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RELATÓRIO INDIVIDUAL DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR ATIVIDADE CULTURAL: ( X ) 1 ( ) 2 ( ) SASPE ( ) REPOSIÇÃO Marque um X ao lado a cada atividade. Dados do Estudante: Nome: Maria da Conceição Silva Matrícula: 20216080072 Polo: Volta Redonda E-mail: smariadaconceiaosilva@ymail.com Dados da Atividade Mês/ano de realização da atividade: 13/2023 Local de realização da atividade: https://www.youtube.com/watch?v=sP4kbjH7nE4 (ACD) Componente Curricular de referência: Seminário de Práticas Educativas 7 Apresente um breve relato da atividade e uma reflexão, articulando-a à temática proposta em seu Seminário “PESQUISA E GESTÃO NA EDUCAÇÃO: DISCUSSÕES E PRÁTICAS QUE ARTICULEM PLANEJAMENTO E GESTÃO EM CONTEXTOS ESCOLARES/NÃO ESCOLARES” ORIENTAÇÕES GERAIS - Apresente, a seguir, o Relatório Crítico Individual da Atividade Cultural que realizou, contendo Título, Introdução, Desenvolvimento (relato da AC + reflexão, articulando-a à temática da disciplina Seminário 4 – “PESQUISA E GESTÃO NA EDUCAÇÃO: DISCUSSÕES E PRÁTICAS QUE ARTICULEM PLANEJAMENTO E GESTÃO EM CONTEXTOS ESCOLARES/NÃO ESCOLARES: discussões e práticas. Articulação entre os demais componentes curriculares do semestre letivo), Considerações finais e Referências. - Escreva o texto de seu Relatório Crítico Individual 1, utilizando os quadros/ espaços a seguir. Se necessário, amplie-os. - Os comprovantes (fotografias, declarações, certificados etc.) deverão ser acrescidos ao final deste Relatório 1. - Depois que o Relatório estiver pronto, salve-o e insira-o na plataforma. https://www.youtube.com/watch?v=sP4kbjH7nE4 ATENÇÃO: COMO AVALIAMOS? Em Seminário 4, o índice de aprovação se dá por meio dos conceitos de ATIVIDADE APTA e ATIVIDADE NÃO APTA. A equipe especificará no feedback de sua atividade. Por isso, capriche o máximo possível no texto dos Relatórios, considerando todos os Critérios de Avaliação. RELATÓRIO CRÍTICO INDIVIDUAL Elementos obrigatórios: 1 - Introdução: *Nesta seção, explique por que você escolheu esse Código/Tipo de Atividade para realizar esta AC e responda por que ela possibilita uma articulação adequada com o tema. Redija de 1 a 2 parágrafos. O código para desenvolver o relatório foi apresentado na plataforma (ACD), para assistirmos ao vídeo da palestra com a convidada Janete Santos Ribeiro, que aconteceu como parte da campanha "21 dias de ativismo contra o racismo" em 2019. Janete Santos Ribeiro é uma ativista negra de renome, com um mestrado em Educação pela Universidade Federal Fluminense (UFF), e como professora na Escola Técnica Estadual Adolpho Bloch. A palestra de Janete Santos foi uma jornada profunda e esclarecedora sobre as complexas interseções entre o racismo e a educação. Ela começou traçando um panorama histórico das desigualdades raciais no Brasil, destacando como o racismo estrutural permeia todos os aspectos da nossa sociedade, incluindo a educação. Foi importante ouvir sobre as estatísticas alarmantes que evidenciam a disparidade de oportunidades entre estudantes negros e brancos, o que só reforça a urgência de enfrentar esse problema de frente. Contextualizando com o tema “Pesquisa e Gestão na Educação” mestre em educação enfatizou a importância da educação como uma ferramenta poderosa para combater o racismo. Ela compartilhou suas experiências como professoras e discutiu como a educação pode ser usada para promover a conscientização e a mudança social. 2 - Desenvolvimento: *Nesta seção, faça o relato/ narrativa da Atividade sempre articulando-o/a com o tema. Você pode, por exemplo, fazer referência ao texto que debatemos no Fórum Obrigatório, ou a outros textos disponibilizados na pasta “Biblioteca 2023.1”. Redija de 4 a 6 parágrafos. Janete Santos enfatizou a importância da pesquisa como uma ferramenta essencial para compreender e combater o racismo na educação. Ela nos lembrou de que a pesquisa não deve ser um fim em si mesmo, mas sim um meio para a transformação social. As pesquisas podem revelar desigualdades ocultas, identificar melhores práticas e dar voz às comunidades marginalizadas. Além disso, a palestrante abordou a gestão na educação, destacando como as políticas e práticas de gestão podem tanto perpetuar quanto mitigar o racismo. Ela compartilhou exemplos de escolas e instituições que adotaram abordagens inclusivas e antirracistas em sua gestão, demonstrando que é possível fazer a diferença. Um ponto crucial da palestra foi a ênfase na necessidade de envolver todas as partes interessadas na luta contra o racismo na educação, incluindo estudantes, pais, professores, gestores escolares e a comunidade em geral. Janete Santos enfatizou que a mudança real só pode acontecer quando todos estão comprometidos e engajados. Ela nos mostrou que, apesar dos desafios, a transformação é possível quando nos comprometemos com a justiça e a igualdade na educação. De acordo com livro “Políticas e Práticas de Formação dos Docentes, Dirigentes Escolares. Planejamento, Financiamento e Avaliação da Educação”. Na parte das Políticas e práticas de formação dos docentes e dirigentes escolares, do autor organizador João Ferreira de Oliveira no capitulo V – “Formação de diretores das escolas públicas brasileiras: desafios para o desenvolvimento profissional engajado na construção da qualidade igualitária na educação” contextualizando com a palestra da professora Janete a gestão educacional deve ser moldada para promover a inclusão e a igualdade racial e pode incluir estratégias para criar ambientes escolares e não escolares mais equitativos e acessíveis. A palestrante relatou suas experiências como professora e ativista, destacando exemplos de como o planejamento e a gestão podem ser abordados de maneira a abordar as questões raciais de maneira eficaz. Em resumo, a palestra explorou como a pesquisa e a gestão na educação pode ser usada como ferramentas poderosas para combater o racismo e promover uma educação mais equitativa e inclusiva, especialmente em um contexto onde a igualdade racial era o foco principal da campanha "21 dias de ativismo contra o racismo". A expertise e a perspectiva de Janete Santos Ribeiro certamente contribuíram para enriquecer essa discussão. 3- Considerações finais: *Nesta seção, faça uma avaliação geral sobre o que você aprendeu com a Atividade. Você pode apresentar aspectos positivos e negativos, por exemplo. Nesta parte você deverá escrever no mínimo um parágrafo articulado à temática proposta em seu Seminário “PESQUISA E GESTÃO NA EDUCAÇÃO: DISCUSSÕES E PRÁTICAS QUE ARTICULEM PLANEJAMENTO E GESTÃO EM CONTEXTOS ESCOLARES/NÃO ESCOLARES”. Aspectos positivos da atividade incluíram a oportunidade de ouvir as perspectivas e experiências de uma palestrante qualificada e engajada. Além disso, a conexão da palestra com a campanha "21 dias de ativismo contra o racismo" destacou a relevância dessas discussões no contexto atual. No entanto, um possível aspecto negativo poderia ser a limitação de tempo para explorar completamente todas as facetas desse tema complexo. A pesquisa e a gestão na educação são áreas vastas, e uma única palestra pode não abranger todos os aspectos importantes. Em resumo, a atividade reforçou a importância de abordar as questões de igualdade racial e inclusão na educação, por meio de uma abordagem que integre pesquisa e gestão de maneira eficaz. 4-Referências: Oliveira, J. F. (2018). Políticas e Práticas de Formação dos Docentes, Dirigentes Escolares: Planejamento, Financiamento e Avaliação da Educação. Editora. https://anpae.org.br/IBERO2018/publicacao/Volume2.pdf>acesso 15/09/2023 Pedagogias da Imagem - Estrelas além do tempo | Janete Ribeiro https://www.youtube.com/watch?v=sP4kbjH7nE4 *Nesta última seção, liste todas as Referências que foram citadas no Relatório. Para isso, utilize as normas da ABNT(Veja na pasta “material obrigatório”). INSIRA AQUI O DOCUMENTO COMPROBATÓRIO EXIGIDO PARA O CÓDIGO DA AC REALIZADA (SE APLICA SOMENTE À ATIVIDADE CULTURAL 2) CONSULTE O GUIA DA DISCIPLINA. https://anpae.org.br/IBERO2018/publicacao/Volume2.pdf%3eacesso https://www.youtube.com/watch?v=sP4kbjH7nE4