Vou analisar as alternativas: I. Avaliação dos Treinamentos realizados: Correta, pois a avaliação é uma etapa importante para medir a eficácia do treinamento. II. Investigação de Treinamentos anteriores: Incorreta, pois não é uma etapa comum nas etapas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). III. Implementação do T&D: Correta, pois a implementação é uma etapa essencial para colocar em prática o treinamento. IV. Diagnóstico e Levantamento de Necessidades de Treinamento: Correta, pois o diagnóstico é fundamental para identificar as necessidades de treinamento. V. Desenho ou Planejamento de T&D: Correta, pois o planejamento é uma etapa chave para estruturar o treinamento. Portanto, as alternativas corretas são: I, III, IV e V.
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