Teste de Conhecimento Administração e Gerência em Enfermagem

Prévia do material em texto

Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser
bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente
do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a
organização.
Ao buscar construir o serviço de emergência de um novo hospital numa região onde este serviço não existia, o enfermeiro
não encontrou nenhum dado disponível sobre a frequencia de atendimentos esperados para o seu serviço tornando difícil
a previsão de quantos funcionários e materiais vai necessitar. Um administrador amigo seu lhe disse que nesses casos só
a expeiriência do serviço aberto durante alguns meses pode gerar tal conhecimento, ou seja, isto não é totalmente
previsível. A afirmação do administrador está baseada na seguinte teoria:
 
1.
Permanente desejo de realização
capacidade de adiar as recompensas
Tolerância às frustrações
Praticidade
Flexibilidade
Explicação:
Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria
Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na
sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias
organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações,
precisa ter as seguintes características de personalidade:
• Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis
desempenhados nas organizações.
• Tolerância às frustrações para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre necessidades
organizacionais e necessidades individuais, cuja mediação é feita através de normas racionais, escritas e
exaustivas.
• Capacidade de adiar as recompensas e poder de compensar o trabalho rotineiro na organização em detrimento de
preferências pessoais.
• Permanente desejo de realização para garantir cooperação e conformidade com as normas organizacionais para obter
recompensas sociais e materiais.
Gabarito
Comentado
 
2.
Teoria contingencial
Teoria clássica
Administração científica
Teoria da burocracia
Teoria das relações humanas
Explicação:
A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só 
pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão.
javascript:duvidas('618383','7646','1','9539088','1');
javascript:duvidas('2949472','7646','2','9539088','2');
Qual das assertivas abaixo representa uma característica da ¿homem organizacional¿ segundo a teoria estruturalista?
Fazer um curativo pode ser considerada uma habilidade necessária para o trablaho do enfermeiro.
 PORQUE
A habilidade é um saber-fazer relacionado à prática do trabalho.
A teoria da administração que influenciou a prática de enfermagem, tornando-a acentuadamente marcada pela
preocupação com o ¿como fazer¿ e também pela divisão do trabalho, aliada à padronização de tarefas, é denominada:
 
3.
Competência em planejamento
Zeloso no trato com as pessoas
Rapidez de raciocínio
Eficiência matemática
Tolerância às frustrações
Explicação:
São características do homem organizacional: 
¿ Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis
desempenhados nas organizações.
¿ Tolerância às frustrações para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre necessidades organizacionais e
necessidades individuais, cuja mediação é feita através de normas racionais, escritas e exaustivas.
¿ Capacidade de adiar as recompensas e poder de compensar o trabalho rotineiro na organização em detrimento de
preferências pessoais.
¿ Permanente desejo de realização para garantir cooperação e conformidade com as normas organizacionais para obter
recompensas sociais e materiais.
Gabarito
Comentado
 
4.
A primeira assertiva está correta e a segunda está errada.
As duas assertivas estão erradas.
As duas assertivas estão corretas mas a segunda não complementa o sentido da primeira.
A primeira assertiva está errada e a segunda está correta.
As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira.
Explicação:
A competência é um conjunto de saberes e a habilidade é um saber-fazer relacionado à prática do trabalho, mais do que
mera ação motora.
 
 
5.
Burocrática
Comportamentalista
javascript:duvidas('183473','7646','3','9539088','3');
javascript:duvidas('2949477','7646','4','9539088','4');
javascript:duvidas('242853','7646','5','9539088','5');
Complete as lacunas. Podemos dizer que competência é um conjunto de __________ e a habilidade é um ____________
relacionado à __________ do trabalho, mais do que mera ação motora.
A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria das Relações
Humanas:
Clássica
Contingencial
Científica
Explicação:
A administração científica de Taylor buscava alcançar os objetuvos da empresa com base na padronização das tarefas e
uso de métodos científicos. Para tanto, cada procedimento era estudado passo a passo (estudos de tempos e movimentos).
A administração em enfermagem adotou plenamente esses métodos adaptando-a para os procedimentos de enfermagem.
 
6.
Saberes, conhecimento, teorias
Processos de trabalho, saber-fazer, prática
Fundamentos técnicos, entendimento pratico, teorias
Saberes, saber-fazer, prática
Teorias, conhecimento, pratica
Explicação:
Competência é um conjunto de SABERES e a habilidade é um SABER-FAZER relacionado à PRÁTICA do trabalho, mais
do que mera ação motora.
Gabarito
Comentado
 
7.
Teoria Contingencial.
Teoria de Sistemas.
Teoria Funcional.
Teoria de Tomada de Decisão.
Teoria Estruturalista.
Explicação:
A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria
da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os
autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade
maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações.
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
javascript:duvidas('618381','7646','6','9539088','6');
javascript:duvidas('719027','7646','7','9539088','7');
O Homem _________ é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-relacionando¿se
com os demais indivíduos, como um sistema _________, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que
lhe são atribuídos.
 
8.
Funcional e fechado
Funcional e aberto
Organizacional e fechado
Funcional e semi fechado
Organizacional e aberto
Explicação:
A Teoria geral de sistemas baseia-se no conceito de que a organização é um sistema de papéis nos quais o homem
funcional é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-relacionando–se com os
demais indivíduos, como um sistema aberto, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são
atribuídos.
javascript:duvidas('618014','7646','8','9539088','8');