Estácio_ Alunos teste de conhecimento de gestão de desmpenho

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15/06/2023, 10:35 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta.
Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta:
GESTÃO DE DESEMPENHO
Lupa  
 
DGT0444_202111020191_TEMAS
Aluno: ROSIMERE GUEDES BARBOSA DE MELO Matr.: 202111020191
Disc.: GESTÃO DE DESEMPEN  2023.2 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para
sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE DESEMPENHO
 
1.
é o alvo especí�co, a situação futura desejada detalhada.
Devem ser desa�adoras e inspiradoras: difíceis, mas possíveis.
são mensuráveis.
deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar a KR.
são quantitativas.
Data Resp.: 15/06/2023 10:26:10
Explicação:
A resposta correta é: deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar a KR.
 
2.
ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem.
é um alvo qualitativo.
deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?"
alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses.
Data Resp.: 15/06/2023 10:26:46
javascript:voltar();
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
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Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim como um navegador é orientado por uma bússola,
uma empresa e seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito desse assunto, assinale a
alternativa correta:
Uma das formas de se avaliar comportamentos é por competência. Aponte, a seguir, dois tipos de competência:
Lucas está desenvolvendo uma avaliação que apura exclusivamente o resultado �nanceiro de sua equipe de
trabalho. Ele é gerente de uma loja de roupas e quer identi�car o valor total vendido por mês por cada funcionário.
Qual o tipo de dado deve ser coletado por Lucas?
Explicação:
A resposta correta é: ser tático: estar alinhado com os resultados-chave.
DEFINIÇÃO E MENSURAÇÃO DA GESTÃO DE DESEMPENHO
 
3.
Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais.
Os objetivos não devem ser avaliados.
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada.
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa.
Data Resp.: 15/06/2023 10:27:24
Explicação:
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa.
 
4.
Do cargo e do indivíduo.
Intrínseca e extrínsecas.
Básicas e diferenciais.
Antigas e novas.
Boas e ruins.
Data Resp.: 15/06/2023 10:27:59
Explicação:
A resposta correta é: Básicas e diferenciais.
COLETA DE DADOS E IMPLEMENTAÇÃO DE GESTÃO DE DESEMPENHO
 
5.
Futuro
Quantitativo
Qualitativo
Correto
Passado
Data Resp.: 15/06/2023 10:28:45
15/06/2023, 10:35 Estácio: Alunos
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Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de desempenho
em uma empresa.
Quais dessas não é uma qualidade inerente a um líder?
Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas deve ser feita uma
re�exão entre desempenho passado-presente-futuro?
Explicação:
A resposta correta é: Quantitativo
 
6.
Iniciar apenas com a implantação em andamento.
Não documentar a comunicação.
Usar apenas um canal de comunicação.
Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
Envolver apenas a direção da empresa.
Data Resp.: 15/06/2023 10:29:31
Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
LIDERANÇA PARA ALTO DESEMPENHO
 
7.
Estimulam outros a se juntar a eles na criação de metas.
Sabem onde querem ir.
Preocupam-se com o resultado �nal.
São capazes de ajudar os outros a focalizarem o resultado �nal.
São autoritários.
Data Resp.: 15/06/2023 10:33:29
Explicação:
A resposta correta é: São autoritários.
GESTÃO DO DESEMPENHO DE EQUIPES
 
8.
Planejamento do desempenho.
Pré-requisitos.
Revisão do desempenho.
Avaliação de desempenho.
Execução do desempenho.
Data Resp.: 15/06/2023 10:34:20
15/06/2023, 10:35 Estácio: Alunos
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Qual dos fatores a seguir está relacionado à inovação e à capacidade da equipe em se adaptar às mudanças do
ambiente externo?
João está procurando emprego, para isso, imprimiu diversos currículos e gastou muito dinheiro com passagens,
conseguindo entregar seu currículo para 50 empresas. Após uma semana, ele foi chamado para uma entrevista e,
posteriormente, contratado. Nesse exemplo podemos dizer que João foi:
Explicação:
A resposta correta é: Revisão do desempenho.
 
9.
Mudanças
Composição
Contexto
Competências
Estratégia
Data Resp.: 15/06/2023 10:34:54
Explicação:
A resposta correta é: Mudanças
GESTÃO DE DESEMPENHO: ASPECTOS INDIVIDUAIS
 
10.
E�ciente
Tímido.
E�caz.
Medroso.
Econômico.
Data Resp.: 15/06/2023 10:35:42
Explicação:
A resposta correta é: E�caz.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 15/06/2023 10:25:15.