Saude e Segurança do Trabalho 2

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Pincel Atômico - 11/09/2023 10:12:02 1/2
GLAVIMAR DA SILVA
CORDEIRO MARÇAL
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 14/08/2023 09:30:54 (1084110 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO [426615] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos [capítulos - 4,5,6]
Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: FEVEREIRO/2022 - GRH/FEV2022 [63780]
Aluno(a):
91275891 - GLAVIMAR DA SILVA CORDEIRO MARÇAL - Respondeu 5 questões corretas, obtendo um total de 15,00 pontos como nota
[358478_1124
13]
Questão
001
(Adaptado de Prefeitura de Diadema-Engenheiro de segurança do trabalho). Define-se
como Ergonomia:
O estudo dos Equipamentos de Proteção Individual e Coletivos.
X O estudo da adaptação do trabalho ao homem.
Ciência que estuda a substituição do homem pela máquina e seus impactos.
A ciência que desenvolve programas de treinamento de operações de máquinas para
se obter uma maior produtividade.
Ciência que estuda o custo anual de manutenção das máquinas e sua redução.
[358478_1124
41]
Questão
002
A respeito da utilização dos EPI’s, é correto afirmar que:
É obrigação do funcionário selar pelo EPI, uma vez que em caso de danos, terá que
comprar um novo.
As empresas fornecem o EPI somente quando o funcionário for admitido.
É dever do funcionário comprar os EPI’s antes de iniciar o trabalho.
A periodicidade obrigatória para a troca é definida pelo funcionário.
X O EPI é de uso pessoal e intransferível.
[358478_1124
23]
Questão
003
Uma das fases da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) consiste em analisar o
comportamento efetivo do trabalhador para realizar seu trabalho, que resulta da
adaptação aos fatores internos e externos ao trabalho. Os fatores internos são aqueles
relacionados ao operador, e caracterizam a sua formação, experiência, sexo, idade,
além da disposição momentânea, como motivação, atenção, sono e fadiga. Por outro
lado, os fatores externos estão relacionados às condições em que as atividades são
executadas. São elas o conteúdo do trabalho (equipes, horários e turnos), meios
técnicos e condições ambientais. Essa fase é denominada
Laudo Ergonômico.
X Análise da atividade.
Análise da demanda.
Diagnóstico Ergonômico.
Análise da tarefa.
[358479_1109
97]
Questão
004
(Vunesp – 2020) Em relação à capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no
Trabalho, prevista na NR-01, assinale a alternativa correta.
X A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.
O treinamento inicial em uma nova função poderá ocorrer até os seis primeiros meses
da nova atividade.
Pincel Atômico - 11/09/2023 10:12:02 2/2
O empregado deve buscar, por conta própria, capacitação e treinamento em
conformidade com o disposto nas NRs antes de iniciar suas atividades.
O certificado deve ser arquivado na organização, não havendo necessidade de
encaminhamento de cópia ao trabalhador.
O tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs não é considerado como de
trabalho efetivo.
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90]
Questão
005
(ANALISTA / TRT MT / CESPE 2015) Com base na norma do MTE que regulamenta
os equipamentos de proteção individual (EPI), assinale a opção correta.
Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, o valor dos
EPIs fornecidos pela empresa poderá ser descontado dos salários dos empregados.
X
Caso se recuse utilizar os EPIs no exercício de suas atividades, o empregado poderá
ser demitido por justa causa pelo empregador.
Havendo necessidade do uso de um novo EPI não relacionado nas normas
regulamentadoras do MTE, seu fornecimento deve ser feito mediante autorização do
Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (CONFEA).
Para fins de comercialização, a validade do certificado de aprovação é de dez anos
para os EPIs com laudos de ensaio cuja conformidade não tenha sido avaliada no
âmbito do Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial.
Em empresas onde há serviço especializado em engenharia de segurança e em
medicina do trabalho, cabe ao empregador, independentemente de orientação
profissional de técnico habilitado, a escolha do EPI adequado ao risco relacionado a
determinada atividade.