PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  AV
Aluno: OLAMILEKAN SAHEED ADEYEMI 202101002903
Turma: 9001
EGT0004_AV_202101002903 (AG)   08/04/2021 07:30:01 (F) 
Avaliação: 10,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - EGT0004  
 
 1. Ref.: 3582421 Pontos: 1,00  / 1,00
Quando procurado por seus amigos para justi�car sua escolha pelo Centro Universitário A e não
pela Faculdade B, um estudante de Ensino Superior justi�cou-se:
Optei não por ser A ou B, mas sim por ser um Cento Universitário: sempre mais quali�cado que
uma simples Faculdade!
Levando em conta a fala desse estudante, considere as a�rmativas a seguir:
I As diferenças entre Faculdade e Centro Universitário não estão diretamente relacionadas com a
qualidade dos cursos ofertados.
II As diferenças entre Faculdade, Centro Universitário e as Universidades estão diretamente
relacionadas à qualidade dos cursos ofertados por esta última.
III As diferenças entre Faculdade, Centro Universitário e Universidade estão relacionadas com a
autonomia e a complexidade institucional.
 
Das a�rmativas acima:
Somente I é falsa.
Somente III é falsa.
I e II são falsas.
Somente I é verdadeira.
 Somente II é falsa.
 2. Ref.: 3582431 Pontos: 1,00  / 1,00
Cada vez mais torna-se difícil separar educação de comunicação. Diante do fenômeno das mídias
digitais, faz sentido questionar se vivemos em uma sociedade do conhecimento ou simplesmente
numa sociedade da informação. Ainda que conhecimento não seja a mesma coisa que informação,
o estudante do Ensino Superior não pode negligenciar a contribuição dos novos meios de
informação.
Por isso, podemos a�rmar:
I  A Internet revolucionou a comunicação, trazendo uma grande diversidade de conteúdos e
interatividade.
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II Os ambientes virtuais de aprendizagem são adotados pela maior parte das IES, e costumam ter
características similares como os fóruns de discussão.
III A utilização das mídias digitais é fundamental para os cursos na modalidade EAD, mas ainda
sem grande impacto para o aluno presencial.
Das a�rmativas acima:
II e III são verdadeiras.
 Somente III é falsa.
Somente I é verdadeira.
Somente II é falsa.
I e II são falsas.
 3. Ref.: 3582442 Pontos: 1,00  / 1,00
A EQUIDADE é um conceito que, juntamente com seu comportamento correspondente, torna-se
cada vez mais necessário para uma boa convivência social, especialmente no ambiente
universitário. Porém, esse conceito pode ser compreendido parcialmente, de forma intencional, a
�m de garantir igualdade somente a determinado grupo social.
Por isso, é necessário compreender o conceito de equidade como:
I   Reconhecimento e efetivação, com igualdade, dos direitos da população, sem restrição de
acesso a esses direitos nem estigmatização das diferenças que conformam os diversos segmentos
da sociedade.
II Possibilidade de as diferenças serem respeitadas, sem discriminação, desde que manifestadas
apenas em ambiente privado.
III  Condição que favoreça o combate das práticas de subordinação ou de preconceito em relação
às diferenças de gênero, políticas, étnicas, religiosas, culturais, de minorias etc.
Das a�rmativas acima:
 Somente II é falsa.
I e II são falsas.
Somente I é verdadeira.
Somente III é falsa.
Somente I é falsa.
 4. Ref.: 3582536 Pontos: 1,00  / 1,00
Provavelmente ao falarmos de planejamento de carreira, o que mais nos traz preocupação é a
questão �nanceira. Seja porque não nos habituamos a aprender sobre isto, seja porque realmente
não é fácil lidar com o dinheiro, especialmente no âmbito pro�ssional.
Por isso é importante saber que:
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I   A gestão �nanceira é a metodologia com a qual o indivíduo administra recursos, buscando a
otimização deles através da maximização das receitas e minimização dos gastos.
II  Quando não conseguimos realizar uma gestão e�caz dos gastos, a nossa vida �nanceira pode
�car confusa e nossos sonhos cada vez mais distantes de serem realizados.
III   A relação entre pessoas e dinheiro não pode coexistir, ou seja, a gestão �nanceira deve ser
estritamente pro�ssional e não interferir nas escolhas pessoais dos indivíduos.
Das a�rmativas acima:
 Somente III é falsa.
Somente I é falsa.
I e III são verdadeiras.
Somente II é verdadeira.
Somente I é verdadeira.
 5. Ref.: 3582549 Pontos: 1,00  / 1,00
Um estudo global que abrange hábitos de consumo e ações de investimento sustentáveis
constatou que a maioria dos investidores acredita que o investimento sustentável pode ajudá-los
a obter melhores retornos. A maioria dos investidores acredita que a principal razão para investir
de forma sustentável é obter lucros maiores, segundo um importante estudo global. Os
resultados sugerem que os investidores acreditam cada vez mais que apoiando investimentos
sustentáveis, aquelas empresas mais focadas na gestão de questões ambientais, sociais e de
governança, terão melhores resultados, em vez de ser apenas uma escolha de
consciência (chroders.com, 15/09/2018).
Não se duvida mais da importância do Investimento Sustentável, especialmente em nosso século.
E é exatamente por isso que temos de ter clareza desta ação plenamente empreendedora.
Sobre ela podemos a�rmar:
I  Uma empresa responsável socialmente é uma organização que cuida do meio ambiente e, dessa
maneira, se destaca nas relações de mercado. Ser ambientalmente correto gera lucros e
rendimentos.
II   Atualmente os consumidores procuram por empresas com ética e responsabilidade
socioambiental para comprar seus produtos, ou seja, procuram por organizações que apresentem
uma preocupação com a qualidade de vida da população e a sustentabilidade.
III   Empresas que assumem o Investimento Sustentável conseguem diminuir consideravelmente
seus valores de capex, já que adotam práticas autossustentáveis e econômicas, como a troca de
copos descartáveis por reutilizáveis, aquisição de placas solares, etc.
Das a�rmativas acima:
Somente I é falsa.
I e III são verdadeiras.
 Somente III é falsa.
Somente I é verdadeira.
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Somente II é verdadeira.
 6. Ref.: 3582470 Pontos: 1,00  / 1,00
O servidor público possui características especí�cas dentro de cada órgão: pode ser contratado
por concurso, se tornar membro de autarquias ou ocupar cargos eletivos e comissionados. Um
caso que merece destaque é o caso do EMPREGADO PÚBLICO, que possui características
distintas do SERVIDOR PÚBLICO.
Sobre estas diferenças podemos a�rmar:
I  Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista.
II   O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor pode
ganhar mais que um ministro do STF.
III  Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social.
Das a�rmativas acima:
Somente I é falsa.
Somente II é verdadeira.
Somente I é verdadeira.
 Somente III é falsa.
I e III são verdadeiras.
 7. Ref.: 3582481 Pontos: 1,00  / 1,00
Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills.
Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários pro�ssionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam
incorporando os jargões estrangeiros (Exame, 20/07/2017).
Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quanti�cadas, por serem tangíveis as Habilidades:
 Acadêmicas e técnicas.
Comportamentais
Inovadoras
Empreendedoras e criativas
Comportamentais e criativas
 8. Ref.: 3594287 Pontos: 1,00  / 1,00
Você conseguiu o trabalhode seus sonhos: atua na área de sua formação, é respeitado pessoal e pro�ssionalmente, bem
remunerado, e com possibilidades de ascensão dentro da empresa. Porém, você não está satisfeito! Não se passa uma
semana sequer que você não apresente uma ideia ou mesmo um projeto ao seu gestor imediato, propondo melhorias na
sua função ou mesmo para outro setor. E muitas destas ideias já foram colocadas em prática, e com sucesso.
Em se tratando de Empreendedorismo, podemos a�rmar que você é um:
Empreendedor investidor
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Empreendedor Social
Empreendedor Clássico
Empreendedor Público
 Intraempreendedor
 9. Ref.: 3582514 Pontos: 1,00  / 1,00
Quando você ouve falar na importância dos �ashes para as fotos em ambientes escuros, você
provavelmente pensará na qualidade de seu smartphone ou na bateria de sua máquina digital.
Mas os �ashes já foram objetos que deveria ser acoplados às máquinas fotográ�cas (analógicas). E
por muito tempo a empresa Kodak liderava o ramo. Mas, como você sabe, as empresas que não
levam a sério o crescimento do mercado param no tempo e são esmagadas pela concorrência.
No contexto das INOVAÇÕES, podemos a�rmar, EXCETO:
 Algumas inovações trazem riscos e devem ser evitadas. Por isso que alguns ramos de
empreendimento não devem sair da área que já dominam.
É muito importante trazer novas soluções para os problemas através das inovações. Mas
essas soluções devem ser sustentáveis.
Para que as empresas tenham maior competitividade, é necessário que seus pro�ssionais
sejam quali�cados para aprender a inovar.
Assim como o mercado está sempre se reinventando, os pro�ssionais também devem fazer
o mesmo, se querem manter a empresa no mercado.
É necessário fazer a seguinte pergunta: essa inovação tem viabilidade econômica e a
empresa pode sustentar, economicamente, essa solução?
 10. Ref.: 3562668 Pontos: 1,00  / 1,00
São empresas nascentes, de base tecnológica, criadas por pessoas com ideias inovadoras e que acreditam no potencial
de sucesso desses empreendimentos. São modelos diferentes de negócios ligados ao desenvolvimento de novas
tecnologias.
Coworking
Tradicional
 Startups
Formais
Social
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