Grátis: O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição: Marque a ... – Questões Respondidas

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O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão, interrupção, ou impedimento da prescrição:
Marque a alternativa correta:

A De interrupção do prazo de prescrição.
B Não influenciam na contagem do prazo prescricional.
C De impedimento do prazo de prescrição.
D De suspensão dos prazos de prescrição.

Praticando Para o Saber

há 2 anos

Praticando Para o Saber

há 2 anos

prescrição e decadencia

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Respostas

Ed

há 2 anos

A alternativa correta é a letra D) De suspensão dos prazos de prescrição. O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral suspende o prazo de prescrição, ou seja, o prazo para que o empregado possa buscar seus direitos trabalhistas é interrompido durante esse período.

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ÉdsonDeny Graci Krüger

há 2 anos

Resposta "B" ... Não influencia na contagem do prazo prescricional.
(resposta do gabarito da prova)

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Quanto aos depósitos do FGTS, para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 13/11/2014:
Marque a alternativa correta:

A Aplica-se sempre o prazo de prescrição trintenária.
B Aplica-se sempre o prazo de prescrição bienal.
C Aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13/11/2014.
D Aplica-se sempre o prazo de prescrição quinquenal.

Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão contratual:
O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio:
Marque a alternativa correta:

A Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os fins de prescrição.
B Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste ao tempo de serviço, a exigibilidade das parcelas devidas só surge no momento da efetiva extinção do contrato de trabalho.
C Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o cumprimento do aviso prévio trabalhado.
D Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as diferenças deste inicia-se imediatamente.

Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta:

A A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista.
B A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação às horas extras foi interrompida.
C A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
D A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular.

Sobre os elementos que compõe o plano de negócios, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmacoes que seguem:

( ) A análise de mercado apresenta aspectos importantes sobre a clientela, a concorrência e os fornecedores.
( ) O planejamento financeiro visa diferenciar investimentos de despesas administrativas.
( ) O plano de marketing visa definir o preço do serviço prestado ou da produção de determinado produto.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

A V – F – V.
B V – V – V.
C F – V – V.
D F – V – F.

Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de 12/02/2010 teve seu contrato de trabalho suspenso por doença laboral, síndrome do túnel do carpo, por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez na data de 17/03/2015.
Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida?
Marque a alternativa correta:

A 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
B 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
C 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
D 17/03/2018, nos termos do Código Civil.

Prescrição e decadência. Uma característica as diferenciam. Assinale a alternativa correta:

A Os prazos de prescrição são renunciáveis e os decadenciais não.
B Os prazos de prescrição não incidem sobre ação declaratória e os prazos de decadência sim.
C Os prazos de decadência não se aplicam ao processo do trabalho e os de prescrição sim.
D Os prazos de prescrição não podem ser modificados pelas partes enquanto os prazos decadenciais podem ser objeto de contrato.

“Um fato jurídico consubstanciado no decurso de um prazo dentro do qual um direito potestativo não é exercido, cujo efeito é a extinção desse direito”.
Essa frase de Elpídio Donizetti refere-se ao instituto:
Marque a alternativa correta:

A Da preclusão lógica.
B Da decadência.
C Da preclusão temporal.
D Da prescrição.

Decadência e prescrição - diferença entre os conceitos e prazos.
Marque a opção correta, considerando os temas da prescrição e da decadência no Direito do Trabalho:

A De acordo com a previsão legal que rege o tema, na hipótese de incapacidade civil originária, em razão da faixa etária, os prazos prescricionais trabalhistas ficam suspensos, e nos casos de incapacidade civil superveniente, eles são interrompidos.
B O juiz pode conhecer de ofício da decadência tanto quando estabelecida por lei como na hipótese de previsão contida em norma de produção autônoma.
C Considera-se de decadência o prazo de 180 dias estabelecido por determinada empresa para a adesão ao seu Plano de Demissão Incentivada, que prevê acréscimos financeiros específicos e vantajosos para o desligamento dos empregados.
D A prescrição, no Direito do Trabalho, que equivale à perda de uma faculdade processual, tem seus prazos definidos tanto em fonte heterônoma como autônoma.

Causas de interrupção da prescrição no Direito do Trabalho:
Quando da ocorrência de causas que interrompam a prescrição:
Marque a alternativa correta:

A O prazo volta a correr do início, podendo interromper novamente.
B Os prazos voltam a correr de seu início, não se dispensando os prazos já corridos.
C O prazo volta a correr contando-se o prazo já escoado.
D O prazo prescricional volta a correr do início, não mais se podendo interromper novamente.