Código de Ética da Profissão Farmacêutica e Código de Processo Ético

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1.
O código de ética farmacêutica prevê que no exercício da profissão o farmacêutico deve ser
guiado por princípios éticos e morais que são regulamentados por atos regulatórios e diplomas
legais vigentes.
Em se tratando dos direitos do profissional farmacêutico, pode-se dizer que:
Você acertou!
A.
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado, atuando de
forma digna, buscando sempre que necessário a interação com o profissional prescritor,
visando garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões
de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de
qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor,
quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica,
com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete
aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de
vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
B.
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão em ambiente com condições de
trabalho, com atualização salarial anual e bonificação, visando estabelecer remuneração
digna de um profissional capacitado.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões
de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de
qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor,
quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica,
com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete
aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de
vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
C.
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão com autonomia, estabelecendo regras
de dispensação que não precisem de interferência do profissional prescritor, visando
garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões
de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de
qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor,
quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica,
com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete
aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de
vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
D.
o farmacêutico tem o direito de exercer a profissão por questões de religião, raça, sexo,
nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de qualquer outra natureza,
no entanto, deve ficar restrito à atuação em farmácias comerciais.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões
de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de
qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor,
quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica,
com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete
aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de
vendas e dispensação.
Resposta incorreta.
E.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão estabelecendo regras de venda e
dispensação de medicamentos, visando lucratividade e benefício próprio.
O farmacêutico tem o direito de exercer a profissão sem ser discriminado por questões
de religião, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, opinião política ou de
qualquer outra natureza. Esse profissional deve interagir com o profissional prescritor,
quando necessário, para garantir a segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica,
com fundamento no uso racional de medicamentos. A atualização salarial não compete
aos direitos constituídos pelo código de ética farmacêutica, assim como regras de
vendas e dispensação.
2.
O afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho pode ser realizado por diversos
motivos.
Em qual das alternativas a seguir o afastamento está de acordo com o Código de Ética
Farmacêutica?
Resposta incorreta.
A.
O Conselho Regional de Farmácia deve ser comunicado do afastamento do farmacêutico.
No entanto, nos casos de morte de familiar, doença e acidente não há a necessidade de
comunicado.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de
Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve
sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento
temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica,
quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o
afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada
deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo
de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a
comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do
afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de
Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do
afastamento, e sim ao CRF.
Resposta incorreta.
B.
O estabelecimento comercial em que o farmacêutico trabalha deve ser comunicado 5 dias
antes do afastamento, independentemente do motivo que cause o afastamento.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de
Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve
sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento
temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica,
quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o
afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada
deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo
de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a
comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do
afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de
Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do
afastamento, e sim ao CRF.
Você acertou!
C.
O Conselho Regional de Farmácia deve sempre ser comunicado do afastamento do
farmacêutico por qualquer motivo. No entanto, dependendo da motivação, o afastamento
pode ser antes ou depois do ocorrido.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de
Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve
sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento
temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica,
quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o
afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada
deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo
de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a
comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do
afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de
Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimentode trabalho do
afastamento, e sim ao CRF.
Resposta incorreta.
D.
Qualquer afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho deve ser comunicado ao
Conselho Federal de Farmácia. Esse comunicado precisa, obrigatoriamente, ser realizado
antes do ocorrido.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de
Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve
sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento
temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica,
quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o
afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada
deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo
de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a
comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do
afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de
Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do
afastamento, e sim ao CRF.
Resposta incorreta.
E.
O farmacêutico somente pode se afastar do ambiente de trabalho se houver a
comunicação ao Conselho Federal de Farmácia. Caso isso não ocorra, um processo
ético-disciplinar é instaurado.
Em relação ao afastamento do farmacêutico do seu ambiente de trabalho, o Código de
Ética Farmacêutica estabelece que o Conselho Regional de Farmácia (CRF) deve
sempre ser comunicado previamente ou posteriormente, por escrito, de afastamento
temporário das atividades profissionais pelas quais detêm responsabilidade técnica,
quando não houver outro farmacêutico que, legalmente, o substitua. Caso o
afastamento seja por motivo imprescindível, a comunicação formal e documentada
deverá ocorrer em 5 (cinco) dias úteis após o fato. Quando o afastamento for por motivo
de férias, congressos, atividades administrativas ou outra previamente agendada, a
comunicação ao Conselho deverá ocorrer com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas. É de responsabilidade do Conselho Regional de Farmácia a fiscalização do
afastamento do farmacêutico do ambiente de trabalho e não o Conselho Federal de
Farmácia. Não basta apenas a comunicação ao estabelecimento de trabalho do
afastamento, e sim ao CRF.
3.
As infrações éticas e disciplinares, descritas no Código de Ética da Profissão Farmacêutica são
classificadas em leves, medianas e graves, de acordo com o grau de transgressão. Qual
alternativa a seguir relata o tipo de pena, relacionada com a infração ética e disciplinar,
fundamentada no Código de Ética da Profissão Farmacêutica?
Você não acertou!
A.
Terá a pena de multa de 3 (três) salários mínimos regionais, o profissional que exercer a
profissão médica e farmacêutica concomitantemente.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a
profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar
pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o
cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena
de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa
comprovar.
Resposta incorreta.
B.
É considerada pena de suspensão de 3 (três) meses, o profissional que declarar ter
títulos científicos que não possa comprovar.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a
profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar
pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o
cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena
de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa
comprovar.
Resposta incorreta.
C.
É considerada pena de advertência com emprego da palavra censura, o profissional que
exercer a profissão médica e farmacêutica concomitantemente.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a
profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar
pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o
cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena
de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa
comprovar.
Resposta correta.
D.
É considerada pena de suspensão de 3 (três) meses, o profissional que exercer a
profissão médica e farmacêutica concomitantemente.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a
profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar
pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o
cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena
de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa
comprovar.
Resposta incorreta.
E.
É considerada pena de advertência para farmacêuticos que declararem ter títulos
científicos que não possam comprovar.
É considerada pena grave (suspensão de 3 meses) o profissional que exercer a
profissão médica e farmacêutica concomitantemente. Compete ao profissional optar
pela profissão de médico ou de farmacêutico, solicitando o seu licenciamento ou o
cancelamento do seu registro no conselho profissional respectivo. É considerada pena
de multa, aos farmacêuticos que declararem ter títulos científicos que não possa
comprovar.
4.
O Código de Processo Ético da profissão farmacêutica determina os critérios utilizados pelos
Conselhos Regionais de Farmácia para realizarem as apurações éticas referentes às infrações
realizadas pelos farmacêuticos.
Marque a alternativa que identifica os passos da tramitação da apuração ética.
Você acertou!
A.
Recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento;
recursos e revisões e execução.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos:
recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento;
recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa
apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na
Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua
tramitação.
Resposta incorreta.
B.
Recebimento da denúncia; arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar;
instalação dos trabalhos; inicialização da comissão de ética; julgamento; recursos e
revisões e execução.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos:
recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento;
recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa
apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na
Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua
tramitação.
Resposta incorreta.
C.
Instauração ou arquivamento; montagem do processo ético-disciplinar; instalação dos
trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões, execução e
pena.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos:
recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento;
recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa
apuração, a ordem foi definidapelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na
Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua
tramitação.
Resposta incorreta.
D.
Recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; conclusão da comissão de ética; julgamento; recursos e revisões e
execução.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos:
recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento;
recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa
apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na
Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua
tramitação.
Resposta incorreta.
E.
Recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética e julgamento.
A correta ordem de apuração ética obedece para sua tramitação os seguintes passos:
recebimento da denúncia; instauração ou arquivamento; montagem do processo
ético-disciplinar; instalação dos trabalhos; conclusão da comissão de ética; julgamento;
recursos e revisões e execução. A fim de configurar todas as partes envolvidas nessa
apuração, a ordem foi definida pelo Conselho Federal de Farmácia e relatada na
Resolução n.º 418/04, em que no art. 4.º descreve sobre a apuração ética e sua
tramitação.
5.
O código de ética farmacêutica descreve sobre os deveres a serem cumpridos pelo
farmacêutico, quando este permanecer inscrito em um Conselho Regional de Farmácia.
Marque a alternativa que descreve corretamente o dever a ser cumprido pelo farmacêutico,
segundo esse Código.
Resposta incorreta.
A.
O encerramento do vínculo empregatício por parte do farmacêutico ou da empresa deve
ser comunicado ao Conselho Federal de Farmácia, em 30 (cinco) dias.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade
social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres,
pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o
encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de
retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de
Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido
desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer
a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as
legislações vigentes.
Resposta incorreta.
B.
Exercer a profissão farmacêutica, respeitando seus superiores e buscando crescimento
profissional.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade
social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres,
pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o
encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de
retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de
Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido
desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer
a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as
legislações vigentes.
Resposta incorreta.
C.
O encerramento do vínculo empregatício por parte da empresa (demissão do
farmacêutico) não precisará ser comunicado ao CRF, somente é comunicado quando o
farmacêutico pede para ser desligado da empresa.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade
social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres,
pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o
encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de
retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de
Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido
desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer
a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as
legislações vigentes.
Resposta incorreta.
D.
Comunicar ao Conselho Regional de Farmácia, em 15 (cinco) dias o encerramento de seu
vínculo profissional de qualquer natureza, estando de pose da carteira de trabalho.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade
social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres,
pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o
encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de
retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de
Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido
desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer
a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as
legislações vigentes.
Você acertou!
E.
O encerramento do vínculo empregatício por parte do farmacêutico ou da empresa deve
ser comunicado ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, independentemente
de retenção de documentos pelo empregador.
Os deveres descritos no código de ética farmacêutica prezam pela responsabilidade
social, ética, sanitária, ambiental e educativa do profissional farmacêutico. Dos deveres,
pode-se citar: comunicar ao Conselho Regional de Farmácia em 5 (cinco) dias, o
encerramento de seu vínculo profissional de qualquer natureza, independentemente de
retenção de documentos pelo empregador. Não é comunicado ao Conselho Federal de
Farmácia. A comunicação deve ser feita independentemente de o farmacêutico ter sido
desligado da empresa ou tendo pedido demissão. Outro dever a ser cumprido é exercer
a profissão farmacêutica respeitando os atos, as diretrizes, as normas técnicas e as
legislações vigentes.