AVD - Resumo Personalidade

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PERSONALIDADE 
TEORIA DO BIG FIVE: 
HISTÓRICO: 
• Allport – linguagem para 
compreender a personalidade 
• Cattel – análise fatorial 
• Parcimônia – mais simples = 
melhor 
FATORES COMPOSTOS POR POLOS: 
• Abertura à experiência 
• Conscienciosidade 
• Extroversão 
• Neuroticismo 
• Amabilidade/socialização 
acrônimo: nasce 
ABERTURA À EXPERIÊNCIA – APRECIAÇÃO DA ARTE E 
DA BELEZA: 
• Maior pontuação - criatividade, ideias 
• Oposto – Convencionalidade 
• Menor pontuação – Pensamento 
convencional 
• Composto por – fantasia, estética, 
sentimentos, ações, ideias e valores 
CONSCIENCIOSIDADE – ORGANIZAÇÃO E 
PERSEVERANÇA: 
• Maior pontuação – dedicação e método 
• Oposto: inescrupulosidade 
• Menor pontuação – impulsividade e 
flexibilidade 
• Composto por – competência, ordem, senso 
de dever, realização-esforço, autodisciplina 
e deliberação 
 
 
EXTROVERSÃO – DE ONDE SE RETIRA A ENERGIA: 
• Maior pontuação – extrovertidos 
• Oposto – Introversão 
• Menor pontuação – mais reservados 
• Composto por – calorosidade, gregariedade, 
assertividade, busca por entusiasmo e emoções 
positivas 
AMABILIDADE – CONFIANÇA, HINESTIDADE E CONFORMIDADE: 
• Maior pontuação – leais, generosas, honestas 
• Oposto – Antissociabilidade 
• Menor pontuação – Desconfiados 
• Composto por – confiança, franqueza, altruísmo, 
conformidade, modéstia e empatia 
NEUROTICISMO – LIDANDO COM EMOÇÕES NEGATIVAS: 
• Maior pontuação – dificuldade emocional 
• Oposto – estabilidade emocional 
• Menor pontuação – Mais estáveis emocionalmente 
• Composto por – ansiedade, hostilidade, depressão, 
autoconsciência, impulsividade e vulnerabilidade 
 TEORIA JUNGUIANA: 
• Extroversão (E) – Energia para fora 
• Introversão (I) – Energia para dentro 
 
• Sensação (S) – Cinco sentidos 
• Intuição (N) – Sexto sentido 
 
• Pensamento (T) – Termos lógicos 
• Sentimento (F) – Termos de valores 
MYERS-BRIGGS + JUNG: 
• Julgamento (J) – Planejamento e organização 
• Percepção (P) – flexibilidade 
16 grupos humanos: 
• ENFJ – LIDERANÇA DE GRUPOS 
• INFJ – PRAZER EM AJUDAR OS OUTROS 
• ENFP – PERCEPÇÃO DE MOTIVAÇÕES ALHEIAS 
• INFP – CUIDADO E CALMA 
• ENTJ – POSIÇÕES DE RESPONSABILIDADE 
• INTJ – AUTOCONFIANÇA E PRAGMATISMO 
• ENTP – NÃO CONFORMISMO E INOVAÇÃO 
• INTP – PRECISÃO NO PENSAMENTO E LING. 
• ESTJ – RESPONSABILIDADE E FORÇA 
• ISTJ – QUESTÕES PRÁTICAS, CONFIABILIDADE 
• ESFJ – SOCIABILIDADE E HARMONIA 
• ISFJ – SERVIÇO E FIDELIDADE 
• ESTP – ATIVIDADE, COMPETIÇÃO 
• ISTP – OTIMISMO, CHARME, SENSO DE HUMOR 
• ESFP – IMPULSIVIDADE E CORAGEM 
• ISFP – GOSTO PELAS ARTES E SENTIDOS REFINADOS 
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: 
Binet – Avaliação da inteligência 
• Esses estudos perdem força 
• Iniciam estudos da personalidade 
TESTES DE PERSONALIDADE 
• Escalas tipo likert – cinco pontos, por concordância 
• Associações por soma e média ou por TRI 
o Tri – estimar traço latente  
VALIDADE DO TESTE 
• Validade de construto – teste medindo o que pretende 
medir 
o Validade convergente – mesmo construto 
o Validade divergente – não se correlacionam 
• Validade de critério - Eficácia 
o Validade concorrente – mesmo tempo 
o Validade preditiva – após o teste 
• Validade de conteúdos – amostra de comportamentos 
• Normatização – normas intragrupo 
o Guiar e estabelecer parâmetros 
DESVIO-PADRÃO: Medida de dispersão de dados 
𝐷𝑝 = √
∑(𝑥𝑖 − 𝑀)2
𝑛 − 1
 
 
𝑥𝑖 = 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑎𝑙
𝑀 = 𝑚é𝑑𝑖𝑎 𝑑𝑜𝑠 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒𝑠
𝑛 = 𝑛ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑒𝑠
 
ESCORE PADRÃO (Z): Quanto cada sujeito se afasta da média 
𝑍 = 
𝑋 − 𝑀
𝐷𝑝
 
 
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: 
Só podem ser utilizados testes favoráveis pelo 
Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – 
SATEPSI 
• Exceto para pesquisas 
CLASSIFICAÇÕES: 
• Forma de resposta 
o Verbal, motora, computador... 
• Construto 
o Inteligência, atenção... 
• Psicométricos – têm como base a medida 
• Projetivos – não têm padronização, são 
subjetivos