Vou analisar as alternativas: I. Avaliação dos Treinamentos realizados: Esta é uma etapa comum no processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), onde se avalia a eficácia dos treinamentos realizados. Portanto, esta alternativa está correta. II. Investigação de Treinamentos anteriores: Esta etapa envolve a análise dos treinamentos anteriores para identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhoria. Logo, esta alternativa também está correta. III. Implementação do T&D: Esta etapa refere-se à execução do programa de T&D planejado. Portanto, esta alternativa está correta. IV. Diagnóstico e Levantamento de Necessidades de Treinamento: Esta etapa envolve a identificação das necessidades de treinamento na organização. Assim, esta alternativa está correta. V. Desenho ou Planejamento de T&D: Esta etapa consiste na elaboração do plano de treinamento com base nas necessidades identificadas. Portanto, esta alternativa está correta. Portanto, as alternativas corretas são: I. Avaliação dos Treinamentos realizados, II. Investigação de Treinamentos anteriores, III. Implementação do T&D, IV. Diagnóstico e Levantamento de Necessidades de Treinamento e V. Desenho ou Planejamento de T&D.
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