Atividade Objetiva 04 - Prática do Processo Previdenciário

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28/08/2023, 16:34 Atividade Objetiva 04: 10 - Prática do Processo Previdenciário (2022)
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Atividade Objetiva 04
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2 / 2 ptsPergunta 1
Considere o novo CPC.
Assinale a alternativa incorreta sobre a perícia judicial:
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O perito deve assegurar aos assistentes das partes o acesso e o acompanhamento das diligências e dos exames
que realizar, com prévia comunicação, comprovada nos autos.
 
O perito pode ser substituído quando sem motivo legítimo, deixar de cumprir o encargo no prazo que lhe foi
assinado.
 
O laudo pericial deverá conter a exposição do objeto da perícia, a análise técnica ou científica realizada pelo
perito e a indicação do método utilizado, esclarecendo-o e demonstrando ser predominantemente aceito pelos
especialistas da área do conhecimento da qual se originou.
 
O laudo pericial deverá conter resposta conclusiva a todos os quesitos apresentados pelo juiz, pelas partes e pelo
órgão do Ministério Público, mas não é necessário que indique como o perito alcançou suas conclusões.
Art. 473, § 1º NCPC. - ERRADA - O laudo pericial deverá conter resposta conclusiva a todos os
quesitos apresentados pelo juiz, pelas partes e pelo órgão do Ministério Público, mas não é
necessário que indique como o perito alcançou suas conclusões.
2 / 2 ptsPergunta 2
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Considere o novo CPC.
Sobre a prova pericial, marque a alternativa errada:
 
Tratando-se de perícia complexa que abranja mais de uma área de conhecimento especializado, o juiz poderá
nomear mais de um perito, e a parte, indicar mais de um assistente técnico.
 O juiz pode deixar de considerar as conclusões do laudo pericial. 
 
Se, após perícia, a matéria não estiver suficientemente esclarecida, o juiz determinará, de ofício ou a
requerimento da parte, a realização de nova perícia.
 Na perícia judicial, não é permitida a oitiva de testemunhas pelo perito. 
Art. 473, § 3º NCPC. - Na perícia judicial, não é permitida a oitiva de testemunhas pelo perito.
ERRADA.
 
2 / 2 ptsPergunta 3
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Considere o seguinte trecho:
“A avaliação de incapacidade considerará os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo, os
fatores socioambientais, psicológicos e pessoais, a limitação no desempenho de atividades e as restrições
à participação no meio social.”
A avaliação pericial que visa atender o objetivo indicado acima é melhor denominada:
 Perícia pandisciplinar 
 Perícia social 
 Perícia biopsicossocial 
 Perícia médica 
A perícia que avalia aspectos médicos, socioambientais, psicológicos e sociais não é somente
médica nem somente social. É ampla – perícia biopsicossocial. 
2 / 2 ptsPergunta 4
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Paulo Borrachinha contratou seus serviços como advogado para mover ação contra o INSS, pois alega que
sofreu doença do trabalho, que atualmente não consegue trabalhar e que a tal doença ensejou sequelas
que lhe retiram capacidade laborativa. Você moveu ação pedindo alguns benefícios. Realizada perícia
médica, o Perito Judicial, Ronaldo Jacaré, informou que Paulo Borrachinha já tinha problemas de saúde
antes da dita doença e que é impossível informar se a tal doença foi agravamento natural dos problemas de
saúde preexistentes ou se foi doença do trabalho.
Sobre a situação narrada, assinale a alternativa errada:
 
Os pedidos possíveis da referida ação judicial são aposentadoria por incapacidade permanente, auxílio por
incapacidade temporária e auxílio-acidente. A ação deve ter sido movida perante a Justiça Estadual.
 
Você deverá observar se as partes e assistentes técnicos tiveram prévio conhecimento dos atos periciais; se a
perícia se ateve a aspectos técnicos ou trouxe opiniões pessoais e subjetivas do Perito; se a perícia avaliou a
contento o local de trabalho; se foram ouvidas testemunhas pelo perito; se foi obedecida o regramento do CFM-
Conselho Federal de Medicina relativo a perícias médicas.
 
É possível que tenha havido concausalidade, ou seja, a doença decorreu do trabalho e também de outros fatores.
 
É possível a realização de nova perícia, caso os fatos não tenham sido suficientemente esclarecidos; como a
perícia é prova técnica, não é viável produzir outras provas para corroborar a prova pericial, como, por exemplo,
prova testemunhal.
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ALTERNATIVA: É possível a realização de nova perícia, caso os fatos não tenham sido
suficientemente esclarecidos; como a perícia é prova técnica, não é viável produzir outras provas
para corroborar a prova pericial, como, por exemplo, prova testemunhal. ERRADA.
Em casos complexos, outros meios de prova podem e devem ser admitidos para corroborar a prova
pericial.
ALTERNATIVA: É possível que tenha havido concausalidade, ou seja, a doença decorreu do trabalho
e também de outros fatores. CORRETA.
Art. 21 Lei 8213.
2 / 2 ptsPergunta 5
Assinale a alternativa incorreta:
 
Apesar de haver vozes em sentido diverso, é forte o entendimento de que, para fins de concessão de pensão por
morte, é incabível a regularização do recolhimento de contribuições de segurado contribuinte individual
posteriormente a seu óbito, exceto quando as contribuições devam ser arrecadadas por empresa tomadora de
serviços.
 
Se, após o fim de auxílio por incapacidade temporária acidentário, o INSS considera segurado apto ao trabalho,
mas o empregador o considera inapto, poderá, excepcionalmente, haver a demissão do empregado.
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Nos casos em que se pleiteia benefício por incapacidade, uma vez reconhecida a incapacidade parcial para o
trabalho, o juiz deve analisar as condições pessoais e sociais do segurado para a concessão de aposentadoria
por invalidez.
 
Comprovado que o requerente de benefício é portador do vírus HIV, cabe ao julgador verificar as condições
pessoais, sociais, econômicas e culturais, de forma a analisar a incapacidade em sentido amplo, em face da
elevada estigmatização social da doença.
ALTERNATIVA: Apesar de haver vozes em sentido diverso, é forte o entendimento de que, para fins
de concessão de pensão por morte, é incabível a regularização do recolhimento de contribuições de
segurado contribuinte individual posteriormente a seu óbito, exceto quando as contribuições devam
ser arrecadadas por empresa tomadora de serviços. CORRETA.
Aliás, a MP 871 e Lei 13.846 transformaram esse entendimento em lei.
ALTERNATIVA: Se, após o fim de auxílio-doença acidentário, o INSS considera segurado apto ao
trabalho, mas o empregador o considera inapto, poderá, excepcionalmente, haver a demissão do
empregado. ERRADA.
Art. 118 da Lei 8.213. Em casos tais, o empregador deverá readmitir o empregado, readaptá-lode
função, etc, mas não pode demitir, sem justa causa, funcionário em período de estabilidade.
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