Exame - Aprendizagem Educacional

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Aprendizagem Educacional
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	segunda, 12 dez 2022, 00:55
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	segunda, 12 dez 2022, 01:23
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Questão 1
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Texto da questão
O conceito de aprendizagem é valorizado por seu caráter dinâmico e integrador, capaz de auxiliar na manutenção e desenvolvimento da competitividade, produtividade e inovação, a fim de dar às:
Escolha uma opção:
Pessoas melhores condições de competirem em um mercado incerto.
Organizações, condições de aprender em um mercado incerto.
Organizações melhores condições de competirem em um mercado estável.
Organizações piores condições de competirem em um mercado incerto
Organizações melhores condições de competirem em um mercado incerto. 
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A resposta correta é: Organizações melhores condições de competirem em um mercado incerto.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
A Rede de Informação leva à Gestão da Informação, o que devemos esperar é que ela permita
Escolha uma:
Escolha uma opção:
Aos executivos encontrarem os dados, as informações e/ou os conhecimentos de que precisam, de maneira fácil e ágil.
Às pessoas encontrarem os dados, as informações e/ou os conhecimentos de que precisam, de maneira fácil e ágil. 
Acesso complexo aos dados e informações.
Às empresas encontrarem os dados, as informações e/ou os conhecimentos de que precisam, de maneira fácil e ágil.
Acesso as informações de maneira complexa e ágil.
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A resposta correta é: Às pessoas encontrarem os dados, as informações e/ou os conhecimentos de que precisam, de maneira fácil e ágil.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Um dos motivos para a realização da mudança organizacional é implementação de estratégias que deem a empresa um diferencial competitivo. Nesse sentido destaca-se a
Escolha uma opção:
Competência como uma estratégia para adaptar as empresas aos ambientes competitivos e assim garantir seu crescimento e sobrevivência do negócio.
Inovação como uma estratégia para adaptar os gestores aos novos ambientes competitivos e assim garantir seu crescimento e sobrevivência do negócio.
Gerência como uma estratégia para garantir o crescimento e sobrevivência do negócio.
Competição como uma estratégia para garantir o crescimento e sobrevivência do negócio.
Inovação como uma estratégia para adaptar as empresas aos novos ambientes competitivos e assim garantir seu crescimento e sobrevivência do negócio. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Inovação como uma estratégia para adaptar as empresas aos novos ambientes competitivos e assim garantir seu crescimento e sobrevivência do negócio.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
A Gestão por Competências busca melhorar a integração e orientação dos esforços, visando ao:
Escolha uma opção:
Desenvolvimento e apoio aos objetivos organizacionais.
Desenvolvimento e apoio às competências consideradas essenciais à concretização dos objetivos individuais.
Desenvolvimento e apoio às competências consideradas individuais à concretização dos objetivos organizacionais.
Desenvolvimento das competências organizacionais.
desenvolvimento e apoio às competências consideradas essenciais à concretização dos objetivos organizacionais. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: desenvolvimento e apoio às competências consideradas essenciais à concretização dos objetivos organizacionais.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
A cultura organizacional repousa sobre um sistema de
Escolha uma opção:
Crenças de interações e relacionamentos religiosos típicos de cada organização.
Crenças e valores, tradições e hábitos, de uma forma artificial e estável de interações e relacionamentos organizacionais.
Crenças e valores, tradições e hábitos, dentro de uma forma aceita e instável de relacionamentos sociais típicos de cada organização.
Crenças e valores, tradições e hábitos, dentro de uma forma aceita e estável de interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização. 
Crenças e hábitos, dentro de uma forma aceita e estável de interações e relacionamentos dos clientes típicos de cada organização.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Crenças e valores, tradições e hábitos, dentro de uma forma aceita e estável de interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A aprendizagem organizacional também se dá nos níveis
Escolha uma opção:
Individual, departamental da corporação ou por setor 
Departamental e por setor
Apenas por setor da corporação
Apenas individual da corporação
Individual, gerencial da corporação
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A resposta correta é: Individual, departamental da corporação ou por setor
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A importância das pessoas para a Gestão do Conhecimento e para a Aprendizagem Organizacional, de maneira geral, está na capacidade que elas têm em
Escolha uma opção:
“Adquirir, desenvolver e compartilhar conhecimentos, possibilidades essas que compõe o Capital Humano, que corresponde à soma de todos os conhecimentos explícitos e tácitos da organização”. 
“Adquirir, desenvolver e compartilhar os conhecimentos tácitos da organização”.
“Adquirir, desenvolver e compartilhar conhecimentos, possibilidades essas que compõe Cultura Organizaconal, que corresponde à soma de todos os conhecimentos explícitos e tácitos da organização”
“Adquirir, desenvolver e compartilhar conhecimentos, possibilidades essas que compõe a Gestão do Conhecimento, que corresponde à soma de todos os conhecimentos implícitos da organização.
“Adquirir, desenvolver e compartilhar os conhecimentos explícitos da organização”.
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A resposta correta é: “Adquirir, desenvolver e compartilhar conhecimentos, possibilidades essas que compõe o Capital Humano, que corresponde à soma de todos os conhecimentos explícitos e tácitos da organização”.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Conhecimento EXPLÍCITO é aquele:
Escolha uma opção:
Altamente pessoal, que está formalizado por que pertence a dimensão cognitiva do indivíduo.
Aquele altamente pessoal, que não está formalizado e é de difícil de ser compartilhado, por que pertence a dimensão cognitiva do indivíduo. Trata-se de um conhecimento internalizado que não sabemos explicar como existe. Está no mundo das ideias.
Trata-se de um conhecimento internalizado que sabemos explicar como existe. Está no mundo das ideias.
Formal e sistemático e que dificilmente é compartilhado, por se tratar de um conhecimento internalizado, que não sabemos explicar como existe.
Formal e sistemático, que pode ser facilmente compartilhado e que está expresso em formatos de fácil acesso, como, por exemplo, os manuais e regulamentos. 
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A resposta correta é: Formal e sistemático, que pode ser facilmente compartilhado e que está expresso em formatos de fácil acesso, como, por exemplo, os manuais e regulamentos.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Conhecimento TÁCITO é aquele:
Escolha uma opção:
Trata-se de um conhecimento internalizado que sabemos explicar como existe. Está no mundo das ideias.
Altamente gerencial, formalizado e é de fácil de ser compartilhado, por que pertence a dimensão cognitiva do indivíduo.
Altamente pessoal, que está formalizado por que pertence a dimensão cognitiva do indivíduo.
Altamente pessoal, que não está formalizado, por que pertence a dimensão cognitiva do indivíduo. Trata-se de um conhecimento externalizado que não sabemos explicar como existe. Está no mundo das palavras.
Altamente pessoal,que não está formalizado e é de difícil de ser compartilhado, por que pertence a dimensão cognitiva do indivíduo. Trata-se de um conhecimento internalizado que não sabemos explicar como existe. Está no mundo das ideias. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Altamente pessoal, que não está formalizado e é de difícil de ser compartilhado, por que pertence a dimensão cognitiva do indivíduo. Trata-se de um conhecimento internalizado que não sabemos explicar como existe. Está no mundo das ideias.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Gestão por Competências é:
Escolha uma opção:
Um meio pelo qual os gestores buscam desenvolver o negócio.
Um meio pelo qual as empresas buscam agregar valor ao negócio.
Um meio pelo qual as empresas buscam desenvolver talentos, identificar e gerir perfis profissionais capazes de agregar valor ao negócio. 
Um meio pelo qual as empresas buscam desenvolver departamentos e gerir diretores capazes de agregar valor ao negócio.
um meio pelo qual as pessoas buscam desenvolver seus talentos, identificar e gerir seus perfis profissionais.
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A resposta correta é: Um meio pelo qual as empresas buscam desenvolver talentos, identificar e gerir perfis profissionais capazes de agregar valor ao negócio.
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Iniciado em
 
segunda, 12 dez 2022, 00:55
 
Estado
 
Finalizada
 
Concluída em
 
segunda, 12 dez 2022, 01:23
 
Tempo empregado
 
28 minutos 32 segundos
 
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%)
 
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1
 
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Atingiu 1,00 de 1,00
 
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o
 
Texto da questão
 
O conceito de aprendizagem é valorizado por seu caráter dinâmico e integrador, 
capaz de auxiliar na manutenção e desenvolvimento da competitividade, 
produtividade e inovação, a fim de dar às:
 
Escolha uma opção:
 
Pessoas melhores condições de competirem em um mercado incerto
.
 
Organizações, condições de aprender em um mercado incerto
.
 
Organizações melhores condições de competirem em um mercado estável
.
 
Organizações piores condições de competirem em um mercado incert
o
 
Organizações melhores condições de competirem em um mercado incerto
.
 
 
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Sua resposta está correta.