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23/09/2023 10:54:05 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
DANIEL FLÁVIO COELHO
Disciplina:
Ética e Legislação
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Questão
001
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
A) o empregado perderá suas férias.
B) deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
C) deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
D) deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
X E) deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
Questão
002
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
A) A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverem presentes
as condições, legalmente previstas, que a autorizam
B) O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento das
férias proporcionais
C) As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
D) O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
X E) Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
Questão
003
Quanto às férias coletivas marque a alternativa correta:
A) só podem ser concedidas mediante prévia autorização do órgão local do Ministério do Trabalho
X B) podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa, ou somente aos de determinado setor
C) não há diferença no que diz respeito ao tempo de cumprir o período aquisitivo para gozar as férias
D) são tidas como liberalidade do empregador para com os empregados contratados há menos de 12 meses
E) devem ser previamente ajustadas com o sindicato da categoria
Questão
004
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e correção
monetária, na hipótese de:
A) Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
B) Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
X C) Rescisão indireta do contrato de trabalho
D) Extinção da empresa
E) Extinção normal do contrato a termo
Questão
005
Período Aquisitivo é:
A) aquele que após 24 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
X B) aquele que após doze meses de trabalho, o trabalhador conquistou seu direito às férias, sendo facultado ao patrão, sua efetivação, com no
máximo um período de mais 12 meses, sob pena de sanção.
C) Nenhuma das alternativas
D) aquele que após doze meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
E) aquele que após 15 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
Questão
006
São condições para o reconhecimento do direito a equiparação salarial, exceto:
A) Organização do pessoal em quadro de carreira
X B) Contrato Individual de Trabalho
C) Diferença de tempo de serviço inferior a dois anos entre postulante e paradigma
D) Realização do trabalho de postulante e paradigma na mesma localidade
E) Identidade de funções entre postulante e paradigma
Questão
007
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista após sua rescisão de
contrato é
A) 5 anos
X B) 2 anos
C) 3 anos
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D) 4 anos
E) 1 ano
Questão
008
Sobre medidas de segurança em uma empresa, marque a alternativa correta
A) Cabe as responsabilidades da empresa para com o empregado, conforme o que preceitua o artigo 158 da CLT
B) “a empresa não participa de forma alguma no caso em que há uma eleição de CIPA”
C) “a empresa é responsável para comprar o equipamento de segurança, mas, a responsabilidade de sua manutenção e conservação e
exclusiva do trabalhador”
D) “a empresa deverá cobrar de seu trabalhador e descontar em seu pagamento, caso o seu EPI seja danificado em uso na área de trabalho”
X E) “a empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador”
Questão
009
A respeito dos efeitos da cessação do contrato de trabalho sobre as férias, é correto afirmar que:
A) o empregado cujo contrato extinguir-se em prazo predeterminado, antes de 12 meses de serviço, não terá direito a remuneração de férias
proporcionais.
B) a remuneração das férias não-gozadas será sempre devida em dobro, quando o respectivo pagamento se fizer após a cessação do contrato
de trabalho.
X C) o tempo inicial (prazo da prescrição) para se reclamar o pagamento da remuneração das férias não-gozadas será contado a partir da data da
cessação do contrato de trabalho
D) Todas as férias não concedidas no período aquisitivo poderão ser contadas como dobradas e recebidas.
E) Com a rescisão de contrato o empregado perderá qualquer direito a férias. 
Questão
010
É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
A) danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
B) Equipamentos de Proteção Individual
C) débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial
X D) Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto
E) Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;