Senac TST UC 11 ATIVIDADE II (Cronograma treinamento NR35, forma os colaboradores serão monitorados para verificar eficacia)

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1. Treinamento
	Treinamento NR-35
	Data
	11/03/2021
	Horário
	08:00 ás 16:00
	Carga horária
	8 horas
	Público-alvo
	Profissionais que realizam trabalham em altura
	Objetivo do treinamento
	Capacitar os envolvidos para realização de trabalhos em altura
	Conteúdo programático
	· 
· Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
· Análise de risco e condições impeditivas;
· Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura; e
· Medidas de prevenção e controle;
· Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
· EPIs – Equipamentos de Proteção Individual, para trabalho em altura:
· Seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
· Acidentes típicos em trabalhos em altura;
· Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
	Instrutores (habilitação)
	instrutores com capacidade comprovada no que diz respeito às normas de segurança, proteção e ações que priorizem a integridade física dos trabalhadores que exercem funções em alturas superiores a 2 metros.
	Recursos didáticos
	· Data show;
· Vídeos;
· Dinâmicas; e
· Equipamentos e EPIs para prática em trabalho em altura.
	Local de realização do treinamento na empresa ou fora dela. (Cite com detalhes)
	Treinamento realizado na empresa contratante.
2. Orçamento
	Título
	Itens
	Respostas
	Despesas com instrutor
	treinamento
	1500
	
	hospedagem
	NA
	
	transporte
	100 R$
	
	alimentação
	50 R$
	Material de consumo
	apostilas, canetas
	NA
	
	folhetos informativos
	50 R$
	
	EPIs
	Será disponibilizado pela empresa contratante 
	
	cadeiras
	NA
	
	coffee break
	50 R$
	Total de custos em R$
	1750 R$
Obs.: Você pode modificar a tabela de acordo com sua necessidade.
3. Descreva de que forma será realizado o monitoramento do processo de aprendizagem dos funcionários.
A maneira que adotaremos para avaliar a eficácia do treinamento será realizando uma avaliação, que constará os conteúdos apresentados no treinamento e dos conhecimentos adquiridos com perguntas simples para obtermos respostas objetivas. Será definido o resultado da avaliação a partir do objetivo do treinamento, com a finalidade de mensurar a eficiência do mesmo e certificar de que os profissionais estejam habilitados e conhecedores dos temas propostos. Criaremos um Check list para avaliar a eficiência do material didático, local e do instrutor. Também iremos monitorar a presença dos participantes através de uma lista de presença que será passada nos dias do treinamento. Reforçaremos as campanhas para prevenção de acidentes, a obrigatoriedade do uso de EPIs, palestras mensais, inspeções no ambiente de trabalho, fixação de cartazes e placas com frases educativas e motivadoras a práticas prevencionistas, entre outros meios que o setor de segurança e saúde no trabalho irá intensificar na empresa, buscando com essas ações a redução de acidentes decorrentes da atividade em altura, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e produtivo, com poucos riscos à saúde dos colaboradores, os mantendo motivados para o exercício de sua função e com inúmeros benefícios à empresa.