Analisando os subsistemas do RH, verifica-se que são de extrema importância para que se possa executar, acompanhar e validar suas rotinas. A respei...
Analisando os subsistemas do RH, verifica-se que são de extrema importância para que se possa executar, acompanhar e validar suas rotinas. A respeito do Subsistema de monitoração, qual a alternativa que melhor representa suas atribuições?
a. Banco de dados, Sistema de Informação e Análise financeira
b. De acordo com o estudado, verifica-se que não existe subsistema de monitoração.
c. Banco de dados, Sistema de Informação e Conciliação
d. Cobrança, Sistema de Informação e Conciliação
e. Banco de dados, Sistema de Informação e Auditoria
a. Banco de dados, Sistema de Informação e Análise financeira
b. De acordo com o estudado, verifica-se que não existe subsistema de monitoração.
c. Banco de dados, Sistema de Informação e Conciliação
d. Cobrança, Sistema de Informação e Conciliação
e. Banco de dados, Sistema de Informação e Auditoria
💡 1 Resposta
Ed 
O Subsistema de Monitoração do RH tem como atribuições a coleta, análise e interpretação de dados referentes aos processos de RH, com o objetivo de identificar possíveis problemas e oportunidades de melhoria. Dessa forma, a alternativa que melhor representa suas atribuições é a letra E: Banco de dados, Sistema de Informação e Auditoria.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
2 pág.
72 pág.
Compartilhar