Supervisão em Enfermagem A comunicação assertiva é primordial ao enfermeiro na liderança A supervisão de enfermagem pode ser compreendida como Considerando as características do Enfermeiro como líder

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Enfermage�
A supervisão é um dos aspectos
administrativos utilizados como força
motivadora de integração e
coordenação dos recursos humanos
e materiais, para tornar possível a
realização de um programa de
trabalho de forma eficiente para
alcançar os objetivos da
organização.
No caso da enfermagem, é o
supervisor que ajuda a garantir uma
assistência de qualidade, trazendo
mais harmonia ao ambiente de
trabalho e maior produtividade.
O supervisor antes preocupava-se
apenas com a produtividade, mas
passou a ver o ser humano,
- Conceitos:
“É um processo educativo e contínuo,
que consiste fundamentalmente em
motivar e orientar os
supervisionados na execução de
atividades com base em normas, a
fim de manter elevada a qualidade
dos serviços prestados.”
- Atividades do supervisor em
enfermagem:
Caracterização da clientela;
identificação das necessidades da
assistência; planejamento e
desenvolvimento das ações de enf;
elaboração, implantação e avaliação
de normas, procedimentos, rotinas e
manual do serviço de enfermagem;
avaliação da qualidade da
assistência.
- Técnicas e instrumentos:
Observação direta; análise dos
registros; entrevista; reunião;
Discussão em grupo; demonstração;
orientação; estudo de caso; dinâmica
de grupo; análise da situação pelo
método científico.
- Etapas para o desenvolvimento da
supervisão: A função supervisão
abrange 3 etapas: planejamento,
execução e avaliação.
. Planejamento da função
supervisão: Para que objetivos sejam
alcançados, é necessário
planejamento, que vai desde o
levantamento das necessidades com
material, funcionários, orientação e
da forma de preparar os
funcionários para desenvolver suas
ações de forma mais eficaz.
Elementos usados para planejar a
função supervisão: Plano de
supervisão; Cronograma; Roteiro
. Desenvolvimento da equipe de
enfermagem: A função de
supervisão caracteriza-se
principalmente pela orientação, que
objetiva o desenvolvimento técnico
e humano. As falhas devem ser
discutidas, cabe ao enfermeiro dar
a orientação necessária para que o
funcionário desenvolva a contento
e com eficiência as suas tarefas. Em
caso de reincidência, é necessário a
adoção de medidas disciplinares,
visto que as falhas podem lesar o
paciente.
. Resultados advindos de uma
supervisão eficaz:
● A melhoria da qualidade da
assistência do cliente,
familiares e funcionários;
● O reconhecimento da
qualidade na assistência de
enfermagem;
● Motivação do pessoal de
enfermagem;
● Adequação às mudanças.
1 - Ano: 2022 Banca: Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do
Sul - FAURGS A comunicação assertiva é primordial ao enfermeiro na liderança da
equipe de enfermagem e no trabalho interdisciplinar em saúde. Podemos afirmar
que a forma passivo-agressiva de comunicação assertiva
a) ocorre quando alguém sofre em silêncio, mesmo nutrindo fortes sentimentos
sobre a questão.
b) é uma mensagem direta, muitas vezes levando o receptor a uma posição de
obediência, por temor ou respeito ao emissor.
c) envolve trocas verbais restritas por parte de alguém que se sente seguro quanto
a determinada situação, por vezes agindo com sarcasmo.
d) invade o espaço pessoal e infringe os direitos da outra pessoa.
e) é aquela em que o comunicador evita conflitos até que eles explodam.
2 - Ano: 2022 Banca: Instituto Consulplan A supervisão de enfermagem pode ser
compreendida como parte integrante do trabalho em saúde, a partir das demandas
e dos objetivos dos serviços. Assim se constitui em um produto de políticas
institucionais e estruturais organizativas e se fundamenta em uma prática em que
se reproduz e se constrói essas políticas, estando nela presente os seguintes
elementos político; de controle; e, de educação. Tendo em vista a importância da
supervisão de enfermagem para a qualidade da assistência prestada, assinale a
afirmativa INCORRETA.
a) A supervisão de enfermagem é função inerente a qualquer profissional de saúde
de nível superior.
b) É função privativa do enfermeiro desenvolver a aplicar a SAE (Sistematização da
Assistência de Enfermagem).
c) Atividades de enfermagem relacionadas ao técnico e ao auxiliar de enfermagem
somente poderão ser desenvolvidas sob supervisão do enfermeiro.
d) É dever do enfermeiro estimular e apoiar a qualificação e o aperfeiçoamento
técnico-científico, ético-político, socioeducativo e cultural dos profissionais de
enfermagem sob sua supervisão e coordenação.
3 - Ano: 2022 Banca: Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC
Considerando as características do Enfermeiro como líder da equipe de
enfermagem, analise as afirmativas abaixo e dê valores verdadeiro (V) ou falso (F).
( ) Tomador de decisão.
( ) Avaliador.
( ) Detentor da capacidade de influenciar pessoas.
( ) Gerador de individualistas no ambiente de trabalho.
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) F - V - V - V
b) V - F - F - V
c) V - V - V - V
d) V - V - V - F
e) F - F - F - V
4 - Ano: 2022 Banca: Objetiva Concursos Como líder, os papéis da enfermagem, em
todos os ambientes, devem ser estabelecidos com:
A) A prática de enfermagem assertiva e autoconfiante na prestação de cuidados,
realizando mudanças e atuando em grupos.
B) A participação ou condução de pesquisa para aumentar o conhecimento em
enfermagem e melhorar o cuidado com o paciente.
C) A proteção dos direitos humanos ou legais e a garantia de assistência para
todos, com base na crença de que os pacientes têm o direito de tomar decisões,
informados sobre sua própria saúde e sua vida.
D) O uso eficaz de habilidades de organização, comunicação e defesa, de modo a
facilitar as funções de todos os membros da equipe de saúde ao atender o
paciente.
5 - Ano: 2022 Banca: Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do
Sul - FAURGS Liderança é a habilidade de motivar e influenciar os liderados para
que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização,
sendo, portanto, uma competência de aplicabilidade direta no trabalho do
enfermeiro. Em relação à competência de liderança, assinale V (verdadeiro) ou F
(falso) nas afirmações a seguir.
( ) Na liderança democrática, o líder é voltado para as tarefas e não há
participação dos liderados no processo decisório.
( ) A maior parte dos líderes recorre tanto a estilos orientados para as tarefas
quanto a estilos orientados para as pessoas.
( ) O que se pode observar do comportamento de uma pessoa, sua maneira de ser,
ou, ainda, sua personalidade aparente é o que se denomina estilo comportamental.
( ) Líder é aquele que exerce maior influência sobre os demais membros do grupo,
independentemente de essa influência ser aceita pelo grupo.
( ) O autocontrole disponibiliza ao líder a oportunidade de reconhecer seus pontos
fortes e aprimorá-los, bem como de identificar suas fragilidades e ir em busca de
superação.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
A) F – F – V – F – V.
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https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/objetiva-concursos
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B) V – V – F – V – F.
C) V – F – V – V – V.
D) V – V – F – F – V.
E) F – V – V – F – F.
6 - Ano: 2022 Banca: Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC O
exercício da _________________________ é uma prática que exige
conhecimentos, avaliação pessoal e habilidades para sensibilizar os supervisores, os
técnicos e os auxiliares, além da tomada de decisõesfundamentais na assistência.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
A) liberdade em enfermagem
B) docência em enfermagem
C) assistência em enfermagem
D) liderança em enfermagem
E) sistematização em enfermagem
7 - Ano: 2015 Banca: VUNESP A supervisão de enfermagem pode ser definida como
uma ação de comunicação direta entre supervisor e supervisionado no âmbito da
execução do trabalho, pertinente ao gerenciamento dos recursos humanos. Seu
produto tem como finalidade direta as ações de
A) educação em serviço.
B) educação em saúde.
C) medidas disciplinares.
D) plano de carreira.
E) exercício do poder.
8 - Ano: 2022 Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista -
VUNESP Uma das competências requeridas ao enfermeiro é a liderança. Assim, um
líder eficiente deve
A) usar abordagem centralizadora na tomada de decisão, mas pode considerar a
opinião da equipe.
B) demonstrar paciência em situação de trabalho malfeito quando realizado em
condições desfavoráveis.
C) mostrar atenção e pouca empatia pelos profissionais mais resistentes.
D) estabelecer objetivos e orientar as equipes, com foco em melhores resultados.
E) ter urgência na resolução de conflitos, independente das dificuldades da equipe.
9 - Ano: 2021 Banca: Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UEL - FAUEL
Considerando que a liderança é uma temática de suma importância para o
gerenciamento da assistência de enfermagem prestada ao paciente, analise a
seguinte definição: “A liderança é entendida como um processo dinâmico, alterável
de uma ocasião para outra, em decorrência de modificações na conduta do líder,
dos liderados e na situação”. Esta definição refere- se à liderança:
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https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/ibfc
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/vunesp
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/2022
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/vunesp
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/vunesp
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/2021
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/fauel
A) Situacional.
B) Democrático.
C) Laissez-faire.
D) Autocrática.
10 - Ano: 2021 Banca: FUNDATEC Processos Seletivos - FUNDATEC A liderança pode
ser definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e
dirigida por meio do processo de comunicação para a consecução de um ou mais
objetivos específicos. Sobre os tipos de poder que um líder pode possuir, de acordo
com Chiavenato, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Coercitivo.
2. Recompensa.
3. Legitimado.
4. Competência.
5. Referência.
Coluna 2
( ) É o poder com base na especialidade, nas aptidões ou no conhecimento técnico
da pessoa.
( ) O liderado percebe que o fracasso em atender às exigências do líder pode levar a
alguma penalidade.
( ) Poder que decorre do cargo.
( ) Apoia-se no reconhecimento que o liderado espera do líder.
( ) É fundamentado na atuação e no apelo. O líder é admirado por certos traços de
personalidade.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
A) 1 – 2 – 3 – 4 – 5.
B) 1 – 4 – 3 – 2 – 5.
C) 4 – 1 – 2 – 5 – 3.
D) 3 – 2 – 4 – 5 – 1.
E) 4 – 1 – 3 – 2 – 5.
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https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/fundatec