SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM RH - ANA LUIZA PORCINIO

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FATEC SANTANA DE PARNAÍBA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 4° SEMESTRE
ALUNA:
ANA LUIZA PORCINIO
PLANO DE ENSINO:
SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM RH
PROFESSOR:
KAIQUE DANIEL
SANTANA DE PARNAÍBA 2023
 
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1) O que são estilos de decisão;
Resposta: Existem quatro estilos principais de decisões. Dentre eles estão: Diretivos; Analisadores; Sociais; Relacionais. Dentro de cada estilo de tomada de decisão abre subnichos que desmembrar cada um deles, segue abaixo cada uma delas;
Diretivo
Este estilo caracteriza-se por:
Ser rápido e decidido
Dar prioridade à tarefa e aos resultados
Ser um pensador rápido
Ter medo de perder o controle
Procurar produtividade e lucro
Ser dominado pelos seus objetivos
Procurar sucesso = resultados
Analisador
Este estilo caracteriza-se por:
Ser lento e sistemático
Dar prioridade à tarefa
Só se preocupar com o trabalho/tarefa
Ter medo do embaraço de cometer erros
Procurar eficácia
Procurar os benefícios quantificáveis que justifiquem a compra
Procurar credibilidade e ser preciso
Relacional
Este estilo caracteriza-se por:
Tudo ao seu ritmo (vagaroso)
Ser focado na relação
Ter medo do confronto
Procurar aprovação de todos
Gostar que todos gostem dele
Ser dominado pelas suas emoções
Procurar benefícios que afetem as suas circunstâncias pessoais
Social
Este estilo caracteriza-se por:
Possuir um ritmo rápido e espontâneo
Dar prioridade à interação, influência dos outros nos relacionamentos
Temer a perda de prestígio
Procurar reconhecimento
Ser dominado pelas suas ideias
Falar da ideia ou do resultado do produto/serviço em vez dos aspetos técnicos
Procurar status, respeito e admiração
2) Como os estilos dedecisão podem influenciaro usuário de um sistema;
Resposta: O estilo de decisão pode influenciar o usuário conforme a necessidade dele, se o usuário está a procura de Eficiencia À emoção ele tem uma série de tomadas de estilos a serem analisadas e escolhidas, ou seja, o estilo de decisão pode influenciar o usuário e se aplica sua caracteristicas.
3) O que você faria para adaptar um sistema para atender ao estilo do tomador de decisão diretivo;
Resposta: No meu ponto de vista, adaptaria um sistema que trouxerem as informações exatas e sempre atualizadas, para atender uma das caracteristicas que são eficiencia.
4) O que você faria para adaptar um sistema para atender ao estilo do tomador de decisão analítico;
Resposta: Pelas caracteristicas apresentadas, passa um poder de conservador, ou seja, menos é mais. Adapataria um modelo que não haja instabilidade no sistema, sem erros relacionados.
5) O que você faria para adaptar um sistema para atender ao estilo do tomador de decisão relacional;
Resposta: Neste caso, adaptaria um modelo que consiga se encaixar em todos os aspectos, desenvolver um algoritmo para qual, onde consigo ser flexivél e traga comodidade.
6) O que você faria para adaptar um sistema para atender ao estilo do tomador de decisão social;
Resposta: Faria um sistema que se adapta a perfeição, sempre buscando se superar e trazendo um pouco de cada tomada de dicisão citada acima, tornando um sistema flexivél e fácil de manipular os algoritmos, trazendo excelência e passando segurança.
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