GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO

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GESTÃO DE DESEMPENHO 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aluno 
Disc.: GEST DE DES 2022.1 EAD (GT) / EX 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE DESEMPENHO 
 
 
1. 
 
 
Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para 
definição de metas: 
 
 
S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas. 
 
 
A de Achievable que significa alcançável, ou seja, são metas desafiadores, porém 
possíveis. 
 
 
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta. 
 
 
Smart, para metas inteligentes. 
 
 
F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em 
vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo) 
Data Resp.: 13/05/2022 14:20:38 
 
Explicação: 
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas 
com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo) 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Assinale a alternativa incorreta sobre o acróstico SMART, para 
definição de metas: 
 
 
R de Relevant significa relevar performances aquém do esperado. 
 
 
Achievable que alcançável, ou seja, são metas possíveis de serem atingidas. 
 
 
T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta. 
 
 
S de Specific que dizer específica, e não algo vago. 
 
 
M de Measurable que dizer mensurável, ou seja, possível de se medir com acurácia. 
Data Resp.: 13/05/2022 14:21:17 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
A resposta correta é: R de Relevant significa relevar performances aquém do esperado. 
 
 
 
 
 
 
DEFINIÇÃO E MENSURAÇÃO DE GD 
 
 
3. 
 
 
Os objetivos devem nortear as ações de uma organização. Assim 
como um navegador é orientado por uma bússola, uma empresa e 
seus funcionários devem ser orientados pelos objetivos. A respeito 
desse assunto, assinale a alternativa correta: 
 
 
Os objetivos são elaborados apenas pelos diretores e devem ser gerais. 
 
 
Os objetivos não devem ser avaliados. 
 
 
Os objetivos não são utilizados no planejamento estratégico da empresa. 
 
 
Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa. 
 
 
Cada setor da empresa deve criar objetivos de forma isolada. 
Data Resp.: 13/05/2022 14:21:59 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Os objetivos devem ser discutidos por todos os funcionários da empresa. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A performance pode ser influenciada por três itens: aptidão, 
conhecimento ou habilidade e motivação. Quais dos itens a seguir 
é considerado como motivação? 
 
 
Simpatia. 
 
 
Talento. 
 
 
Inteligência. 
 
 
Trabalhar de forma intensa. 
 
 
Destreza. 
Data Resp.: 13/05/2022 14:23:05 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa. 
 
 
 
 
 
 
GESTÃO DO DESEMPENHO DE EQUIPES 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
5. 
 
 
Aponte um erro que pode acontecer em uma gestão de 
desempenho por equipe: 
 
 
Aprimorar a performance. 
 
 
Melhorar a comunicação. 
 
 
Feedback realizado de forma correta. 
 
 
Melhorar o relacionamento entre equipes. 
 
 
Cada equipe criar padrões que beneficiem seus membros, tornando o processo injusto. 
Data Resp.: 13/05/2022 14:24:09 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Cada equipe criar padrões que beneficiem seus membros, tornando o 
processo injusto. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e 
externo e suas influências no desempenho da equipe? 
 
 
Competências 
 
 
Contexto 
 
 
Mudanças 
 
 
Composição 
 
 
Estratégia 
Data Resp.: 13/05/2022 14:24:38 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Contexto 
 
 
 
 
 
 
LIDERANÇA PARA ALTO DESEMPENHO 
 
 
7. 
 
 
Qual um aspecto positivo de uma reunião de feedback? 
 
 
 
Demitir funcionários de forma ágil. 
 
 
Criar um ambiente de competição. 
 
 
Distanciar chefias dos empregados. 
 
 
Construir um relacionamento saudável entre chefia e o empregado. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
 
Cortar gastos. 
Data Resp.: 13/05/2022 14:25:02 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Construir um relacionamento saudável entre chefia e o empregado. 
 
 
 
 
 
 
GESTÃO DE DESEMPENHO: ASPECTOS INDIVIDUAIS 
 
 
8. 
 
 
Assinale um objetivo do Plano de Desenvolvimento Individual: 
 
 
 
Melhorar o marketing da empresa. 
 
 
Promover mais networking entre as áreas. 
 
 
Estabelecer para o empregado a área de conhecimento para seu desenvolvimento. 
 
 
Estimular a competição. 
 
 
Premiar os melhores funcionários. 
Data Resp.: 13/05/2022 14:25:37 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Estabelecer para o empregado a área de conhecimento para seu 
desenvolvimento. 
 
 
 
 
 
 
COLETA DE DADOS E IMPLEMENTAÇÃO DE GD 
 
 
9. 
 
 
Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do 
processo de implantação da gestão de desempenho em uma 
empresa. 
 
 
Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho. 
 
 
Iniciar apenas com a implantação em andamento. 
 
 
Não documentar a comunicação. 
 
 
Usar apenas um canal de comunicação. 
 
 
Envolver apenas a direção da empresa. 
Data Resp.: 13/05/2022 14:26:18 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de 
desempenho. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
 
 
 
10. 
 
 
Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio 
tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico desenvolve um sistema 
que compara o tempo do piloto ao tempo do atual recordista para 
que, a cada volta, sejam identificados as curvas e os demais 
pontos na pista em que o piloto deve melhorar seu tempo. Como 
podemos definir essa diferença entre o recorde da pista e o tempo 
do piloto? 
 
 
Resultado 
 
 
Lacuna (gap) 
 
 
Métrica 
 
 
Dados 
 
 
Comportamento 
Data Resp.: 13/05/2022 14:26:54 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Lacuna (gap) 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp