prescrição e decadencia

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18/08/23, 19:39 Avaliação da Disciplina
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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645509)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 67700162
Qtd. de Questões 20
Nota 9,50
- FGTS: 
Quanto aos depósitos do FGTS, para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 
13/11/2014:
 Marque a alternativa correta: 
A Aplica-se sempre o prazo de prescrição trintenária.
B Aplica-se sempre o prazo de prescrição bienal.
C Aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial,
ou cinco anos, a partir de 13/11/2014. 
D Aplica-se sempre o prazo de prescrição quinquenal. 
Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão contratual: 
O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio: 
Marque a alternativa correta: 
A Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os fins de
prescrição. 
B
 Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste ao tempo de
serviço, a exigibilidade das parcelas devidas só surge no momento da efetiva extinção do contrato
de trabalho. 
C Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o cumprimento do aviso
prévio trabalhado.
D Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as diferenças deste
inicia-se imediatamente.
Prazos/modos de interrupção: 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou reclamação 
trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras. Informou que na data de 06/04/2015 o sindicato 
da categoria interpôs ação – protesto judicial – para obstar a prescrição das horas extras, o que fora 
informado na petição inicial.
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta: 
A A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista.
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B A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação às horas
extras foi interrompida. 
C A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
D A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular.
A elaboração do plano de negócios visa criar uma oportunidade para o empreendedor analisar todas 
as facetas da nova empresa e refletir sobre elas. Sobre os elementos que compõe o plano de 
negócios, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
 
( ) A análise de mercado apresenta aspectos importantes sobre a clientela, a concorrência e os 
fornecedores.
( ) O planejamento financeiro visa diferenciar investimentos de despesas administrativas.
( ) O plano de marketing visa definir o preço do serviço prestado ou da produção de determinado 
produto.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A V – F – V.
B V – V – V.
C F – V – V.
D F – V – F.
Dano moral doença ocupacional. 
Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de 
12/02/2010 teve seu contrato de trabalho suspenso por doença laboral, síndrome do túnel do carpo, 
por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez na data de 17/03/2015.
 Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida? 
Marque a alternativa correta: 
A 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
B 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
C 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
D 17/03/2018, nos termos do Código Civil. 
Prescrição no Direito do Trabalho – conceito e causas do direito civil com aplicação trabalhista. Em 
relação à prescrição trabalhista, é correto afirmar:
 Marque a alternativa correta: 
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A É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para
o FGTS, observado o prazo de cinco anos após o término do contrato de trabalho.
B Não se aplica a prescrição às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à
Previdência Social.
C O prazo prescricional é de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco
anos após a extinção do contrato de trabalho.
D
 Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do
pactuado, a prescrição é parcial, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por
preceito de lei.
Apesar das dificuldades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem financeira, cultural, 
institucional ou individual, muitos indivíduos decidem empreender, e novas empresas são 
constituídas todos os dias em todo o mundo. Sobre o empreendedor que surgiu por necessidade ou 
por oportunidade, analise e associe os itens que seguem:
 I – Empreendedor por necessidadeII – Empreendedor por oportunidade 
( ) Ausência de perspectivas no mercado de trabalho.
( ) Analisa e pesquisa o mercado antecipadamente.( ) Ausência de um planejamento elaborado.
( ) Analisa e pesquisa a existência de oportunidades. 
Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas:
A II – I – I – II.
B I – II – I – II.
C I – I – I – II.
D II - II – II – I.
O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, 
interrupção, ou impedimento da prescrição:
 Marque a alternativa correta: 
A De interrupção do prazo de prescrição. 
B Não influenciam na contagem do prazo prescricional.
C De impedimento do prazo de prescrição.
D De suspensão dos prazos de prescrição.
Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam. Assinale a alternativa correta: 
A Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não.
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B Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de decadência sim.
C Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição sim.
D Os prazos de prescrição não modem ser modificados pelas partes enquanto os prazos
decadenciais podem ser objeto de contrato.
“Um fato jurídico consubstanciado no decurso de um prazo dentro do qual um direito potestativo não 
é exercido, cujo efeito é a extinção desse direito”.
 Essa frase de Elpídio Donizetti refere-se ao instituto: Marque a alternativa correta: 
A Da preclusão lógica.
B Da decadência.
C Da preclusão temporal.
D Da prescrição.
Decadência e prescrição - diferença entre os conceitos e prazos. 
Marque a opção correta, considerando os temas da prescrição e da decadência no Direito do 
Trabalho:
A
 C De acordo com a previsão legal que rege o tema, na hipótese de incapacidade civil originária,
em razão da faixa etária, os prazos prescricionais trabalhistas ficam suspensos, e nos casos de
incapacidade civil superveniente, eles são interrompidos.
B O juiz pode conhecer de ofício da decadência tanto quando estabelecida por lei como na
hipótese de previsão contida em norma de produção autônoma. 
C
 Considera-se de decadência o prazo de 180 dias estabelecido por determinada empresa para a
adesão ao seu Plano de Demissão Incentivada, que prevê acréscimos financeiros específicos e
vantajosos para o desligamento dos empregados.
D A prescrição, no Direito do Trabalho, que equivale à perda de uma faculdade processual, tem
seus prazos definidos tanto em fonte heterônoma como autônoma.
Causas de interrupção da prescrição no Direito do Trabalho: 
Quando da ocorrência de causas que interrompam a prescrição: Marque a alternativa correta: 
A O prazo volta a correr do início, podendo interromper novamente. 
B Os prazos voltam a correr de seu início, não se dispensando os prazos já corridos.
C O prazo volta a correr contando-se o prazo já escoado. 
D O prazo prescricional volta a correr do início, não mais se podendointerromper novamente. 
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O plano de marketing é uma etapa importante dentro do plano de negócios, principalmente pela 
definição do preço do produto/serviço. Assim, o preço do produto/serviço é definido com base...
 Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A No valor da cotação da moeda estrangeira.
B No custo de produção somado com a margem de lucro.
C No valor praticado pelo mercado internacional.
D No valor sentimental.
Dentro do plano de negócios, na etapa que trata da análise do mercado, definir os objetivos 
relacionados aos concorrentes é um dos segredos para tornar o empreendimento vitorioso. Acerca 
dos objetivos que devem ser definidos com base nos concorrentes, assinale V para verdadeiro e F 
para falso nas afirmativas que seguem:
 ( ) Identificar os concorrentes.( ) Unir-se aos concorrentes.( ) Superar os concorrentes. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A V – V – F.
B V – V – V.
C V – F – V.
D V – F – F.
Interrupção, suspensão e impedimento: 
Cicrano, ao tentar se aposentar, descobriu que apesar da sua idade ainda lhe faltavam 19 meses para 
completar a totalidade do prazo. Então lembrou-se de que há mais ou menos 12 anos laborou para a 
empresa L&M Supermercados Atacados, sem a CTPS assinada, pois laborou apenas seis meses, e 
após esse período laborou para a empresa BIG Cartão Master no teleatendimento por cinco anos sem 
CTPS assinada.
 
De acordo com a CLT, sobre uma eventual reclamação trabalhista, na qual Cicrano viesse a postular a 
declaração de vínculo empregatício para conquistar a aposentadoria, assinale a afirmativa correta:
 
A Ultrapassado o prazo de dois anos para ajuizamento da ação, a mesma estaria prescrita em
relação a qualquer das empresas.
B O prazo, na hipótese, seria de cinco anos e já foi ultrapassado, de modo que a pretensão estaria
fulminada pela prescrição total.
C Não haverá prescrição, pois a demanda é meramente declaratória, tendo por objeto anotações
para fins de prova junto à Previdência Social. 
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D Não há o instituto da prescrição na seara trabalhista, porque prevalece o princípio da proteção
ao empregado.
Prescrição intercorrente no processo do trabalho: ocorrência e prazos. Nos termos da CLT ocorre a 
prescrição intercorrente:
 Marque a alternativa correta: 
A Em três anos. 
B Em dois anos no processo de conhecimento.
C Em dois anos no processo de execução.
D Em cinco anos.
Lara tinha 15 anos quando começou a trabalhar na Padaria Amo Pão LTDA. No dia seguinte ao 
completar 18 anos, foi dispensada. A padaria pagou as verbas rescisórias, mas não pagou o adicional 
de insalubridade devido no patamar de 20% ao longo de todo o contrato de trabalho.
 Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Lara, assinale a afirmativa correta:
A Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição para o
empregado menor e Lara trabalhou sempre nessa condição.
B Sendo Lara menor na época da contratação e durante todo o pacto laboral, não corre prescrição
bienal, iniciando-se a quinquenal a partir da data da dispensa.
C A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Lara era menor
quando da contratação, não correndo prescrição. 
D A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa, sendo que Lara não terá
os direitos atingidos pela prescrição quinquenal, pois era menor ao tempo do trabalho.
Prazos modos de interrupção: 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou reclamação 
trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras. Informou que na data de 06/04/2015 o sindicato 
da categoria interpôs ação – protesto judicial – para obstar a prescrição das horas extras, o que fora 
informado na petição inicial.
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta:
A A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação às horas
extras foi interrompida. 
B A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista.
C A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
D A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular.
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Com fundamento na legislação e no entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, 
quanto à prescrição e decadência no Direito do Trabalho é correto afirmar que:
 Marque a alternativa correta: 
A
 Na hipótese de colusão das partes, o prazo decadencial da ação rescisória somente começa a fluir
para o Ministério Público, que não interveio no processo principal, a partir do momento em que
tem ciência da fraude. 
B
 É prescricional o prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado, para a
instauração do inquérito visando a apuração de falta grave contra empregado garantido com
estabilidade, ocasião em que o empregador apresentará reclamação por escrito à Justiça do
Trabalho.
C
 Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é trintenária a prescrição
do direito de reclamar contra o não recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo
de dois anos após o término do contrato de trabalho.
D O prazo de decadência, na ação rescisória, de 5 (cinco) anos, conta-se do dia imediatamente
subsequente ao trânsito em julgado da última decisão proferida na causa, seja de mérito ou não. 
Prescrição na mudança de regime CLT para estatutário: 
De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do 
empregado celetista para estatutário gera extinção do contrato de trabalho, iniciando-se o prazo 
prescricional da alteração.
 Assinale a alternativa correta: 
A Essa afirmativa é verdadeira, sendo prazo de prescrição bienal. 
B Essa afirmação é falsa, pois a modificação não gera a extinção do contrato. 
C Essa afirmativa é verdadeira, sendo o prazo de prescrição quinquenal.
D Essa afirmativa é falsa, pois com a modificação de regime não se aplica mais a prescrição de
cinco anos da CLT. 
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