Administração de Conflitos e as Técnicas de Negociação Analise a figura abaixo A figura apresenta dois indivíduos em um processo de negociação. Os dois estão prontos a 'descer o porrete' em busca da Fonte: Agora correlacione o tipo de interação que está sendo estabelecida pelos personagens da figura com aquelas trazidas por Covey (2008) e depois assinale a alternativa correta.
a) Interação: Vencer (Eu ganho e você que procure seus Só importa as pessoas conseguirem que pretendem, sem ter necessidade que outros percam). b) Interação: Perder/Perder (Eu perco, você perde). c) Interação: Perder/Vencer (Eu perco para você ganhar. Têm como base crenças limitantes de merecimento e 'Eu perco você 'Vá em frente. Faça que quiser comigo'). d) Interação: Vencer/Vencer (ganhamos. Busca benefício Há bastante para o sucesso de uma pessoa, não se conquista com sacrifício ou a exclusão da outra). e) Nenhuma das interações acima foi estudada por Covey e portanto a figura não apresenta qualquer relação com esse.
Administração de Conflitos e as Técnicas de Negociação Analise a figura abaixo A figura apresenta dois indivíduos em um processo de negociação. Os dois estão prontos a 'descer o porrete' em busca da Fonte: Agora correlacione o tipo de interação que está sendo estabelecida pelos personagens da figura com aquelas trazidas por Covey (2008) e depois assinale a alternativa correta.
a) Interação: Vencer (Eu ganho e você que procure seus Só importa as pessoas conseguirem que pretendem, sem ter necessidade que outros percam). b) Interação: Perder/Perder (Eu perco, você perde). c) Interação: Perder/Vencer (Eu perco para você ganhar. Têm como base crenças limitantes de merecimento e 'Eu perco você 'Vá em frente. Faça que quiser comigo'). d) Interação: Vencer/Vencer (ganhamos. Busca benefício Há bastante para o sucesso de uma pessoa, não se conquista com sacrifício ou a exclusão da outra). e) Nenhuma das interações acima foi estudada por Covey e portanto a figura não apresenta qualquer relação com esse.