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27/08/2023, 17:39 Questão Discursiva: Revisão da tentativa https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=194153&cmid=273240 2/3 Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Com base no guia da disciplina, na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho, complete as lacunas: A Carta Encíclica , do Sumo Pontífice Leão XIII, tratou especialmente da condição de trabalho do proletariado, justificando a intervenção católica no sindicalismo com base no argumento de que a Igreja desejava a solução dos litígios havidos entre capital e trabalho segundo as exigências da verdade e da justiça. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza . O empregador terá o prazo para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia. A duração normal de trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de horas consecutivas para descanso. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica e até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. E o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. Rerum Novarum não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário 5 (cinco) dias úteis 8 (oito) 11 (onze) 2 (dois) 30% (trinta por cento) 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) Sua resposta está correta. A resposta correta é: Com base no guia da disciplina, na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho, complete as lacunas: A Carta Encíclica [Rerum Novarum] , do Sumo Pontífice Leão XIII, tratou especialmente da condição de trabalho do proletariado, justificando a intervenção católica no sindicalismo com base no argumento de que a Igreja desejava a solução dos litígios havidos entre capital e trabalho segundo as exigências da verdade e da justiça. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza [não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário] . O empregador terá o prazo [5 (cinco) dias úteis] para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério da Economia. A duração normal de trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de [8 (oito)] horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de [11 (onze)] horas consecutivas para descanso. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até [2 (dois)] dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica e até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de [30% (trinta por cento)] sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. E o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de [40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento)] do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. https://avaead.unisanta.br/mod/resource/view.php?id=273249 https://avaead.unisanta.br/mod/resource/view.php?id=273249
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