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tema: Rotatividade e Absenteísmo dos Funcionários
CONCEITOS E FUNDAMENTOS (Fontes e Citações)
Como calcular ?
Exemplo real : Um case se uma Organização
O que acontece com as taxas de rotatividade e absenteísmo da Bahia e do Brasil e depois do mundo.
- Expor dados estatísticos
Data: Segunda-feira, 21 de agosto de 2023 às 20:21:53 - (America/Sao_Paulo)
URL: https://chat.openai.com/
Conceitos e Fundamentos:
 1. Rotatividade de Funcionários:
 A rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, é a taxa na qual os
funcionários entram e saem de uma organização em um determinado período de tempo.
Geralmente, é expressa como uma porcentagem da força de trabalho total e é calculada
usando a fórmula:
 
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 A taxa de rotatividade é um indicador importante da estabilidade da força de trabalho de uma
organização.
 2. Absenteísmo:
 O absenteísmo se refere à frequência e à duração das ausências não planejadas dos
funcionários do trabalho. É expresso como uma porcentagem da jornada de trabalho e pode ser
calculado usando a fórmula:
 
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 O absenteísmo excessivo pode ter um impacto negativo na produtividade e eficiência da
organização.
Exemplo Real: Rotatividade e Absenteísmo em uma Organização:
Considere uma organização fictícia, XYZ Ltda., que opera na Bahia, Brasil. Nos últimos 12
meses, a empresa tinha 200 funcionários no início do ano e 220 funcionários no final do ano.
Durante esse período, 40 funcionários deixaram a empresa, e a empresa registrou um total de
200 horas de ausência não planejada.
Cálculo da Taxa de Rotatividade:
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A taxa de rotatividade da XYZ Ltda. nos últimos 12 meses foi de aproximadamente 19.05%.
Cálculo da Taxa de Absenteísmo:
Suponhamos que os funcionários da XYZ Ltda. trabalhem 8 horas por dia, 5 dias por semana,
durante 52 semanas em um ano, totalizando 2080 horas de trabalho por ano.
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A taxa de absenteísmo da XYZ Ltda. nos últimos 12 meses foi de aproximadamente 9.09%.
Comparação com Dados de Rotatividade e Absenteísmo da Bahia, Brasil e Mundo:
Para fazer uma análise mais abrangente, é importante comparar essas taxas com dados de
rotatividade e absenteísmo da Bahia, Brasil e talvez até do mundo. Você pode encontrar esses
dados em fontes confiáveis, como relatórios do governo, estudos de mercado ou instituições de
pesquisa. Por exemplo, você pode descobrir que a taxa média de rotatividade no setor X na
Bahia é de 15%, no Brasil é de 12%, e no mundo é de 10%.
Essas comparações ajudarão a contextualizar as taxas da XYZ Ltda. e a entender se elas estão
acima ou abaixo da média, o que pode indicar áreas que precisam de melhorias ou boas
práticas que a organização pode adotar. Certifique-se de citar as fontes dos dados estatísticos
para respaldar suas análises.
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