Criatividade de Ideação

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A capacidade de resolução de problemas é uma das competências mais 
importantes e requisitadas nos tempos atuais, quando as empresas buscam 
por profissionais, pois a busca por pessoas que se mostrem inovadores, que 
pensem em otimizar a qualidade e agilidade das atividades e que tenham a 
capacidade de liderança e, principalmente, o trabalho em equipe. Estes 
requisitos têm sido cada vez buscado pelas empresas em seus processos de 
recrutamento e seleção de vagas.
Em tempos de globalização e com o avanço rápido de sistemas na área 
de tecnologia e da concorrência, se faz necessário a pesquisa constante para 
melhoria dos processos nas organizações valendo sempre manter-se 
atualizado sobre os assuntos e buscar fontes de informação e conteúdos e 
mão de obra que possam detalhar melhor como cada oportunidade de uma 
determinada área para pode ser aplicada.
Por isso no Creative Problem-Solving (CPS) existe a busca pelo o foco em 
uma perspectiva na busca de soluções de problemas baseados em valores de 
máxima empatia e colaboração ao fim que se destina com objetivo o 
envolvimento de toda equipe através do “Brainstorm” que de forma 
multidisciplinar, juntando profissionais de diferentes campos, usa uma técnica 
de ideação que possui o objetivo de gerar um volume considerável de novas 
ideias. para aumentar as chances de verificar oportunidades de melhorias, 
gerando ideias mais elaboradas para o processo de criação e tomada de 
decisões nas organizações.
Tendo em vista às necessidades de propostas que possam influenciar 
os processos de uma organização de forma positiva, o uso da ideação por 
meio de formas colaborativas para resolução de problemas atrelados ao uso da
metodologia da TRIZ pode orientar os profissionais devido suas heurísticas 
serem acima de tudo para uso humano, não computacional, sendo 
especialmente eficazes na solução conceitual de problemas em que o 
computador não consegue competir com o cérebro humano. Contém métodos 
estruturados para orientar a solução de problemas e considera a situação 
problemática, a solução e o processo de solução com sistemas que trazem 
acima de tudo a eficácia para a otimização de uma equipe de trabalho e 
agilidade, trazendo a redução do tempo gasto em diversas tarefas manuais, por
isso a tecnologia quando utilizada de forma assertiva e com propósito definido 
será causadora de grandes ganhos de produtividade, tornando toda a cadeira 
operacional mais eficiente. Motivos estes que são indispensáveis para uma 
organização nos tempos de hoje.
A capacidade de resolução de problemas é uma das competências mais 
importantes e requisitadas nos tempos atuais, quando as empresas buscam 
por profissionais, pois a busca por pessoas que se mostrem inovadores, que 
pensem em otimizar a qualidade e agilidade das atividades e que tenham a 
capacidade de liderança e, principalmente, o trabalho em equipe. Estes 
requisitos têm sido cada vez buscado pelas empresas em seus processos de 
recrutamento e seleção de vagas.
Em tempos de globalização e com o avanço rápido de sistemas na área 
de tecnologia e da concorrência, se faz necessário a pesquisa constante para 
melhoria dos processos nas organizações valendo sempre manter-se 
atualizado sobre os assuntos e buscar fontes de informação e conteúdos e 
mão de obra que possam detalhar melhor como cada oportunidade de uma 
determinada área para pode ser aplicada.
Por isso no Creative Problem-Solving (CPS) existe a busca pelo o foco em 
uma perspectiva na busca de soluções de problemas baseados em valores de 
máxima empatia e colaboração ao fim que se destina com objetivo o 
envolvimento de toda equipe através do “Brainstorm” que de forma 
multidisciplinar, juntando profissionais de diferentes campos, usa uma técnica 
de ideação que possui o objetivo de gerar um volume considerável de novas 
ideias. para aumentar as chances de verificar oportunidades de melhorias, 
gerando ideias mais elaboradas para o processo de criação e tomada de 
decisões nas organizações.
Tendo em vista às necessidades de propostas que possam influenciar 
os processos de uma organização de forma positiva, o uso da ideação por 
meio de formas colaborativas para resolução de problemas atrelados ao uso da
metodologia da TRIZ pode orientar os profissionais devido suas heurísticas 
serem acima de tudo para uso humano, não computacional, sendo 
especialmente eficazes na solução conceitual de problemas em que o 
computador não consegue competir com o cérebro humano. Contém métodos 
estruturados para orientar a solução de problemas e considera a situação 
problemática, a solução e o processo de solução com sistemas que trazem 
acima de tudo a eficácia para a otimização de uma equipe de trabalho e 
agilidade, trazendo a redução do tempo gasto em diversas tarefas manuais, por
isso a tecnologia quando utilizada de forma assertiva e com propósito definido 
será causadora de grandes ganhos de produtividade, tornando toda a cadeira 
operacional mais eficiente. Motivos estes que são indispensáveis para uma 
organização nos tempos de hoje.
A capacidade de resolução de problemas é uma das competências mais 
importantes e requisitadas nos tempos atuais, quando as empresas buscam 
por profissionais, pois a busca por pessoas que se mostrem inovadores, que 
pensem em otimizar a qualidade e agilidade das atividades e que tenham a 
capacidade de liderança e, principalmente, o trabalho em equipe. Estes 
requisitos têm sido cada vez buscado pelas empresas em seus processos de 
recrutamento e seleção de vagas.
Em tempos de globalização e com o avanço rápido de sistemas na área 
de tecnologia e da concorrência, se faz necessário a pesquisa constante para 
melhoria dos processos nas organizações valendo sempre manter-se 
atualizado sobre os assuntos e buscar fontes de informação e conteúdos e 
mão de obra que possam detalhar melhor como cada oportunidade de uma 
determinada área para pode ser aplicada.
Por isso no Creative Problem-Solving (CPS) existe a busca pelo o foco em 
uma perspectiva na busca de soluções de problemas baseados em valores de 
máxima empatia e colaboração ao fim que se destina com objetivo o 
envolvimento de toda equipe através do “Brainstorm” que de forma 
multidisciplinar, juntando profissionais de diferentes campos, usa uma técnica 
de ideação que possui o objetivo de gerar um volume considerável de novas 
ideias. para aumentar as chances de verificar oportunidades de melhorias, 
gerando ideias mais elaboradas para o processo de criação e tomada de 
decisões nas organizações.
Tendo em vista às necessidades de propostas que possam influenciar 
os processos de uma organização de forma positiva, o uso da ideação por 
meio de formas colaborativas para resolução de problemas atrelados ao uso da
metodologia da TRIZ pode orientar os profissionais devido suas heurísticas 
serem acima de tudo para uso humano, não computacional, sendo 
especialmente eficazes na solução conceitual de problemas em que o 
computador não consegue competir com o cérebro humano. Contém métodos 
estruturados para orientar a solução de problemas e considera a situação 
problemática, a solução e o processo de solução com sistemas que trazem 
acima de tudo a eficácia para a otimização de uma equipe de trabalho e 
agilidade, trazendo a redução do tempo gasto em diversas tarefas manuais, por
isso a tecnologia quando utilizada de forma assertiva e com propósito definido 
será causadora de grandes ganhos de produtividade, tornando toda a cadeira 
operacional mais eficiente. Motivos estes que são indispensáveis para uma 
organização nos tempos de hoje.
A capacidade de resolução de problemas é uma das competências mais 
importantes e requisitadas nos tempos atuais, quando as empresas buscam 
por profissionais, pois a busca por pessoas que se mostrem inovadores, que 
pensem em otimizar a qualidade e agilidade das atividades e que tenham a 
capacidade de liderança e, principalmente, o trabalho em equipe. Estes 
requisitos têm sido cada vez buscado pelas empresas em seus processos derecrutamento e seleção de vagas.
Em tempos de globalização e com o avanço rápido de sistemas na área 
de tecnologia e da concorrência, se faz necessário a pesquisa constante para 
melhoria dos processos nas organizações valendo sempre manter-se 
atualizado sobre os assuntos e buscar fontes de informação e conteúdos e 
mão de obra que possam detalhar melhor como cada oportunidade de uma 
determinada área para pode ser aplicada.
Por isso no Creative Problem-Solving (CPS) existe a busca pelo o foco em 
uma perspectiva na busca de soluções de problemas baseados em valores de 
máxima empatia e colaboração ao fim que se destina com objetivo o 
envolvimento de toda equipe através do “Brainstorm” que de forma 
multidisciplinar, juntando profissionais de diferentes campos, usa uma técnica 
de ideação que possui o objetivo de gerar um volume considerável de novas 
ideias. para aumentar as chances de verificar oportunidades de melhorias, 
gerando ideias mais elaboradas para o processo de criação e tomada de 
decisões nas organizações.
Tendo em vista às necessidades de propostas que possam influenciar 
os processos de uma organização de forma positiva, o uso da ideação por 
meio de formas colaborativas para resolução de problemas atrelados ao uso da
metodologia da TRIZ pode orientar os profissionais devido suas heurísticas 
serem acima de tudo para uso humano, não computacional, sendo 
especialmente eficazes na solução conceitual de problemas em que o 
computador não consegue competir com o cérebro humano. Contém métodos 
estruturados para orientar a solução de problemas e considera a situação 
problemática, a solução e o processo de solução com sistemas que trazem 
acima de tudo a eficácia para a otimização de uma equipe de trabalho e 
agilidade, trazendo a redução do tempo gasto em diversas tarefas manuais, por
isso a tecnologia quando utilizada de forma assertiva e com propósito definido 
será causadora de grandes ganhos de produtividade, tornando toda a cadeira 
operacional mais eficiente. Motivos estes que são indispensáveis para uma 
organização nos tempos de hoje
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AAAA importância do profissional capaz de resolver problemas.
 Atravessamos uma época em que as mudanças empresariais são tão rápidas que as empresas precisam cada vez mais de profissionais que saibam solucionar problemas, tanto da empresa como dos clientes. Esses profissionais têm que ter a habilidade não só de identificar, mas de apresentar soluções e dar um resultado melhor. 
 Resolver problemas não é dar um jeito, resolver problemas é efetivamente achar uma maneira de facilitar a vida dos clientes ou das empresas e manter esta solução sustentável. Para tal, cada vez se fará necessário desenvolver nossa capacidade analítica, visão sistêmica e constante acesso e atualização de informações que nos ajudem nesse processo. 
 A TRIZ é baseada em conhecimento, cujas fontes originais de informações são patentes, porque faz uso de efeitos oriundos das ciências para a solução de problemas e porque se fundamenta no levantamento e utilização de conhecimentos referentes ao domínio do problema específico a ser solucionado. A orientação ao ser humano significa que a TRIZ foi concebida para uso humano, não computacional.
 Embora sua base de conhecimento e os mecanismos de formulação e solução de
problemas possam ser implementados computacionalmente, a competência central
da TRIZ é a solução conceitual de problemas, para a qual o cérebro humano (ainda) é mais adequado que o computador. Quanto ao aspecto resolução de problemas inventivos da definição, a TRIZ é voltada para a resolução desta classe específica de problemas, aqueles nos quais há contradições.
 Os conceitos fundamentais da TRIZ, descritos a seguir, são: Idealidade,
 Contradição, Recursos, Sistemática e Funcionalidade. 
O conceito de Idealidade, refere-se à observação de que os sistemas técnicos evoluem, ao longo do tempo, no sentido do aumento das funções úteis e da diminuição das funções inúteis, prejudiciais e, mesmo, das funções neutras.
 O conceito de Contradição, são declarações que afirmam coisas aparentemente incompatíveis ou opostas. O conceito de contradição é uma consequência da primeira lei da dialética, a lei da idade dos opostos. As partes dos sistemas técnicos são desenvolvidas, ao longo de suas sucessivas versões, de forma não uniforme, o que provoca o surgimento de contradições. A evolução de tais sistemas envolve a superação, ou resolução de contradições.
 O conceito de Recursos, sã o elementos da própria situação problemática ou do seu entorno, que podem ser mobilizados para solucionar o u contribuir para a solução de um problema. Podem ser definidos como sendo quaisquer elementos do sistema sob análise ou das cercanias que ainda não foram utilizados para a execução de funções úteis. 
 Os recursos podem estar prontamente disponíveis para uso ou necessitar de modificações para que possam ser aproveitados. 
 O conceito de Sistemática corresponde ao incentivo em levar o solucionador de problemas a enxergar a situação problemática e as possíveis soluções sistemicamente, dentro de um contexto que envolve tempo, espaço e interações. A ferramenta que operacionaliza isto dentro da TRIZ é o Operador de Sistema.
 O conceito de Funcionalidade corresponde à modelagem d e elementos concretos das situações problemáticas e das soluções na forma mais abstrata de funções. A partir de um problema específico, o solucionador de problemas utiliza as ferramentas para a análise da situação problemática e formulação de problemas para realizar a abstração e chegar a um problema genérico, livre do jargão técnico.
 Então, uma ou
mais ferramentas para a ideação são utilizadas, de forma a chegar a soluções genéricas. Por último, a solução genérica precisa ser particularizada, ou seja, adaptada, para chegar à solução específica.
 A Solução Criativa de Problemas (CPS) é um processo simples que envolve quebrar um problema para entendê-lo, gerando ideias para resolver o problema e avaliando essas ideias para encontrar as soluções mais eficazes. Pessoas altamente criativas tendem a seguir esse processo mentalmente, sem pensar a respeito. Pessoas com menos criatividade natural simplesmente precisam aprender a usar esse processo
muito simples.