1 8 Teste seus conhecimentos_ Direito Administrativo - Turma 2023B

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14/09/2023 21:13 7.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em quinta, 14 set 2023, 21:02
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 14 set 2023, 21:13
Tempo
empregado
11 minutos 1 segundo
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A demissão  do cargo público decorrerá de sentença judicial transitada em julgado; processo administrativo
disciplinar, com garantia de ampla defesa; e, verificada a insuficiência de desempenho, mediante procedimento de avaliação
periódica também realizado com garantia de ampla defesa. 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É possível que sejam aplicadas as penalidades de advertência ou suspensão de até quantos dias ao servidor? 
a. 30 dias 
b. 120 dias 
c. 90 dias 
d. 180 dias 
e. 60 dias 
A demissão é a desinvestidura do cargo ou emprego em razão de penalidade imposta, ou seja, em razão do cometimento de algum
ato grave. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Há três formas básicas de desinvestidura  do cargo ou emprego público: DEMISSÃO, EXONERAÇÃO e
DISPENSA. 
Em regra geral, no ordenamento jurídico pátrio, há três formas básicas de desinvestidura do cargo ou emprego público: demissão,
exoneração e dispensa  . 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Abaixo, estão listadas frases referentes a irregularidades em concursos públicos.
I. Inclusão de classificados ou nomeação de pessoas cujos nomes não constam do rol dos inscritos.
II. Atribuição de vantagem (título / critério de desempate) que privilegia quem já trabalhou para a entidade contratante.
III. Não demonstração do atendimento aos requisitos contidos nos artigos 16 e 17 da LRF / LC nº 101/2000 (aumento da despesa
acompanhado de estimativa do impacto orçamentário-financeiro; declaração do ordenador da despesa de que o aumento tem
adequação orçamentária e financeira com a lei orçamentária anual e compatibilidade com o plano plurianual e com a lei de diretrizes
orçamentárias.
IV. Enquadramento do servidor sem a observância do nível inicial da tabela remuneratória.
V. Nomeação de servidores após prazo de vigência do concurso, sem a devida prorrogação.
Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas.
a. I, III e V. 
b. I, II, III e V. 
c. I, II, III, IV e V. 
d. I, II e III. 
e. II, III, IV e V.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A exoneração, é a pena administrativa máxima, imposta pelo Estado ao servidor, podendo decorrer ou de condenação criminal ou de
decisão autônoma da Administração (hipótese de ilícito administrativo). 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A nomeação de candidatos em número superior às vagas referidas no Edital, sem especificação da origem destas novas vagas
pode ser considerada uma irregularidade. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Associe cada modalidade de desinvestidura de cargo público com sua descrição.
Desinvestidura do cargo que ocorre em relação ao admitido pela CLT, quando não há a justa causa por esta
prevista, e sem natureza punitiva, portanto. 

Desinvestidura do cargo ou emprego público, sem derivar de penalidade. 

Desinvestidura do cargo ou emprego em razão de penalidade imposta, ou seja, em razão do cometimento de
algum ato grave, é a pena administrativa máxima, imposta pelo Estado ao servidor, podendo decorrer ou de
condenação criminal ou de decisão autônoma da Administração (hipótese de ilícito administrativo). 
Dispensa
Exoneração
Demissão
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa CORRETA:
Escolha uma opção:
a. A apuração de irregularidades se dá mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurado ao acusado
apenas ter conhecimento dos fatos.
b. A demissão é a desinvestidura do cargo ou emprego em razão de penalidade imposta, ou seja, em razão do cometimento
de algum ato grave.

c. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público, nem sempre é obrigada a promover a sua apuração
imediata.
d. No processo disciplinar a única penalidade possível é a demissão.
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