LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉC. EM SEGURANÇA DO TRABALHO simulado 2

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Disc.: LLEEGGIISSLLAAÇÇÃÃOO EE NNOORRMMAASS TTÉÉCC.. EEMM SSEEGGUURRAANNÇÇAA DDOO TTRRAABBAALLHHOO     
Aluno(a): CCAASSSSIIOO MMOONNTTEEIIRROO DDEE OOLLIIVVEEIIRRAA 220022000033001122004411
Acertos: 66,,00 ddee 1100,,00 1155//0099//22002233
Acerto: 00,,00  / 11,,00
Os procedimentos em não conformidade que causem acidentes podem acarretar uma série de
consequências ruins para a empresa e trabalhador.
Das alternativas abaixo, qual não está plenamente correta:
Piora da imagem do negócio; Demora acentuada para a aposentadoria;
Custos com contratação de funcionários temporários para substituir possíveis acidentados;
Afastamento de funcionários por problemas de saúde; Piora da imagem do negócio;
Problemas no clima organizacional;
Piora da imagem do negócio; Ocorrência de processos judiciais trabalhistas.
Custos com contratação de funcionários temporários para substituir possíveis acidentados;
Ocorrência de processos judiciais trabalhistas; Aposentadoria especial.
Respondido em 15/09/2023 16:19:43
Explicação:
A resposta correta é: Piora da imagem do negócio; Demora acentuada para a aposentadoria;
Acerto: 11,,00  / 11,,00
A Segurança do Trabalho é item normativo, ou seja, é lei, portanto deve ser cumprida. Quanto aos
aspectos que relacionam a Legislação com a Saúde e a Segurança do Trabalho, qual das alternativas
abaixo está em não conformidade?
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de
observância obrigatória pelas empresas privadas apenas.
Todas as empresas devem se adequar às normas sendo necessário em primeiro lugar, a
existência de um quadro de pro�ssionais quali�cados ou habilitados para cada função. A
constituição de uma equipe de segurança de trabalho integra a SESMT (Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação
pertinente.
Questão11a
Questão22a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:voltar();
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=316293121&cod_prova=6626613660&f_cod_disc=#
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=316293121&cod_prova=6626613660&f_cod_disc=#
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=316293121&cod_prova=6626613660&f_cod_disc=#
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=316293121&cod_prova=6626613660&f_cod_disc=#
A dinâmica da totalidade das Normas Regulamentadoras é responsável por aplicar todas as 
obrigatoriedades quanto à segurança do trabalho além de determinar de forma cientí�ca  a
forma correta de se executar determinadas atividades laborais.
Levando em consideração apenas a concessão dos benefícios acidentários pela Previdência
Social, percebemos e concluímos que tais despesas para o Governo também justi�cam a
atenção em Saúde e Segurança como sendo investimento.
Respondido em 15/09/2023 16:20:48
Explicação:
A resposta correta é: As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do
trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas apenas.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
Estando no mesmo patamar hierárquico da Constituição Federal, a Constituição Estadual não pode
ser objeto de ação direta de inconstitucionalidade perante o Supremo Tribunal Federal. Das
alternativas abaixo, qual melhor se refere a tal a�rmativa.
Está CERTA e o  STF nunca se envolve com nas Constituições Estaduais e Federais.
Está CERTA pois a Constituição Estadual é sempre norma hierarquicamente inferior à
Constituição Federal, que deve obediência aos princípios estabelecidos nesta, sob pena de
inconstitucionalidade (CF, art. 25).
Está CERTA a a�rmativa na íntegra.
Está ERRADA pois  Constituição do Estado não está no mesmo nível hierárquico da
Constituição Federal. É norma hierarquicamente inferior à Constituição Federal, que deve
obediência aos princípios estabelecidos nesta, sob pena de inconstitucionalidade (CF, art. 25).
Dispõe a Constituição Federal que compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar,
originariamente, a ação direta de inconstitucionalidade de leis e atos normativos federais e
estaduais (art. 102, I, a).
Está ERRADA pois Constituição do Estado está sempre superior ao nível hierárquico da
Constituição Federal.
Respondido em 15/09/2023 16:20:13
Explicação:
A resposta correta é: Está ERRADA pois  Constituição do Estado não está no mesmo nível
hierárquico da Constituição Federal. É norma hierarquicamente inferior à Constituição Federal,
que deve obediência aos princípios estabelecidos nesta, sob pena de inconstitucionalidade (CF,
art. 25). Dispõe a Constituição Federal que compete ao Supremo Tribunal Federal processar e
julgar, originariamente, a ação direta de inconstitucionalidade de leis e atos normativos federais e
estaduais (art. 102, I, a).
Acerto: 11,,00  / 11,,00
Para a área de Segurança do Trabalho, nos termos do art. 19 da Lei 8.213/91, doenças ocupacionais são
consideradas como acidente do trabalho. A associação que liga o efeito, ou incapacidade para o trabalho, ou
morte à causa acidente do trabalho ou doença ocupacional. Isto, após uma análise técnica, obrigatoriamente,
por médico perito ou junta médica formada por peritos nesta matéria, é chamada de:
Nexo casual.
Questão33a
Questão44a
Anexo causal.
Nexo imprevisto.
Nexo causal.
Nexo provável.
Respondido em 15/09/2023 16:25:28
Explicação:
O nexo de causalidade é o vínculo fático que liga o efeito à causa, ou seja, é a comprovação de que houve dano
efetivo, motivado por ação, voluntária, negligência ou imprudência daquele que causou o dano. A de�nição de
Nexo Causal é a associação que liga o efeito, ou incapacidade para o trabalho, ou morte à causa acidente do
trabalho ou doença ocupacional. Isto, após uma análise técnica, obrigatoriamente, por médico perito ou junta
médica formada por peritos nesta matéria.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
O pro�ssional dos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT busca o
cumprimento das obrigações previstas em Lei. A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho.
CNAE.
PIPA.
PGR.
SESMT.
CIPA.
Respondido em 15/09/2023 16:26:06
Explicação:
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão formada por representantes do
empregador e dos trabalhadores que atua nas empresas para a promoção da saúde ocupacional e na prevenção de
acidentes. A CIPA realiza campanhas, eventos, medidas de controle, treinamentos, reuniões e atividades
relacionadas à saúde e à segurança dos trabalhadores.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
O pro�ssional dos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT busca o
cumprimento das obrigações previstas em Lei. Sobre os objetivos dos SESMT, analise as a�rmativas
 
I. Tem como objetivo facilitar o contato entre as empresas e o Ministério do Trabalho (MTb);
II. Agilizar o processo de registro dos SESMT junto ao MTb;
III. Dar velocidade ao processo de atualização dos dados, de forma que o declarado re�ita a realidade dos
SESMT;
IV. Veri�car os requisitos da NR-01 antes da efetiva declaração dos SESMT ao MTb;
V. Permitir um melhor planejamento das ações �scais com base nos dados informados pelas empresas
no sistema.
 
É correto apenas o que se a�rma em:
II e III.
Questão55a
Questão66a
I e III.
II, IV e V.
Apenas I.
I, II e III.
Respondido em 15/09/2023 16:28:28
Explicação:
IV ¿ Falsa: Veri�car os requisitos da NR-04 antes da efetiva declaração dos SESMT ao MTb;
V ¿ Falsa: Permitir um melhor planejamento das ações �scais com base nos dados informados pelasempresas no
sistema.
Acerto: 00,,00  / 11,,00
Quanto ao campo de aplicação do PCMSO, quais das alternativas apresenta todas as entidades
participativas de forma completa e correta:
Organizações e órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos
poderes legislativo e judiciário.
Organizações e órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos
poderes legislativo e judiciário e Ministério Público.
Organizações e órgãos públicos da administração direta.
Orgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes
legislativo e judiciário e ao Ministério Público.
Organizações e órgãos públicos da administração direta e indireta.
Respondido em 15/09/2023 16:29:50
Explicação:
A resposta correta é: Organizações e órgãos públicos da administração direta e indireta, bem
como os órgãos dos poderes legislativo e judiciário e Ministério Público.
Acerto: 00,,00  / 11,,00
Quanto ao uso laboral do EPI, conforme a legislação e Normas envolvidas, assinale a alternativa
errada..
Não é possível garantir que um EPI, capacete por exemplo, garanta a proteção contra
obstáculos pois existe o fator humano envolvido.
Numa análise de riscos deve ser considerado como possibilidade os agentes físicos, químicos e
biológicos, ergonômicos e acidentes.
Não é possível garantir que um EPI, máscara por exemplo, garanta a imunidade para um
agente nocivo.
O EPI é recomendado somente como último recurso nas análises de risco.
A Proteção Coletiva é preferencial por ser de menor custo e rápida solução.
Respondido em 15/09/2023 16:30:15
Questão77a
Questão88a
Explicação:
A resposta correta é: A Proteção Coletiva é preferencial por ser de menor custo e rápida solução.
Acerto: 11,,00  / 11,,00
O artigo 157, incisos I a IV, da CLT, ao de�nir os deveres dos empregadores em matéria de Segurança e
Medicina do Trabalho, estabelece que eles deverão "cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e
medicina do trabalho"; e "instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais".
Já no que toca aos deveres dos empregados, prevê o artigo 158, incisos I e II, da CLT, que estes devem
"observar as normas de segurança e medicina do trabalho", inclusive as instruções estabelecidas em ordens
de serviço emanadas do empregador e "colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos" do Capítulo
destinado às normas de Segurança e Medicina do Trabalho.
Sobre as medidas preventivas de Medicina do Trabalho, analise os itens a seguir e, em seguida, assinale a
alternativa correta.
I. Constitui falta grave do empregado recusa injusti�cada à observância das instruções expedidas pelo
empregador e ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
II. O exame médico a ser realizado sempre por conta do empregado.
III. O exame médico deve ser realizado na admissão, na dispensa e periodicamente.
IV. Cabe ao Ministério do Trabalho determinar quando serão exigíveis os exames médicos por ocasião da
dispensa e os complementares.
V. Os resultados dos exames médicos deverão ser comunicados ao trabalhador, inclusive o complementar,
observados os preceitos da ética médica. 
Apenas os itens III, IV e V estão corretos.
Apenas os itens I e II estão corretos.
Apenas os itens I, II e III estão corretos.
Apenas os itens II, III e IV estão corretos.
Apenas os itens I, III, IV e V estão corretos.
Respondido em 15/09/2023 16:32:04
Explicação:
O único item errado é o II, posto empregado não deverá desembolsar nenhum valor para efeito do exame médico.
O item I está de acordo com o art. 159, p. único da CLT. Os itens III, IV e V encontram justi�cativa no art. 168 da
CLT.
Acerto: 00,,00  / 11,,00
(CESGRANRIO/2012 - Adaptada) - O Tribunal Superior do Trabalho é o órgão responsável por uniformizar
entendimentos sobre determinada matéria trabalhista. De acordo com seu atual entendimento acerca do
adicional de periculosidade, considere as a�rmativas abaixo.
I - O adicional de periculosidade é devido ao empregado exposto permanentemente ou que, de forma
intermitente, sujeita-se a condições de risco.
II - A �xação do adicional de periculosidade, em percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de
exposição ao risco, deve ser respeitada, desde que pactuada em Acordos ou Convenções Coletivos.
III - É devido o adicional de periculosidade mesmo quando a exposição habitual a condições de risco ocorre
por tempo extremamente reduzido.
Está correto o que se a�rma em:
Questão99a
Questão1100a
I e II, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
Respondido em 15/09/2023 16:32:36
Explicação:
O item I está correto com arrimo no art. 193, caput, da CLT e Súm. 47 do TST, uma vez que o trabalho executado em
condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do
respectivo adicional. O item II está incorreto, com base no art. 193, § 1º da CLT, na aplicação do princípio da
proteção e na atual redação do item II da Súm. 364 do TST, uma vez que, mesmo através de negociação coletiva,
não é possível se estabelecer adicional de periculosidade abaixo do percentual �xado em lei e proporcional ao
tempo de exposição ao risco, pois tal parcela constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantida
por norma de ordem pública. Nesse caso, embora o trabalhador não esteja continuamente exposto a um fator
prejudicial a sua saúde, está exposto a um risco e, em caso de sinistro, pode perder a vida ou sofrer alguma
mutilação. O item III está incorreto com arrimo no item I da Súm. 364 do TST, que assegura ao trabalhador o direito
ao adicional de periculosidade, se exposto permanentemente ou, de forma intermitente, a condições de risco. O
referido adicional veri�ca-se indevido, apenas, quando o contato se dá de forma eventual, assim considerado o
fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por tempo extremamente reduzido.