AS II

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AS – Unidade II
 
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 Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
1. A partir das Investigações de Taylor sobre o Uso da Pá, pode-se ver que sua metodologia é fundamentada na substituição de métodos rudimentares por métodos científicos em todos os sentidos. Levando em consideração:
I. Os incentivos salariais e premiações por produção;
II. As condições de trabalho;
III. A padronização do processo;
IV. A gerência comercial como principal foco.
De acordo com o tema, é correto apenas o que se afirma em:
	
	a.
	I, II, III
	
	b.
	III e IV
	
	c.
	II e III
	
	d.
	I e IV
	
	e.
	I, II e IV
0,16 pontos   
PERGUNTA 2
1. O casal Gilbreth, ela era psicóloga e ele engenheiro, usaram a formação complementar para compreender o fator humano, bem como materiais, ferramentas e equipamentos. São listadas abaixo suas contribuições para Estudos de Métodos e Processos. Assinale a alternativa que Não apresenta uma das contribuições do casal:
	
	a.
	Estudo de movimentos e micromovimentos.
	
	b.
	Sistema de pagamento por tarefa-bônus.
	
	c.
	Gráfico de fluxo do processo.
	
	d.
	Estudos sobre monotonia e fadiga.
	
	e.
	Princípios relativos à economia de movimentos.
0,16 pontos   
PERGUNTA 3
1. Frederick Winslow Taylor (1856-1915) é considerado pai da
	
	a.
	Administração cientifica.
	
	b.
	Teoria do Brainstorming.
	
	c.
	Análise de SWOT.
	
	d.
	Teoria da Tarefa-Bônus.
	
	e.
	Linha de Montagem.
0,16 pontos   
PERGUNTA 4
1. Taylor conseguiu ter um discernimento definitivo de que é possível aplicar conhecimento ao trabalho mostrando como obter o melhor resultado da produção, descobrindo e estabelecendo a maneira certa de se fazer as coisas, para conseguir o máximo em eficiência, iniciando a orientação da racionalização da produção, e da organização científica do trabalho.
Uma regra básica para a teoria de Taylor é:
	
	a.
	Considerar o aspecto psicológico do trabalhador.
	
	b.
	Respeitar o limite físico do colaborador.
	
	c.
	O trabalhador executa e o administrador planeja e pensa.
	
	d.
	Incentivo à iniciativa do trabalhador.
	
	e.
	A atividade do colaborador deve ser diversificada.
0,16 pontos   
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