Avaliação I - Individual

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04/09/2023, 10:35 Avaliação I - Individual
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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:738816)
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Prova 44086926
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/1
Canceladas 1
Nota 9,00
A Lei nº 13.467 apresentou algumas alterações na Consolidação das Leis do Trabalho, uma delas é 
sobre a terceirização das atividades. Acerca do exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas:
( ) A transferência da atividade principal ou quaisquer atividades, à pessoa jurídica de direito 
privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução.
( ) A transferência somente da atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de 
serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução.
( ) A transferência da atividade de manufatura, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de 
serviços que possua capacidade econômica compatível com a execução.
( ) A transferência dos ativos, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua 
capacidade econômica compatível com a execução.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - F.
B F - F - F - V.
C V - F - V - F.
D F - V - F - V.
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Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode 
significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação aos princípios doutrinários do direito do 
trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Irredutibilidade salarial.
II- Intangibilidade salarial.
III- Continuidade da relação de emprego.
( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício.
( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio.
( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III.
B III - II - I.
C II - I - III.
D I - III - II.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação 
a este contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho.
( ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005.
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado.
( ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C V - V - F - F.
D F - F - V - V.
Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em 
uma empresa, esta é chamada de empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
( ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade.
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade.
( ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A F - F - V - V.
B F - V - F - V.
C F - V - V - V.
D V - V - F - F.
De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como 
sendo um acordo tático ou expresso correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato 
de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período 
de dois anos.
( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade 
do empregador.
( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados.
( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão 
aproximada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: 
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. 
Acesso em: 19 abr. 2021.
A V - V - F - F.
B V - F - V - V.
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C F - F - V - V.
D F - V - F - V.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este 
contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior.
( ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho.
( ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando.
( ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga 
horária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C V - V - F - F.
D F - F - V - V.
De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, 
são necessários alguns requisitos. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual.
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II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens.
III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço.
IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. 
São Paulo: IOB, 2016.
A As afirmativas III e IV estão corretas.
B As afirmativas I e II estão corretas.
C As afirmativas II e III estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, 
visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho
da classe.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato
da classe.
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D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação 
das leis do Trabalho. A CLT, dentre outras funções, também regula as relações individuais e coletivas 
de trabalho.
Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A Empresa-direção-autônomo.
B Empregador-empregado-empresa.
C Empregador-empregado-autônomo.
D Investidores-empregador-autônomo.
As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para 
nortear as relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade 
Sindical, analise as afirmativas a seguir:
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre.
II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria 
na mesma base territorial.
III- A Unicidade Sindicalproíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato.
IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na 
mesma base territorial.
Assinale a alternativa CORRETA:
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A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas II e III estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
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