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Pincel Atômico - 06/09/2023 19:56:10 1/1 ADRIANA GOUVEIA NEVES DA SILVA Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 11 (16121) Atividade finalizada em 01/09/2023 18:12:19 (1136604 / 1) LEGENDA Resposta correta na questão # Resposta correta - Questão Anulada X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: PSICOLOGIA DO TRABALHO [838749] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 104] Turma: Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 05/23 - EAD SEG [88405] Aluno(a): 91466778 - ADRIANA GOUVEIA NEVES DA SILVA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 6,50 pontos como nota [350143_441 24] Questão 001 Assinale a alternativa que não corresponde a uma variável de estilo básico do comportamento de líder: Baixa tarefa e baixo relacionamento. Alta tarefa e baixo relacionamento. Alta tarefa e alto relacionamento. Alto relacionamento e baixa tarefa. X Baixo desempenho e alta tarefa. [350142_441 23] Questão 002 Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que: Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo. Visa também o comportamento voltado para o relacionamento. O conjunto de suportes sócio-emocional. X Usa técnicas de pedagogia. É um conjunto de estruturas e tarefas. [350143_441 20] Questão 003 Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de liderança: X É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinadasituação; É o partido de exercer influência sobre um conjunto, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação. É o organograma de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação. É o único meio de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação. É fator mínimo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objeto, em determinada situação. [350144_441 25] Questão 004 Em relação a formação do um líder é incorreto afirmar que: A liderança é uma habilidade que deve ser sempre aperfeiçoada. Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo na necessidade da organização. X Não é possível se tornar um líder, apenas aperfeiçoar a aptidão natural. Existem vários tipos de líderes e sua formação é variável dependendo das características e aptidões individuais. Um líder deve ter noções de modelos teóricos que o permita fazer predições a respeito do comportamento mais adequado a determinada situação.
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