Questão Discursiva

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11/05/23, 11:41 Questão Discursiva
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Questão 1
Resposta salva
Vale 1,00 ponto(s).
Com base no guia da disciplina, na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho, complete as lacunas:
A Carta Encíclica Rerum Novarum  , do Sumo Pontífice Leão XIII, tratou especialmente da condição de trabalho do proletariado,
justificando a intervenção católica no sindicalismo com base no argumento de que a Igreja desejava a solução dos litígios havidos entre capital e
trabalho segundo as exigências da verdade e da justiça.
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza
não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário .
O empregador terá o prazo 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a
remuneração e as condições especiais, se houver, facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem
expedidas pelo Ministério da Economia.     
A duração normal de trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja
fixado expressamente outro limite.
Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do
cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência
econômica e até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento. 
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de  30% (trinta por cento) sobre o salário sem os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
E o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção
de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento)  do salário-mínimo da
região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
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