Aula 08

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Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas
➔ Verbas são valores monetários abrangidos no cálculo trabalhista
⚫ Salariais: são as verbas que compõem a remuneração do empregado e sobre as 
quais incidem imposto de renda e contribuição social
⚫ Indenizatórias: são as verbas que não compõem a remuneração do trabalhador 
e sobre as quais não incidem imposto de renda e contribuição social
⚫ Rescisórias: são aquelas que o trabalhador tem o direito de receber quando sua 
relação com o empregador chega ao fim
⚫ Reflexas: são repercussões que determinadas verbas possuem sobre outras 
verbas 
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ 13º salário
⚫ Verba paga normalmente em 2 parcelas
⚫ Corresponde a 1 remuneração integral mensal do empregado
⚫ Calculada de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano
⚫ Cada mês trabalhado corresponde a 1/12 avos para fins de cálculo do 13º 
salário 
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Férias
⚫ Benefício concedido ao empregado após compeletar 1 ano de trabalho 
(chamado período aquisitivo)
⚫ O empregado faz jus a gozar de 30 dias de descanso remunerado no ano 
posterior (chamado período concessivo)
⚫ Recebe verba adicional correspondente a 1/3 da sua remuneração
⚫ Cada mês trabalhado a partir da data de admissão corresponde a 1/12 avos para 
fins de cálculo de férias 
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Hora extra
⚫ Corresponde a 50% do valor da hora de trabalho nos casos em que o 
empregado tiver que trabalhar além da sua jornada normal
⚫ Se ocorrer no domingo ou feriado o valor da hora extra é acrescido de 100%
⚫ Se ocorrer no período noturno deve ser considerado o percentual do adicional 
noturno
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Adicional noturno
⚫ Valor adicional de 20% sobre o valor da hora de trabalho do empregado urbano 
ou de 25% da hora do trabalhador rural
⚫ O valor é pago ao empregado cuja jornada de trabalho esteja compreendida 
entre: 22h e 5h (trabalhadores urbanos), 21h00 e 5h (trabalhadores rurais de 
lavoura) e 20h00 e 4h (para trabalhadores rurais de pecuária)
⚫ 1 hora de trabalho noturna é computada como 52 minutos e 30 segundos
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Adicional de insalubridade
⚫ Pago ao empregado em razão da sua exposição a agentes que agridem sua 
saúde
⚫ Calculado sobre o salário mínimo e sofre variações de percentual a depender 
do grau de insalubridade: 10%, 20% ou 40%
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Adicional de periculosidade
⚫ Verba paga ao funcionário em razão de condições perigosas no exercício do 
seu trabalho
⚫ Calculado em 30% do salário base
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Adicional de sobreaviso
⚫ Verba paga nas situações em que o empregado esteja fora do ambiente de 
trabalho mas à disposição para a execução de algum tipo de atividade
⚫ Calculado na razão de 1/3 do valor da hora normal de trabalho, multiplicado 
pela quantidade de horas de sobreaviso
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Adicional de transferência
⚫ Verba paga ao empregado nas situações de mudança provisória para uma 
região diferente do seu domicílio
⚫ Calculado em 25% sobre a remuneração que o funcionário recebia no local 
anterior
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Gratificação por tempo de serviço
⚫ Está relacionado ao cumprimento de determinado tempo de serviço
⚫ Percentuais são estipulados em convenção coletiva
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Gratificação de função
⚫ Acréscimo ao salário em razão do exercício de função de confiança pelo 
funcionário
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas salariais
➔ Repouso semanal remunerado
⚫ Valor correspondente aos dias de repouso semanais já incorporado ao salário 
base do empregado
⚫ Deve ser calculado separadamente dos adicionais de hora extra
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas indenizatórias
➔ Aviso prévio indenizado
⚫ Corresponde ao pagamento de 1 remuneração ao empregado que foi demitido
⚫ A cada ano trabalhado são acrescidos 3 dias ao período do aviso
⚫ Para o cálculo do aviso prévio deve-se considerar o maior salário base somado 
à média das demais verbas salariais recebidas
⚫ Não incide descontos de imposto de renda e contribuição social mas deve ser 
calculado o FGTS sobre o aviso prévio indenizado
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas indenizatórias
➔ Férias vencidas ou proporcionais
⚫ No caso de saída do empregado antes de completar o período aquisitivo são 
calculadas suas férias proporcionais
⚫ Cada mês trabalhado corresponde a 1/12 de férias
⚫ Também considerada verba indenizatória no pagamento de férias vencidas
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas indenizatórias
➔ Tíquete refeição
⚫ Verba paga ao funcionário para auxiliá-lo nas despesas de alimentação
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas indenizatórias
➔ Vale transporte
⚫ Benefício pago ao empregado quando o custo de transporte exceder 6% do 
salário base do funcionário
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas indenizatórias
➔ Participação nos lucros
⚫ Verba paga de acordo como os lucros da empresa
Principais verbas trabalhistas
➔ Verbas indenizatórias
➔ FGTS
⚫ Verba recolhida pelo empregador correspondente a 8% da remuneração do 
empregado
⚫ Valor depositado em conta vinculada ao trabalhador na Caixa Econômica 
Federal
⚫ O valor recolhido não incide desconto sobre o salário do empregado
Principais verbas trabalhistas
➔ Contribuição social e multas
➔ Contribuição Social
⚫ Alícota a ser calculada mensalmente sobre todas as verbas de natureza salarial
⚫ 20% do empregador; 7,5% a 14% do empregado e 1% a 3% de seguro de 
acidente de trabalho
⚫ Para o cálculo devem ser considerados valores mínimo e máximo de 
contribuição
⚫ Leva em consideração a aplicação de alíquotas progressives por faixas salariais
Principais verbas trabalhistas
➔ Contribuição social e multas
➔ Multa do FGTS
⚫ Valor correspondente a 40% do saldo do FGTS depositado pelo empregador na 
conta do empregado durante a vigência do contrato de trabalho
⚫ Pago pelo empregador em caso de ter demitido o empregado
⚫ Não é devido pelo empregador se o empregado pedir demissão ou for demitido 
por justa causa
Principais verbas trabalhistas
➔ Contribuição social e multas
➔ Multa do art. 477 da CLT
⚫ Aplicável quando o empregador é causador do atraso no pagamento das verbas 
ou na entrega dos documentos rescisórios
⚫ A multa corresponde ao valor da maior remuneração do empregado
Principais verbas trabalhistas
➔ Contribuição social e multas
➔ Multa do art. 467 da CLT
⚫ Incide sobre 50% sobre as verbas rescisórias incontroversas que não foram 
pagas até a primeira audiência trabalhista