PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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Quem foi o criador da Psicologia:
Escolha uma opção:
A.
Allan
B.
Pavlov
C.
Wundt
D.
Skinner
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Questão 2 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Wundt
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O que o campo da Psicologia Ambiental estuda:
Escolha uma opção:
A.
Estuda a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de investigação psicológica.
B.
Estuda o relacionamento recíproco entre comportamento e ambiente físico. Estuda diferentes aspectos da relação comportamento humano e seu ambiente, considerando tanto o ambiente construído quanto o ambiente natural.
C.
Estuda quadros de transtornos mentais do ser humano, como psicoses e outros.
D.
Estuda todas as situações, e suas variáveis, em que a conduta humana é influenciada e influencia a de outras pessoas e grupos.
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Sua resposta está correta.
Questão 5 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Estuda o relacionamento recíproco entre comportamento e ambiente físico. Estuda diferentes aspectos da relação comportamento humano e seu ambiente, considerando tanto o ambiente construído quanto o ambiente natural.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
O que significa a palavra psicologia
Escolha uma opção:
A.
Estudo do cérebro
B.
Estudo dos animais.
C.
Estudo da alma, ou seja, pensamentos e sentimentos.
D.
Estudo do corpo físico e sua motricidade.
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Questão 1 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Estudo da alma, ou seja, pensamentos e sentimentos.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Segundo o que vimos em aula, o que significa a palavra subjetividade:
Escolha uma opção:
A.
Trasforma todos os seres humanos em um grupo só, não individualizado cada um por seus comportamentos e status.
B.
Algo que se desenvolve sozinho, sem a ajuda da cultura e do social, no ser humano.
C.
Algo que induz o ser humano a erros, gerando consequências ruins no meio externo, quando ele decide demostrar algo internalizado.
D.
Síntese singular e individual que desenvolvemos à medida que crescemos e experienciamos o campo social e cultural. Esta síntese nos identifica como seres únicos e ao mesmo tempo nos iguala por vivenciarmos as experiências no coletivo social.
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Questão 3 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Síntese singular e individual que desenvolvemos à medida que crescemos e experienciamos o campo social e cultural. Esta síntese nos identifica como seres únicos e ao mesmo tempo nos iguala por vivenciarmos as experiências no coletivo social.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Vimos alguns campos de estudo da psicologia em sala. O que o campo da Psicometria estuda:
Escolha uma opção:
A.
Estuda as mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma pessoa.
B.
Estuda a realização física do processo de informação no sistema nervoso humano e animal. Engloba três áreas principais: a neurofisiologia, a neuroanatomia e a neuropsicologia. Estuda a relação entre as funções neurais e psicológicas.
C.
Estuda a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de investigação psicológica.
D.
Estuda a interface com a estatística e trata da utilização de números no estudo dos fenômenos naturais. Investigam e aperfeiçoam a teoria e aplicação de testes psicológicos.
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Questão 4 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Estuda a interface com a estatística e trata da utilização de números no estudo dos fenômenos naturais. Investigam e aperfeiçoam a teoria e aplicação de testes psicológicos.
A família é considerada, segundo BOCK (2002), como:
Escolha uma opção:
A.
Algo que pouco acrescenta no comportamento do ser humano, trazendo assim, pouco conhecimento e pouca mudança para o mundo das organizações.
B.
A célula matenedora da sociedade; mas que não garanti a transmissão de valores ideológicosexistentes na cultura, pois compartilha-se pouco o conhecimento.
C.
A célula matenedora da sociedade; sua função social é garantir a transmissão de valores ideológicos existentes na cultura e isto é compartilhado com outras agencias socializadoras.
D.
Algo desnecessário para o crescimento de um indivíduo.
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Questão 10 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: A célula matenedora da sociedade; sua função social é garantir a transmissão de valores ideológicos existentes na cultura e isto é compartilhado com outras agencias socializadoras.
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
O que é uma organização:
Escolha uma opção:
A.
As organizações não fazem parte da configuração atual da nossa sociedade.
B.
Algo que não modificou a forma de produção.
C.
São grandes "metropolis".
D.
Organizações são poucas e pequenas e predominantemente pequenas oficinas, com artesãos independentes.
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Questão 7 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: São grandes "metropolis".
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Quando uma organização surge:
Escolha uma opção:
A.
Pessoas não estão em interação umas com as outras.
B.
Pessoas não alinham esforços para o mesmo objetivo.
C.
Pessoas andam desvinculadas e com objetivos diferentes para construção de uma mesma meta.
D.
Realizam ações para chegarem a uma meta ou objetivo que é comum a todos para a empresa.
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Questão 8 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Realizam ações para chegarem a uma meta ou objetivo que é comum a todos para a empresa.
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
A Psicologia Organizacional aplica os conhecimentos produzidos pela Psicologia, visando melhorar processos relativos às:
Escolha uma opção:
A.
Não obtenção do melhor dos recursos humanos de uma organização
B.
Organizações, contribuindo para que os ambientes de trabalho sejam locais mais humanizados.
C.
Não conhecimento das diferentes áreas de uma organização e agregação pouco evolutiva de treinamento para os funcionários.
D.
Não trazer um maior bem-estar e saúde mental dos funcionários.
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Questão 6 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Organizações, contribuindo para que os ambientes de trabalho sejam locais mais humanizados.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Como visto em aula, o comportamento humano e suas modificações foram de extrema importância para o desenvolvimento das organizações, porque:
Escolha uma opção:
A.
O ser humano não vai aprender a linguagem falada entre outros comportamentos, ele nascem com estas capacidades, trazendo dificuldades para as organizações que não têm comunicação verbal dentro delas.
B.
A medida que vai se desenvolvendo os comportamentos não ficam mais complexos e pouco compreendidos para serem desenvolvidos nas empresas.
C.
Quando o homem nasce ele não adquire ainda uma vida social, pois o mundo do recém nascido não é habitado por pessoas muito conhecidas, dificultando o convivio nas empresas.
D.
A sua convivência em grupo através da socialização faz com que adquira padrões de comportamentos que são habituais e aceitáveis em seus grupos sociais, o que torna uma organização capaz de ser gerada.
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Sua resposta está correta.
Questão 9 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: A sua convivência em grupo através da socialização faz com que adquira padrões de comportamentos que são habituais e aceitáveis em seus grupos sociais, o que torna uma organização capaz de ser gerada.
O Sofrimento Psíquico como vimos em aula pode ser uma consequência do trabalho. Como ele pode ser percebido:
Escolha uma opção:
A.
Quando o trabalhador sentir-se útil na organização.
B.
Quando o trabalho deixa de ser motivo de prazer, bem estar, satisfação, passando a ser lugar de dor, sofrimentoe cansaço.
C.
As condições de trabalho são adequadas e alta remuneração.
D.
Satisfação no ambiente de trabalho.
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Sua resposta está correta.
Questão 13 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Quando o trabalho deixa de ser motivo de prazer, bem estar, satisfação, passando a ser lugar de dor, sofrimento e cansaço.
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
Indique o unico fator que não está relacionado as varias patologias psíquicas do trabalho que podem gerar desde depressão a síndromes de desistência ao trabalho:
Escolha uma opção:
A.
Tendência de se isolar das pessoas que trabalham.
B.
Segurança no emprego.
C.
A falta de ascensão na carreira professional.
D.
Burocracia no processo de trabalho,
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Questão 14 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Segurança no emprego.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Pode-se constatar que: a carga excessiva de trabalho, o nível de instabilidade no emprego e a competição exagerada no ambiente de trabalho, Irão provocar:
Escolha uma opção:
A.
Aumento de qualidade de vida no trabalho.
B.
Diminuição de estresse no trabalhador.
C.
Mais produtividade no trabalho.
D.
Um aumento de estresse no trabalhador.
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Sua resposta está correta.
Questão 11 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Um aumento de estresse no trabalhador.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Dominar o conceito de risco e as suas implicações técnicas e legais é um dos desafios do profissional de Segurança do Trabalho. Os riscos estarão sempre presentes, indubitavelmente, em qualquer ambiente laboral e o controle deles é fundamental para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Em qual dos itens abaixo, estes riscos estão agrupados e exemplificados de foma CORRETA.
Escolha uma opção:
A.
Riscos ergonômicos: trabalho estressante; iluminância; trabalho repetitivo e levantamento manual de cargas.
B.
Riscos químicos: névoas, neblinas, vapores orgânicos e inflamáveis.
C.
Riscos físicos: umidade; pressões anormais; fumos e radiações.
D.
Riscos biológicos: animais peçonhentos, riquetzias, fungos e bactérias.
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Sua resposta está correta.
Questão 15 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Riscos ergonômicos: trabalho estressante; iluminância; trabalho repetitivo e levantamento manual de cargas.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
O Sofrimento Psíquico como vimos em aula pode ser uma consequência do trabalho. Como ele pode ser gerado:
Escolha uma opção:
A.
A excessiva e variada divisão de tarefas alienam o trabalhador, mas não ao ponto de gerar danos psicológicos.
B.
É devido à pressão que o trabalhador é submetido diariamente em busca de lucros, competição, eficácia.
C.
O trabalhador não se sente apavorado por não conseguir manter sua energia física e mental adequada para seu desempenho no trabalho.
D.
Doenças não podem ser provocadas pela grande exigência de adaptação do homem ao trabalho.
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Questão 12 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: É devido à pressão que o trabalhador é submetido diariamente em busca de lucros, competição, eficácia.
Para Bowditch (2004), as pessoas se comunicam através de diversos modos ou canais, que podem ser divididos em: verbal, simbólico e não verbal. Indique o que seria acomunicação não verbal:
Escolha uma opção:
A.
Refere-se à entonação, ritmo, tom de voz e outros aspectos da fala, que se tornam, muitas vezes, fonte de informação sobre a pessoa que está comunicando.
B.
É o modo mais familiar e mais frequentemente usado. Tem como característica ser rápida, imediata e flexível. Bowditch (2004) considera como integrantes desse canal de comunicação a comunicação verbal-escrita.
C.
Uma grande quantidade de informações que são transmitidas aos outros através da postura e expressão de nosso corpo. Esse processo pode acontecer de forma consciente ou não. Para Dimblenby e Burton (1990), inclui cinco elementos: gestos, expressão, postura do corpo, espaço e proximidade do corpo, toque.
D.
A comunicação também acontece através de signos como gestos, sinais, entre outros que dizem muito a respeito de nossas atitudes e sentimentos.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 16 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: A comunicação também acontece através de signos como gestos, sinais, entre outros que dizem muito a respeito de nossas atitudes e sentimentos.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Nas relações humanas que ocorrem no ambiente de trabalho, muitas vezes é necessário dar um retorno sobre ações e desempenho aos colegas da organização. Esse processo, conhecido como feedback, segue algumas regras. Nesse sentido, o feedback deve ser:
Escolha uma opção:
A.
avaliativo em vez de descritivo.
B.
claro para assegurar comunicação precisa.
C.
imposto em vez de solicitado.
D.
geral em vez de específico.
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Sua resposta está correta.
Questão 19 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: claro para assegurar comunicação precisa.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
De uma forma ampla, pode-se entender, segundo Robbins, Judge e Sobral (2010, p.73), que a satisfação no trabalho é um sentimento positivo resultante de uma avaliação de suas características. Segundo os autores, todos os fatores a seguir causam satisfação no trabalho, EXCETO:
Escolha uma opção:
A.
O contexto social de seu local de trabalho.
B.
A interdependência, o feedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho.
C.
Um alto salário é o que mais causa satisfação no trabalho, mesmo que o indivíduo não alcance um nível superior de qualidade de vida.
D.
Trabalhos interessantes, que fornecem treinamento, variedade, independência e controle.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 20 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Um alto salário é o que mais causa satisfação no trabalho, mesmo que o indivíduo não alcance um nível superior de qualidade de vida.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa que apresenta os tipos de comunicação interpessoal no ambiente de trabalho.
Escolha uma opção:
A.
Expressões e gestos.
B.
Tons vocais baixo e alto.
C.
Verbal e não verbal.
D.
Falada e escrita.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 17 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Tons vocais baixo e alto.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
O sucesso do trabalho em equipe é de fundamental importância no cotidiano do trabalhador. Nesse sentido, Leia as proposições a seguir sobre essa modalidade de trabalho e coloque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas.
 É necessário criar uma cultura de feedbacks construtivos para ajudar a fortificar o trabalho em equipe.
 O trabalho em equipe é, muitas vezes, motivo de discórdia entre seus participantes, por isso deve ser evitado.
 Um bom relacionamento interpessoal é um dos aspectos mais importantes que contribuem para a eficácia do trabalho em equipe.
 Esse tipo de trabalho exige que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, capacidade de comunicação e respeito à individualidade do outro.
Marque a alternativa que contém a sequência CORRETA do preenchimento dos parênteses.
Escolha uma opção:
A.
V, V, F e F.
B.
F, F, V e V.
C.
V, F, V e V.
D.
V, V, V e F.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 18 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: V, F, V e V.
A divisão dos poderes de decisão entre o chefe e a equipe é uma característica do estilo de liderança denominada:
Escolha uma opção:
A.
democrático.
B.
laissez-faire.
C.
situacional.
D.
autocrático.
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Sua resposta está correta.
Questão 22 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: democrático.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
A habilidadede o líder influenciar o comportamento das pessoas está relacionada a diferentes fontes de poder. O que caracteriza líder com poder de competência é o fato de sua:
Escolha uma opção:
A.
posição administrativa formal na organização legitimar ordens impostas aos subordinados.
B.
autonomia visar à punição ou à recomendação de sanções.
C.
autoridade ser exercida por meio da outorga de recompensas a outras pessoas.
D.
personalidade despertar a identificação, o respeito e a admiração dos subordinados.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 23 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: personalidade despertar a identificação, o respeito e a admiração dos subordinados.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Um líder que centraliza em sua pessoa o poder de decisão apresenta um estilo de liderança:
Escolha uma opção:
A.
autocrático;
B.
democrático;
C.
tirânico;
D.
demagógico;
Feedback
Sua resposta está incorreta.
Questão 25 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: autocrático;
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Liderança é o processo de conduzir as ações ou de influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. No que se refere aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
A.
autocrática, monárquica e democrática.
B.
autocrática, burocrática e democrática.
C.
autocrática, liberal e democrática.
D.
afetiva, liberal e democrática.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 21 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: autocrática, liberal e democrática.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Observe as afirmativas abaixo.
I O reconhecimento é o bastante para motivar alguém para realizar algo.
II Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para fazer outra coisa qualquer e vice-versa.
III A única forma que há de motivar alguém é através do incentivo do dinheiro.
Das afirmativas acima:
Escolha uma opção:
A.
apenas III está correta;
B.
apenas II está correta;
C.
todas estão corretas.
D.
apenas I está correta;
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Sua resposta está incorreta.
Questão 24 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: apenas II está correta;
A divisão dos poderes de decisão entre o chefe e a equipe é uma característica do estilo de liderança denominada:
1. O que significa agir com "integridade" no contexto do trabalho?
a.
Ser honesto, ético e consistente em todas as ações e decisões.
b.
Ser discreto e evitar compartilhar informações com colegas de trabalho.
c.
Seguir as regras apenas quando estão sob supervisão.
d.
Adotar uma abordagem flexível quando confrontado com dilemas éticos.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ser honesto, ético e consistente em todas as ações e decisões.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
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Texto da questão
1. Qual das seguintes ações é uma violação de ética no ambiente de trabalho?
a.
Proporcionar um ambiente inclusivo e diversificado para todos os funcionários.
b.
Denunciar atividades ilegais ou antiéticas ao departamento de recursos humanos.
c.
Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagem pessoal.
d.
Colaborar com colegas para resolver problemas e alcançar metas.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Usar informações confidenciais da empresa para obter vantagem pessoal.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
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Texto da questão
1. Por que é importante ter uma cultura ética nas organizações?
a.
Para aumentar a competitividade e a rivalidade entre os funcionários.
b.
Para evitar processos judiciais e reduzir os lucros da empresa.
c.
Para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
d.
Para garantir que todos os funcionários compartilhem as mesmas opiniões políticas.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
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Texto da questão
1. Qual das seguintes afirmações melhor descreve a Ética no trabalho?
a.
Refere-se à competição saudável entre colegas de trabalho para alcançar metas comuns.
b.
É um código de conduta governamental aplicável apenas a empresas públicas.
c.
São regras impostas pelas organizações para garantir a produtividade dos funcionários.
d.
É o conjunto de princípios e valores que guiam o comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
É o conjunto de princípios e valores que guiam o comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
 
1. O que é assédio no local de trabalho?
a.
Comportamento persistente, abusivo ou ofensivo que causa desconforto ou prejudica um colega de trabalho.
b.
 Uma técnica de comunicação agressiva para resolver conflitos rapidamente
c.
Uma forma de gestão assertiva e firme para garantir a produtividade.
d.
Uma troca justa de ideias e opiniões divergentes entre colegas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento persistente, abusivo ou ofensivo que causa desconforto ou prejudica um colega de trabalho.
1. Quais podem ser algumas consequências do assédio moral para a vítima?
a.
Melhoria das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
b.
Ansiedade, depressão e problemas de saúde mental.
c.
Aumento da autoestima e motivação no trabalho.
d.
Promoção e crescimento na carreira.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Ansiedade, depressão e problemas de saúde mental.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
1. O que é assédio moral no ambiente de trabalho?
a.
Uma competição saudável entre colegas para alcançar metas comuns.
b.
Comportamento persistente e abusivo que causa desconforto emocional a um indivíduo no trabalho.
c.
Uma estratégia de gestão eficaz para aumentar a produtividade dos funcionários.
d.
Uma troca de opiniões e ideias divergentes entre colegas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento persistente e abusivo que causa desconforto emocional a um indivíduo no trabalho.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
 
1. Qual é o papel do empregador em casos de assédio moral?
a.
Investigar prontamente as denúncias, tomar medidas corretivas e oferecer suporte à vítima.
b.
Demitir imediatamente o autor do assédio, independentemente das circunstâncias.
c.
Ignorar as denúncias para evitar possíveis consequências legais.
d.
Promover uma cultura de silêncio e desencorajar os funcionários a relatar casos de assédio.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Investigar prontamente as denúncias, tomar medidas corretivas e oferecer suporte à vítima.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
1. Como uma empresa pode prevenir o assédio moral no local de trabalho?
a.
Exigir que os funcionários se envolvam em brincadeiras e piadas no ambiente de trabalho.
b.
Ignorar denúncias e não intervir em conflitos entre funcionários.
c.
Promover uma cultura de respeito, inclusão e comunicação aberta.
d.
Incentivar a competição agressiva entre colegas para alcançar metas.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Promover uma cultura de respeito, inclusão e comunicação aberta.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
 
1. Quais são algumas formas comuns de assédio moral no trabalho?
a.
Organizar atividades sociais para fortalecer os laços entre os funcionários.
b.
Espalhar rumores falsos ou difamatórios sobre um colega.
c.
Feedback construtivo e assertivo para melhorar o desempenho dos funcionários.
d.
Reconhecimento e elogios públicos aos colegas de trabalho.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
1. Quais são algumas medidas que uma empresa pode adotar para protegera saúde dos trabalhadores?
a.
Fornecer treinamentos adequados e equipamentos de proteção somente para determinadas funções.
b.
Ignorar queixas dos trabalhadores sobre condições inadequadas de trabalho
c.
Exigir que os trabalhadores assumam a responsabilidade total por sua saúde sem fornecer suporte ou recursos.
d.
Implementar programas de saúde e bem-estar, oferecer pausas regulares e incentivar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Implementar programas de saúde e bem-estar, oferecer pausas regulares e incentivar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
1. Como o estresse no trabalho pode afetar a saúde dos trabalhadores?
a.
Causando distúrbios do sono, ansiedade e problemas cardiovasculares.
b.
Aumentando a motivação e produtividade dos funcionários.
c.
Melhorando a capacidade de concentração e tomada de decisão.
d.
Estimulando a criatividade e inovação no ambiente de trabalho.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Causando distúrbios do sono, ansiedade e problemas cardiovasculares.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
1. O que é importante para prevenir o adoecimento relacionado ao trabalho?
a.
Exigir que os funcionários trabalhem sob pressão constante para alcançar resultados.
b.
Promover uma cultura de cuidado e bem-estar no ambiente de trabalho.
c.
Ignorar os sintomas de estresse e ansiedade para manter a produtividade.
d.
Oferecer incentivos financeiros para trabalhadores que cumprem longas horas extras.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Promover uma cultura de cuidado e bem-estar no ambiente de trabalho.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
 
1. Quais fatores no ambiente de trabalho podem contribuir para o adoecimento dos trabalhadores?
a.
Excesso de carga horária e pressão por metas inatingíveis.
b.
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
c.
Incentivar a comunicação aberta entre colegas de trabalho.
d.
Oferecer pausas regulares e incentivar atividades físicas durante o expediente.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Excesso de carga horária e pressão por metas inatingíveis.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
1. O que é adoecimento relacionado ao trabalho?
a.
Doenças causadas exclusivamente por fatores genéticos.
b.
Doenças resultantes de acidentes ocorridos fora do ambiente de trabalho.
c.
Doenças físicas ou mentais causadas ou agravadas pelas condições de trabalho.
d.
Doenças sazonais que afetam os trabalhadores em determinadas épocas do ano.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Doenças físicas ou mentais causadas ou agravadas pelas condições de trabalho.
1. Como a Síndrome de Burnout pode afetar o desempenho no trabalho?
a.
Melhorando a motivação e a produtividade dos funcionários.
b.
Aumentando a capacidade de lidar com o estresse e as pressões no trabalho.
c.
 Estimulando a criatividade e a inovação no ambiente de trabalho.
d.
Reduzindo a eficiência, a concentração e o comprometimento com as tarefas.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Reduzindo a eficiência, a concentração e o comprometimento com as tarefas.
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
1. Quais fatores podem contribuir para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout?
a.
Participação em atividades físicas regularmente.
b.
Realização de atividades relaxantes e de lazer no tempo livre.
c.
Excesso de trabalho, pressão por resultados e falta de reconhecimento profissional.
d.
Um ambiente de trabalho saudável e apoio da equipe.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Excesso de trabalho, pressão por resultados e falta de reconhecimento profissional.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 2,00
Marcar questão
Texto da questão
 
1. Quem está mais propenso a desenvolver a Síndrome de Burnout?
a.
.
d) Indivíduos que trabalham em ambientes estressantes e demandantes.
b.
Pessoas que demonstram empatia e compaixão em relação aos colegas de trabalho.
c.
Profissionais que possuem um forte suporte emocional dentro e fora do ambiente de trabalho.
d.
Aqueles que têm um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
.
d) Indivíduos que trabalham em ambientes estressantes e demandantes.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
 
1. Quais são alguns dos principais sintomas da Síndrome de Burnout?
a.
Euforia e aumento da energia para enfrentar desafios no trabalho.
b.
Cansaço constante, despersonalização e diminuição do desempenho no trabalho.
c.
Melhoria do sono e aumento da concentração nas tarefas.
d.
Sensação de realização profissional e aumento da autoestima.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Cansaço constante, despersonalização e diminuição do desempenho no trabalho.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
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Texto da questão
1. O que é a Síndrome de Burnout?
a.
Um tipo de doença contagiosa no ambiente de trabalho.
b.
Um transtorno psiquiátrico relacionado à aversão ao trabalho.
c.
Um conjunto de sintomas físicos decorrentes de atividades físicas intensas.
d.
Um estado de esgotamento físico e emocional causado pelo estresse prolongado no trabalho.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Um estado de esgotamento físico e emocional causado pelo estresse prolongado no trabalho.
1. Por que é importante ter uma cultura ética nas organizações?
a.
Para garantir que todos os funcionários compartilhem as mesmas opiniões políticas.
b.
Para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
c.
Para evitar processos judiciais e reduzir os lucros da empresa.
d.
Para aumentar a competitividade e a rivalidade entre os funcionários.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Psicologia Organizacional aplica os conhecimentos produzidos pela Psicologia, visando melhorar processos relativos às:
Escolha uma opção:
A.
Organizações, contribuindo para que os ambientes de trabalho sejam locais mais humanizados.
B.
Não trazer um maior bem-estar e saúde mental dos funcionários.
C.
Não obtenção do melhor dos recursos humanos de uma organização
D.
Não conhecimento das diferentes áreas de uma organização e agregação pouco evolutiva de treinamento para os funcionários.
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Sua resposta está correta.
Questão 6 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: Organizações, contribuindo para que os ambientes de trabalho sejam locais mais humanizados.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
A síndrome é definida por Maslach e Jackson (1981) como uma reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto e excessivo com outros seres humanos. A Síndrome de Burnout envolve três componentes, segundo Codo e Vasquez-Meneses (2006), qual seria a fase de despersonalização:
Escolha uma opção:
A.
situação em que os trabalhadores sentem que não podem dar mais de si mesmos a nível afetivo. Percebem esgotada a energia e os recursos emocionais próprios, devido ao contato diário com os problemas.
B.
falta de atenção e de concentração, alterações da memória, lentificação do pensamento, sentimento de solidão, de insuficiência, impaciência, desânimo, desconfiança e paranoia.
C.
tendência de uma "evolução negativa" no trabalho, afetando a habilidade para a realização do trabalho e o atendimento, ou contato com as pessoas usuárias do trabalho, bem como com a organização.
D.
desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas e de cinismo às pessoas destinatárias do trabalho (usuário/clientes)- endurecimento afetivo, "coisificação" da relação.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 20 - Psicologia do comportamento humano
A resposta correta é: tendência de uma "evolução negativa" no trabalho, afetando a habilidade para a realização do trabalho e o atendimento, ou contato com as pessoas usuárias do trabalho, bem como com a organização.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
1. Como a Síndrome de Burnout pode afetar o desempenho no trabalho?
a.
 Estimulando a criatividade e a inovação no ambiente de trabalho.
b.
Melhorando a motivação e a produtividade dos funcionários.
c.
Aumentando a capacidade de lidar com o estresse e as pressões no trabalho.
d.
Reduzindo a eficiência, a concentração e o comprometimento com as tarefas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Reduzindo a eficiência, a concentração e o comprometimento com as tarefas.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Quando uma pessoa ou grupo de pessoas age em relação a outras de forma preconceituosa ou discriminatória, e o faz de maneira reiterada com diferentes graus de intensidade, se está diante de um tipo de agressão psicológica denominada
Escolha uma opção:
A.
Alienação Parental.
B.
Extorsão.
C.
Transtorno de Estresse Pós-Traumático.
D.
Assédio Moral.
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Sua resposta está incorreta.
Questão 8 - Psicologia do comportamento humano
A resposta correta é: Assédio Moral.
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
 
1. Quais são algumas formas comuns de assédio moral no trabalho?
a.
Espalhar rumores falsos ou difamatórios sobre um colega.
b.
Feedback construtivo e assertivo para melhorar o desempenho dos funcionários.
c.
Organizar atividades sociais para fortalecer os laços entre os funcionários.
d.
Reconhecimento e elogios públicos aos colegas de trabalho.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Espalhar rumores falsos ou difamatórios sobre um colega.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Liderança é o processo de conduzir as ações ou de influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. No que se refere aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
A.
autocrática, burocrática e democrática.
B.
autocrática, liberal e democrática.
C.
afetiva, liberal e democrática.
D.
autocrática, monárquica e democrática.
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Sua resposta está correta.
Questão 21 - psicologia do trabalho
A resposta correta é: autocrática, liberal e democrática.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A síndrome de burnout é associada ao trabalho e decorre da exposição prolongada aos estressores laborais e falta de apoio social, o que gera desgaste físico e psíquico no trabalhador. Considerando o crescimento do número de trabalhadores acometidos por esse adoecimento no trabalho, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
A.
A síndrome não é caracterizada pela autopercepção de desgaste emocional e despersonalização.
B.
Aparece de forma genérica no Código Internacional de Doenças (CID-10), no código Z73.0 do Capítulo XXI, que trata dos fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde, e é entendida como uma desordem mental grave com sequelas irreversíveis.
C.
O indivíduo com burnout apresenta alteração nos respectivos sentimentos, porém não é observado comportamento frio e impessoal em relação às pessoas e situações.
D.
O burnout é caracterizado por um conjunto de sinais e sintomas físicos e psíquicos, consequentes da má adaptação ao trabalho e com intensa carga emocional e pode estar acompanhado de frustração em relação a si e ao trabalho.
E.
A sensação de haver chegado ao limite das forças não está associada a expectativas elevadas, que muitas vezes não são concretizadas no ambiente de trabalho.
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Sua resposta está correta.
Questão 16 - Psicologia do comportamento humano
A resposta correta é: O burnout é caracterizado por um conjunto de sinais e sintomas físicos e psíquicos, consequentes da má adaptação ao trabalho e com intensa carga emocional e pode estar acompanhado de frustração em relação a si e ao trabalho.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Durante a roda de conversa, em ações educativas sobre as doenças ocupacionais, os trabalhadores questionaram: "As mudanças tecnológicas ocasionam riscos emergentes no local de trabalho " "Qual a dimensão dos custos das doenças ocupacionais " "Quais as doenças ocupacionais mais frequentes " Em respostas aos questionamentos, o Auxiliar de Enfermagem afirmou corretamente que
Escolha uma opção:
A.
os custos das doenças ocupacionais são baixos e provocam pouco impacto financeiro na empresa porque os trabalhadores afastados continuam recebendo auxílio da Previdência Social.
B.
os custos das doenças ocupacionais são altos, mas não provocam redução na produtividade e a capacidade de trabalho se mantém elevada.
C.
as mudanças tecnológicas não influenciam o processo de trabalho e não ocasionam riscos emergentes.
D.
as novas tecnologias facilitam a intensificação do trabalho, modificam o perfil de adoecimento dos trabalhadores, expressadas no aumento de doenças ocupacionais, surgimento de novas formas de adoecimento e de sofrimento, como o estresse, fadiga física e mental.
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Sua resposta está correta.
Questão 14 - Psicologia do comportamento humano
A resposta correta é: as novas tecnologias facilitam a intensificação do trabalho, modificam o perfil de adoecimento dos trabalhadores, expressadas no aumento de doenças ocupacionais, surgimento de novas formas de adoecimento e de sofrimento, como o estresse, fadiga física e mental.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
1. O que é a Síndrome de Burnout?
a.
Um estado de esgotamento físico e emocional causado pelo estresse prolongado no trabalho.
b.
Um transtorno psiquiátrico relacionado à aversão ao trabalho.
c.
Um tipo de doença contagiosa no ambiente de trabalho.
d.
Um conjunto de sintomas físicos decorrentes de atividades físicas intensas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Um estado de esgotamento físico e emocional causado pelo estresse prolongado no trabalho.