PROPÓSITO ORGANIZACIONAL E CAPITAL SOCIAL

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Prova Online
Disciplina: 104279 - PROPÓSITO ORGANIZACIONAL E CAPITAL SOCIAL
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Analise as assertivas a seguir e marque com V para verdadeiro e F para falso. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1. ( ) A agenda 2030, divulgada na Assembleia Geral da ONU em 2015, trata de diversos assuntos, mas não traz em suas diretrizes questões relacionadas à inclusão digital.
2. ( ) As tecnologias de informação e de comunicação dependem essencialmente da disponibilidade de infraestrutura, item que também não está previsto na Agenda 2030.
3. ( ) A Agenda 2030 tem como uma das suas diretrizes a inclusão social como ferramenta para integrar as pessoas excluídas do desenvolvimento social, o qual, na atualidade, está muito relacionado ao acesso às inovações tecnológicas.
4. ( ) Um dos pontos a serem abordados para que possa ocorrer a inclusão social é o combate ao analfabetismo funcional e digital.
 
a )
 V, F, V, F
b )
 V, V, F, F
c )
 F, F, V, V
d )
 F, F, F, V
e )
 F, V, V, F
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QUESTÃO 2
Sobre a integração do propósito à cultura organizacional, relacione as colunas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1. Participação efetiva da cúpula estratégica
2. Revisão da ideologia
3. Atualização da estrutura organizacional
4. Engajamento
5. Preparo da liderança
( ) Refere-se ao propósito, às crenças e aos valores que direcionam as ações da corporação na condução dos seus negócios e que a diferenciam em seu mercado.
( ) Devem estar prontos para conectar as estratégias definidas pela cúpula estratégica com o núcleo operacional, inspirando e motivando seus liderados a agir de modo positivo.
( ) Cuida para que os colaboradores compartilhem a cultura organizacional e o propósito organizacional.
( ) Deve ser dinâmica, indo além da hierarquia e do controle, evitando o excesso de formalização, descentralizando o processo de decisão e dando maior importância para as inter-relações das pessoas e maior foco no negócio.
( ) Pessoas que patrocinam e incentivam a implantação de novos valores dentro das corporações, além de administrarem e definirem as diretrizes organizacionais.
a )
 1, 2, 5, 4, 3
b )
 1, 3, 4, 5, 2
c )
 3, 2, 5, 4, 1
d )
 5, 3, 4, 1, 2
 
e )
 2, 5, 4, 3, 1
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QUESTÃO 3
O capital humano das organizações é fundamental para que o propósito esteja integrado à cultura corporativa. Sobre isso, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1. Participação da cúpula estratégica
2. Atualização da estrutura organizacional
3. Preparação das lideranças
4. Envolvimento da cadeia de fornecedores
( ) Os parceiros de negócios devem compartilhar ou ao menos se identificar com os princípios da cultura organizacional da corporação.
( ) Atuar em negócios inovadores e que têm propósito exige maior flexibilidade e menos burocracia para que a empresa possa ser dinâmica, indo além da hierarquia e do controle.
( ) O grupo de pessoas que faz a conexão entre as estratégias definidas pela cúpula da organização e o nível operacional tem de estar preparado e engajado com o propósito da organização.
( ) A implantação de uma nova mentalidade que inclua o propósito maior de uma organização necessita de patrocínio e incentivo superior.
a )
 1, 3, 4, 2
b )
 1, 4, 2, 3
c )
 2, 1, 3, 4
 
d )
 4, 2, 3, 1
e )
 3, 2, 1, 4
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QUESTÃO 4
As organizações com propósito social contam com o valoroso trabalho dos voluntários que colaboram para que elas possam realizar a sua proposta de valor. Sobre isso, analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. A atividade voluntária é definida como uma atividade não remunerada prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza.
II. A atividade voluntária não gera vínculo empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista previdenciária.
III. Para que sejam mantidas as condições de não remuneração e de não existência de vínculo trabalhista, faz-se necessária a celebração de um termo de adesão entre a entidade pública ou privada e o prestador do serviço voluntário.
IV. Como existe a previsão legal de que o trabalho de natureza voluntária não é remunerado, não é permitido o ressarcimento das despesas realizadas e comprovadas pelo voluntário.
a )
 Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
b )
 Apenas as assertivas I e II estão corretas.
 
c )
 Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
d )
 Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
e )
 Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
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QUESTÃO 5
Analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.
1. ( ) A IA, por ser fundamental para a transformação digital, apresenta-se como uma valiosa ferramenta no processo de redução das desigualdades sociais.
2. ( ) O alto custo de desenvolvimento das soluções de IA representa uma barreira para a sua plena implantação, mas, quando prontas, suas soluções apresentam menores custos.
3. ( ) Nas situações que envolvem a saúde, a IA tem sido pouco efetiva, já que não tem possibilitado inovações relevantes que melhoram o acesso das pessoas excluídas socialmente.
4. ( ) Questões sobre diversidade estão recebendo atenção das empresas de tecnologia, visando evitar situações de racismo, ultranacionalismo, xenofobia, entre outras.
 
a )
 V, V, F, V
b )
 V, F, F, F
c )
 V, F, F, V
d )
 F, V, F, V
e )
 F, F, V, V
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QUESTÃO 6
O processo de transformação das formas e dos modelos de trabalho desde a Revolução Industrial, iniciada no século XVIII, sempre levaram ao desenvolvimento de novas estruturas do sistema de produção e gestão organizacional. Sobre isso, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta.
I. O modelo clássico de estrutura organizacional se caracteriza pela distribuição hierárquica das responsabilidades em departamentos, cargos e tarefas; seu foco está na obtenção de resultados com a máxima eficiência.
II. O tipo de estrutura mais utilizado pelas empresas na atualidade é o que se denomina estrutura missionária, na qual se considera que todos os integrantes da organização devem partilhar da mesma ideologia.
III. Na estrutura organizacional desenvolvida no modelo de adhocracia há maior flexibilidade para lidar com projetos descentralizados e não permanentes conduzidos por equipes multidisciplinares que colaboram entre si.
a )
 Apenas as assertivas II e III estão corretas.
 
b )
 Apenas as assertivas I e III estão corretas.
c )
 Apenas as assertivas I e II estão corretas.
d )
 Apenas a assertiva II está correta.
e )
 Apenas a assertiva III está correta.
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QUESTÃO 7
Analise as assertivas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.
1. ( ) O propósito organizacional precisa estar integrado à cultura organizacional, já que ambos impactam as atividades e ações dos colaboradores de uma corporação.
2. ( ) Muitas empresas estão mudando a forma de pensar o capitalismo, tendo consciência de qual é o seu propósito e atuando dentro dos princípios do movimento denominado capitalismo consciente.
3. ( ) O propósito organizacional independe da integração dos stakeholders, caracterizando-se por automotivar as partes interessadas.
4. ( ) O capitalismo consciente tem na definição do propósito maior seu elemento central, com o qual se integram os demais princípios dessa nova forma de pensar.
a )
 F, V, V, F
 
b )
 V, V, F, V
c )
 V, V, V, F
d )
 F, F, F, V
e )
 V, F, V, F
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QUESTÃO 8
Toda organização é criada baseada na ideia dos seus fundadores, que muitas vezes têm bem definida a proposta de valor que ofertarão ao mercado. Sobre esse assunto, analise as assertivas a seguir e assinalea alternativa correta.
I.A finalidade de uma organização é atender aos anseios do público consumidor produzindo e fornecendo bens ou serviços, o que também inclui os serviços sociais.
II.Os cargos da alta direção detêm maior poder de decisão e têm participação ativa na definição dos valores éticos do negócio.
III.Nas organizações, todo poder de decisão permanece nas mãos do seu fundador ou proprietário.
IV.A cultura organizacional, por meio dos seus valores e crenças, serve de base para as diretrizes definidas pela alta direção de uma corporação.
a )
 Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
b )
 Apenas as assertivas I e II estão corretas.
 
c )
 Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
d )
 Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
e )
 Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
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QUESTÃO 9
Analise as assertivas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.
1. ( ) Os colaboradores de empresas com propósito devem ter como uma das suas competências o relacionamento com o ambiente dinâmico dos negócios à sua volta para que possam pesquisar e encontrar novas alternativas tecnológicas que favoreçam o negócio social.
2. ( ) Os colaboradores de uma organização com propósito possuem um diferencial em relação a muitos outros do mercado, pois partilham do ideal da companhia.
3. ( ) Os colaboradores de negócios sociais são pessoas que não buscam conforto dentro de uma estrutura orgânica formal com papéis definidos e processos hierárquicos com uma linha de comando e decisão tradicionais.
4. ( ) Os colaboradores de negócios com impacto social, assim como os de outras empresas, desempenham suas funções de modo rotineiro, não havendo diferenciação quanto à intensidade da aplicação da inteligência e da paixão.
 
a )
 V, V, V, F
b )
 V, F, F, V
c )
 F, F, V, V
d )
 F, V, F, V
e )
 F, F, F, V
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QUESTÃO 10
Com relação à matriz Canvas, relacione as colunas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1. Proposta de valor
2. Atividades-chave
3. Segmento de clientes
4. Estrutura de custos
5. Fontes de receita
( ) Por ser a base de qualquer modelo de negócios, define qual segmento o negócio atenderá.
( ) Apresenta qual problema dos seus clientes a instituição ajudará a resolver satisfazendo às suas necessidades.
( ) São indicadas as formas de obtenção dos recursos financeiros que sustentarão o negócio.
( ) Trata das ações mais importantes que uma empresa deve realizar para fazer seu modelo de negócios funcionar.
( ) Contém todos os desembolsos necessários para a sustentação do negócio.
a )
 1, 2, 5, 4, 3
b )
 5, 3, 4, 1, 2
c )
 3, 2, 5, 4, 1
d )
 1, 3, 4, 5, 2
 
e )
 3, 1, 5, 2, 4
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