vários funcionários não
receberam o pagamento de horas extras adequadamente. Ricardo
perguntou ao seu gestor se poderia pensar em uma estratégia para
reverter o cenário de insatisfação. Chegou a definir o prazo de
entrega de tal tarefa.
Ricardo realizou diversas pesquisas e chegou a idealizar um
sistema de ponto, a partir de um aplicativo. Agora, via celular
pessoal, com codificação diferenciada, o funcionário pode encerrar
o seu expediente, considerando o horário da última entrega. Essa
atitude do Ricardo contribuiu para o pagamento adequado das
horas extras, reduzindo insatisfações dos colaboradores e, ainda,
minimizando a possibilidade de futuros processos trabalhistas.
Com base nessa história, qual é o tipo de profissional a que
estamos nos referindo? Analise as alternativas a seguir e assinale
a CORRETA:
Empreendedor corporativo criativo.
Empreendedor corporativo sênior.
Empreendedor corporativo vendedor.
Empreendedor corporativo clássico.
Empreendedor administrador.
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